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고교-전문대 통합사업단 대림대 등 16곳 선정 2015-07-30 11:30:00
5년과정의 유니테크 교육은 유한양행과 SK하이닉스, LG이노텍 등 경쟁력있는 기업에 취업이 보장된다는 점이 특징이다. 고등학교와 대학을 연계하고 현장실습학기제 등을 통해 청년들이 공백기간 없이 집중교육을 받을 수 있다. 정부는 최소 6개월의 기간을 단축시켜 청년들이 노동시장에 조기 진입할 수 있게 될 것으로...
LG, 청년 고용절벽 해소 나서…'사회맞춤형학과' 확대 2015-07-30 09:30:08
맺고 취업희망자를 대상으로 산학연계교육 프로그램을 운영할 계획이다. 교육 수료자 중 해당 기업에서 3년 이상 근무하고 성과가 우수한 사람이 LG에 지원할 때에는 가산점을 부여한다. 이와 함께 협력회사의 직업능력 교육을 통해 신규 채용을 돕는다. LG디스플레이와 LG유플러스는 협력업체의 채용업무를...
한양대 에리카, 인문계 학생 위한 '공학 전공' 만든다 2015-07-28 18:55:45
디자인+컴퓨터+재료화학=디자인텍"인문계 취업 늘려라"…데이터분석·디자인 등 수업 非공대생 위한 융합과 신설…연말까지 학사 개편안 확정 2학년부터 복수전공 가능…졸업할때 공학사 학위 수여 교수·학생간 교류 위해 '가상 단과대학'도 설립키로 [ 김동현 기자 ] 한양대 에리카(erica)캠퍼스가 인문계와...
대학입시에서 각광받는 `창의융합(STEAM)`인재 2015-07-28 14:58:46
때문에,교육을 희망하는 학생은 서둘러서 신청을 해야 한다고 ‘창의융합스쿨’ 관계자는 전하고 있다. 한편 ‘창의융합스쿨’은 올해 하반기부터 삼성그룹에서 도입 예정인 창의성 면접준비를 포함하여, 발명, 특허, 비즈니스 모델 개발 등, 창의적 활동을 통하여 취업으로 연계할 수 있는 취업 프로그램도 하반기에 론칭할...
'청년 취업' 무역아카데미 마스터과정 확대 개편 2015-07-28 11:00:22
분야 신설…취업 연계형 프로그램으로 운영 한국무역협회가 청년 취업난 해소를 위해 각 분야전문인력을 양성하는 교육 프로그램인 무역아카데미 마스터과정을 확대 개편한다고28일 밝혔다. 무역아카데미는 기존 '무역마스터 과정'과 '스마트클라우드(SC) 마스터 과정'에이어 오는 9월부터 물류와...
청년 해외취업, 연간 1만 명으로 두 배 '확대' 2015-07-27 14:00:11
사업체계를 재편한다.외국 취업에 필요한 언어와 직무역량을 가르치는 k-무브 스쿨에서 고급·전문직종을 중심으로 장기과정을 늘리고, 교육훈련 품질을 높여 이를 통한 취업자 규모를 2000명으로 늘릴 계획이다.해외 각국에 청년들을 파견해 산림현장을 체험토록 하는 산림협력인턴제는 취업으로 이어질 수 있도록...
<청년고용> 종합대책 주요 내용(표) 2015-07-27 10:00:45
│ - 산학협력 선도대학(LINC) 사업 평가과정에 취업성과 반영 ││미스매치 해소 │ - 산학일체형 도제학교(고교), Uni-Tech(전문대), 장기현장실││ │ 습제(대학) 등 재학생 단계의 일·학습 병행제 지속 확산 ││ │ - 대학 세부 전공별로 중장기 인력수급전망 10월말까지 제시││...
<청년고용> 해외취업 연간 1만 명으로 갑절 늘린다 2015-07-27 10:00:40
중심으로 장기과정을 늘리고, 교육훈련 품질을 높여 이를 통한 취업자 규모를2천 명으로 늘릴 계획이다. K-Move 스쿨 장기과정 인원은 작년 200명에서 올해 500명으로 늘었고, 내년에는1천 명으로 증원된다. K-Move 세부사업 가운데 비자취득이 어려운 교육·사범대 졸업자의 해외진출 사업은 폐지하기로 했다....
<청년고용> 새 일자리 어디서 얼마나 생기나 2015-07-27 10:00:22
때만 가능했던 전환요건을 인근지역 학교와연계하는 방식으로 완화하고, 심의를 간소화하는 등 제도를 개선한다. 법정정원에 못 미치는 특수교사 확보율도 단계적으로 높이고, 농어촌이나 저소득층·다문화과정 밀집지역에 방과후학교 프로그램을 위탁 운영키로 했다. 보건 분야에서는 채용을 1만명 확대한다....
[사설] 임금피크제 법제화 못한 대가가 115조원! 2015-07-20 20:34:11
과반수 찬성을 얻어야 취업규칙을 바꿀 수 있다.임금피크제가 도입되지 않으면 당장 생겨날 문제가 한두 가지가 아니다. 우선 기업들은 인건비 부담을 줄이기 위해 정규직 채용 대신 비정규직 또는 아르바이트를 쓸 가능성이 높다. 새 일거리를 외주로 돌리기도 할 것이다. 일자리를 뺏겼다고 생각하는 청년들과 세대갈등이...
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