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[인재경영] 대한항공, 직급별로 필수 과정 이수해야 진급 자격 부여 2014-02-18 06:57:19
인재형을 추구한다. 첫 번째는 진취적 마인드, 두 번째는 국제적 감각이다. 세 번째는 서비스 정신과 올바른 예절이며, 네 번째는 성실한 조직인이다. 대한항공은 직급별로 인재 육성 시스템을 갖추고 있다. 우선 신입사원은 입사 후 7주 동안 교육을 받으며 항공에 대한 전반적 지식과 서비스 정신에 대한 교육을 받은...
[인재경영] 현대중공업, 협력사 차세대 CEO에 글로벌경영기법 전수 2014-02-18 06:57:17
고교 인재를 양성하고 우수 인재를 발굴하는 데도 적극적이다. 국내 각 대학에서 조선·기계·전기전자·화공 분야 전공자들을 추천받아 회사 내 인턴실습 등의 기회를 준다. 최근 이런 인재양성 노력은 협력사로도 확산되고 있다. 현대중공업은 작년 9월 현대중공업·현대미포조선·현대삼호중공업 등 그룹 조선 3사의...
[인재경영] GS그룹, "인재는 길러지는 것" 맞춤 직무교육·MBA 지원 2014-02-18 06:57:15
회사는 공통역량 교육, 우수 인재 육성 프로그램, 조직개발 관련 교육 등을 통해 임직원에게 1인당 연간 85시간의 교육 기회를 제공한다. 전문 코치를 통한 코칭 프로그램과 멘토링 제도를 통해 개인에게 특화된 인재 육성 프로그램을 마련했다. 우수 인재에 대해서는 국내외 유명 대학 mba(경영학석사) 과정을 이수할 수...
[인재경영] SK그룹, 장벽없앤 면접…지방대생 30%이상 선발 2014-02-18 06:57:03
장학퀴즈에서 시작돼 1974년 한국의 우수 인재들이 해외 유명 대학에서 박사학위를 딸 수 있도록 지원하는 한국고등교육재단 설립으로 이어졌다. 40년이 넘도록 이어지고 있는 sk의 인재 경영은 끼와 열정, 도전정신으로 뭉친 신입사원을 선발하는 ‘바이킹 챌린지’와 모든 장벽을 허무는 지방대생 30% 이상 선발, 출산...
[인재경영] 한화그룹, 국내외 MBA·해외 로스쿨 등 글로벌 인재 양성 2014-02-18 06:57:01
실시한다. 국제화 인력 양성 프로그램도 운영 중이다. 차세대 핵심 인재 육성을 위한 해외연수 프로그램으로 ‘글로벌 익스큐티브(ge) mba(경영학석사)’ 과정과 ‘탑(top) mba’과정, ‘해외 로스쿨 과정’ 등을 두고 있다. ge mba는 국내 대학과 해외 mba 과정을 연계한 프로그램이다. 탑 mba는 미국 상위 20위권 mba...
경제관계장관회의 "화평법·화관법, 규모따라 차등 적용" 2014-02-12 20:52:21
피해 규모를 작성해 제출하는 장외영향평가제도를 기존 업체의 경우 1년 이상 유예해주기로 했다. 환경부는 이달 중으로 화관법·화평법 시행령과 시행규칙을 입법 예고할 계획이다. 경제관계장관회의에서는 또 조류인플루엔자(ai) 확산, 여수 기름 유출사고, 동해안 지역 폭설 피해 등의 지원 방안과 보건·의료,...
[이슈&]창조경제 일자리 공식 ‘일학습병행제’ 2014-02-10 01:27:39
고민인 중소기업, 특히 제조업체들은 제도 도입에 적극 나서고 있습니다. (인터뷰)안영문 주식회사 덕정 대표 “일학습병행제는 기업에서는 인력 확보의 문제를 해소하고 근로자 또는 학생 입장에서는 배움의 욕구를 충족시키는 계기가 될 것. 제도 홍보가 늘어나면 좋은 인재를 더 많이 확보하게 될 것으로 기대한다”...
한국형 탈피오트 탄생, 과학기술전문사관 양성 2014-02-04 09:01:00
육성 프로그램을 뜻하는 말로 우수인재를 선발해 군 복무기간 동안 다양한 기술분야를 연구할 수 있도록 한 제도입니다. 과학기술전문사관은 KAIST, 광주과학기술원, 대구경북과학기술원 울산과기대, 포항공대 등 과기특성화대 재학생 중에서 선발해 KAIST를 중심으로 만든 교육과정을 이수하게 됩니다. 교육기간과 과정은...
한국ICT협동조합, 말레이시아 '창조경제ICT클러스터' 구축 협력 2014-01-29 13:42:22
인재육성 및 기술개발, 창업, 산업 육성을 위한 추진 거점으로 말레이시아 연방 동부의 산다칸(sandakan) 소재 600만평 규모에 개발, 가공, 물류센터 등 스마트산업 발전 및 개척을 위한 ict융합특화산업단지를 건설한다. 산다칸은 세계적인 행동수도의 선례도시로 주목받아 한국의 행정수도 세종시 건설시 많은 관계자들이...
구자선 부사장 "구미코리아 게임성공 비결요?" 2014-01-27 03:14:18
육성에 많은 돈을 투자했다. 초반 멤버에게 꾸준한 투자를 했다. 업무평가뿐만 아니라 장기적 목표로 인성 평가, 즉 회사의 경영이념에 부합하는 장기적으로 육성-발전할 수 있도록 하는데 탄탄한 조직을 만들 수 있었다'고 말했다. 그가 강조하는 것은 기본이다. '게임회사'라고 하면 연애할 때도 인기가 없다....
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