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씨티은행 노조, 구조조정 맞서 파업 예고 2014-04-10 17:10:31
한국씨티은행 노동조합은 10일 사측과의 임단협결렬에 따라 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다. 노조는 "18차례에 걸친 협상에서 사측은 비용이 수반되는 어떤 항목도 들어줄수 없다면서 불성실한 협상 태도를 보였다"고 신청 사유를 밝혔다. 중노위의 쟁의조정이 불발되면 노조는 파업 절차를 밟을...
국회 노사정소위 '주52시간 근로' 초안 마련 2014-04-09 21:12:58
환경노동위원회 노사정소위는 9일 공청회를 열고 열띤 공방을 벌였다. 이철수 서울대 법학전문대학원 교수(소위 지원단 위원)는 발제에서 “근로시간의 기준이 되는 1주의 단위는 7일이고, 40+12 제도를 유지함으로써 주 40시간제 원칙을 재확인하는 내용”이라고 설명했다. 1안과 2안으로 구분한 초안의 핵심 내용은...
[노동현안 '폭탄' 째깍째깍] '週 52시간 근로' 강행 초읽기…中企 "범법자 되더라도 잔업시킬 것" 2014-04-06 20:49:13
환경노동위원회는 지난 2월16일 노동계와 경영계, 정부가 참여한 소위원회를 구성해 △근로시간 단축 △통상임금 범위 확대 △노조전임자 근로시간면제(타임오프) 확대를 포함한 노사관계 이슈를 논의하고 있다. 환노위 소속 의원 4명과 고용노동부 장관, 경제단체회장단, 한국노총 위원장 등이 포함된 대표자회의와 하부...
<공공기관 정상화 '산 넘어 산'>(종합) 2014-02-27 16:27:46
분석이 나온다. 양대 노총 공공부문 노동조합 공동대책위원회는 이날 서울 여의도 노총회관에서馈개 공공기관 노조 대표자 대회'를 열고 공공기관 정상화 대책에 맞서 공공부문노동조합들이 관련 협의체에 불참하고 개별 노사교섭을 거부하기로 했다. 이들은 정부의 공공기관 경영평가를 거부하고,...
<지원·요금인상 없는 公기관 정상화 '산 넘어 산'> 2014-02-27 13:00:25
놓은데다 노동조합이라는 강력한 저항 세력이 있다. 자산 매각 과정에서는 헐값 매각 및 대기업 특혜 시비도 끊이지 것으로 보여 사회적 합의 도출도 만만치 않을 것으로 예상된다. ◇ 3조8천억원 상당 요금 인상 계획 '퇴짜' 공공기관운영위원회는 38개 부채·방만경영 공공기관이 제출한 정상화...
[한경 밀레니엄포럼-문형표 보건복지부 장관] "국민연금에서 기금운용본부 분리, 필요하다면 법제화 추진" 2014-02-26 21:04:06
같은 시각 아래에서 한국의 사회·문화·노동시장을 바꿀 종합대책을 마련해야 한다”고 말했다. ▷이승훈 서울대 명예교수=저출산·고령화 문제를 해결하기 위해선 1인당 노동생산성을 높이고 노인인력을 활용할 방법을 고민해야 할 것 같다. ▷문 장관=노인은 물론 여성이 계속 사회활동에 참여할 수 있는 체계를 만...
박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
그러기 위해서, 대통령 직속으로 ?통일준비위원회?를 발족시켜 체계적이고 건설적인 통일의 방향을 모색해나가고자 합니다. 이곳에서 한반도의 통일을 준비하고 남북간의 대화와 민간교류의 폭을 넓혀갈 것입니다. 외교?안보, 경제?사회?문화 등 제반 분야의 민간 전문가들과 시민단체 등 각계 각층이 참여할수 ...
정부, '고용시장 유연화' 경제혁신 과제로 설정(종합) 2014-02-13 08:35:34
<<서비스업 활성화 방안 추가>>임금근로 특별위원회 구성 논의…비정상적 관행 개선약사 등 전문직 진입장벽 완화·직종간 동업 허용 검토 정부가 고용시장의 유연성과 안정성을함께 높이는 방안을 '경제혁신 3개년 계획'의 핵심 과제 중 하나로 설정한 것으로알려졌다. 고용시장에서 인력 수급의...
정부, '고용시장 유연화' 경제혁신 과제로 설정 2014-02-13 05:59:05
특별위원회 구성 논의…비정상적 관행 개선실업급여 확충, 해고자 지원 프로그램 확대 검토 정부가 고용시장의 유연성과 안정성을함께 높이는 방안을 '경제혁신 3개년 계획'의 핵심 과제 중 하나로 설정한 것으로알려졌다. 고용시장에서 인력 수급의 불일치를 해소하는 차원에서 노동 관련 규제를 좀...
직업교육 혁신으로 고용률 70% 달성 2014-02-11 10:51:44
노동시스템` 구축과 관련해서 고용부는 노사정이 대화를 통해 노동시장 제도 개혁, 일하는 방식·문화 개선, 불합리한 관행 혁신 등을 이뤄나갈 것이라고 정했습니다. 중앙단위에서는 노사정이 열린 대화를 통해 `신 고용노동시스템`으로의 전환을 시작하고 지역노사민정협의회 등과의 협력을 통해 지역·업종단위에서도...