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<전국 85개 고사장 '삼성考試'…"문제 어려워 당혹">(종합) 2014-04-13 14:42:50
<<응시자 반응과 현대차 입시시험 관련 내용 추가.>>'SSAT-면접'만으로 4천∼5천명 뽑을듯현대차도 전날 이공계 대상 입사시험 올해 상반기 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 13일 전국 85개 고사장에서 일제히 치러졌다. 서울 73개, 지역 12개 중·고등학교에 마련된...
서울대, 올해 수시부터 계열별로 면접문항 공동출제 2014-04-01 19:03:56
서울대는 올해 수시모집부터 계열별로 면접 문항을 공동으로 출제해 전공 적성 및 학업능력을 평가하기로 했다. 서울대가 1일 홈페이지를 통해 공개한 ‘2015학년도 서울대 입학전형 안내 자료’에 따르면 올해 수시모집부터 계열별(미대, 음대, 의대, 수의대, 치의학과 제외)로 면접 문항을 공동 출제하고 동일한 답변...
컴투스, 2014년 상반기 개발직 공개 채용 실시 2014-03-31 13:29:28
진행하고 2차례 면접을 거쳐 5월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 컴투스 인사부 조성완 부장은 '그 동안 다수의 글로벌 히트작을 만들어온 컴투스의 우수한 개발자들과 함께, 새로운 히트 브랜드를 만들며 글로벌 시장을 개척해 나갈 우수한 인재들을 모집하고 있다'며, '최고의 글로벌 기업들과 경쟁하며...
[2015학년도 대입 전략] 늑장 지원전략 필패…성적 안 좋아도 수시 포기는 금물 2014-03-28 18:29:49
처음 실시하는 모의고사 성적결과를 바탕으로 수시 지원전략을 일찍 수립하는 것이 좋다. 모의고사 성적이 다른 전형요소(학생부, 대학별고사, 서류 등)보다 우수하다면 정시 지원을, 그렇지 않다면 수시 지원에 초점을 맞춰 대비하는 것이 좋다. 향후 6, 9월 평가원 모의고사를 중심으로 모의고사 성적이 지속적으로 향상...
[2015학년도 대입 전략] 올해 수시모집 선발인원 64%…내게 맞는 전형 찾아라 2014-03-21 17:22:22
올해 전형계획을 살펴보면 수시에서는 지난해와 마차가지로 논술, 면접 등 대학별고사와 학생부종합전형 위주의 수시모집이 확대되고, 정시모집에서는 여전히 수능의 영향력이 가장 크게 작용할 것으로 전망된다. 따라서 수험생들은 자신이 지망하는 대학의 올해 전형계획을 중심으로 전형유형, 지원자격 조건, 성적반영...
[피플 & 뉴스] 2015학년도 전형 변경에 맞춰 콘텐츠 대폭 보강…'수시와'로 또 바뀐 논술·자기소개서 준비를 2014-03-21 16:54:25
강좌는 이지희 강사가 맡는다. 수시와 강의 외에도 여러 학원에서 자기소개서 및 면접반 담당 강사로 활약한 베테랑이다. ‘대입 자기소개서 작성 5계명’, ‘실전, 자기소개서 작성법’이 핵심 강의다. 각종 수시 전형이나 입학사정관제 전형, 면접 단계를 거치는 전형에서 필수적으로 제출해야 하는 자기소개서 작성을...
[대입 논술] 자기소개서, 왜 그리 중요할까요 2014-03-07 18:14:13
현민의 스토리면접 (5) ▧ 들어가며… 면접이란 무엇일까? 이에 대한 답으로 청소년기 학생이 스스로 자신에 관해 기술한 자기소개서를 살펴보는 것도 하나의 방법이다. 자기소개서는 청소년기에 학생 자신이 스스로 선택한 분야, 그리고 그 분야에 최선을 다해 노력한 흔적을 기록함으로써, 자신이 지원한 대학과 해당...
[2015학년도 대입 전략] 수시 학생부종합전형 선발인원 1만2352명 증가 2014-03-07 18:00:24
모집인원이 전년도에 비하여 대폭 증가했다. 지난해 수시모집에서 4만6932명을 선발하던 것에 비해 올해 모집인원은 1만2352명 증가한 5만9284명에 달한다. 정시모집에서 학생부 종합전형 선발인원은 전년도에 비해 921명이 감소한 1335명을 모집한다. 학생부 종합전형은 기존의 대학수학능력시험이나 학생부 교과성적을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 비공개 채용·압박 면접 확대…탈스펙·실전 융합형 인재…'올 취업 5대 키워드' 2014-03-05 20:44:12
프로젝트 면접 등으로 지원자 역량 평가를 위해 면접이 다각화될 것”이라고 말했다. (3) 실전 투입 가능한 직무능력 채용시장이 모진 풍파를 겪어도 변하지 않는 것이 바로 ‘직무의 중요성’이다. 아무리 높은 점수여도 직무에 맞는 스펙이 아니라면 무용지물이다. 적성검사의 중요성도 두드러지고 있다. ‘2014년은...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어>(종합) 2014-03-05 10:30:22
일원화했다. 코오롱그룹은 경력직 수시채용을 하지만 상반기 공채는 없다. 현대그룹과 효성·한솔그룹도 상반기에는 공채 계획이 없다. ◇ 채용 규모 작년과 비슷하거나 웃돌듯 삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 채용 규모는 4천∼5천명 수준이다. 올해 상·하반기 합쳐 9천명 정도로 지난해와 비슷한...
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