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서울대 합격자 최다高 대원외고… '자사고' 용인외고 껑충 2014-02-05 15:06:45
평가이사는 "과학고와 예고는 수시 합격자가 많았고, 외고는 상대적으로 정시 합격자 수가 많았다"며 "내년 서울대 입시에서도 비교과 활동과 서류·면접 대비에 비교우위가 있으며 수능 고득점이 가능한 특목고·자사고 출신 합격자가 많을 것으로 예상된다"고 말했다. 한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com 기사제보...
자연계 수능 만점자 서울대 의대 불합격 '반전' 2014-02-05 11:54:00
수시에선 고려대 의대도 불합격… 연세대 의예과엔 합격 [ 김봉구 기자 ] 2014학년도 수능 유일한 자연계 만점자인 전봉열 씨(21·사진)가 정시모집('나'군)에서 서울대 의예과에 불합격 했다.전 씨는 4일 발표된 서울대 정시 합격자 명단에 들지 못한 것으로 알려졌다. 서울대 의예과는 정시에서 수능 60%와...
서울대 합격자 '특목·자사고' 강세… 정시는 재수·삼수>재학생 2014-02-05 11:07:57
떨어졌다.◆ 여학생·특목고·자사고 '동반상승' 키워드 수시·정시모집을 합친 2014학년도 서울대 합격자 전체 비율을 살펴보면 여학생의 강세가 두드러진다.전체 합격자 가운데 여학생 비율은 2012학년도 35.1%, 2013학년도 38.1%, 2014학년도 41%로 3년간 꾸준히 오름세를 보였다. 이투스청솔 오종운 평가이사는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "LS엠트론은 활주로이자 창공…긍정 에너지 될 것" 2014-02-03 20:47:27
인적성 시험날도 교통비 지급…합격 후 부모님에게 상품권도실무면접 분위기 최고 형같은 면접관에 마음 열어…진솔한 답변엔 공감 '팍팍'< ls엠트론 : 트랙터 국내 1위 업체 > [ 공태윤 기자 ] ‘트랙터 분야 국내 1위, 5년 만에 매출 세 배로 급성장, 1년에 네 번 신입사원을 뽑는 기업, 인적성시험 때도 교통비를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] LS엠트론 성장세…올 4회 신입채용 2014-02-03 20:46:15
외에 추가로 수시채용을 하게 됐습니다.” 이창우 ls엠트론 인사팀 부장(사진)은 지난 2일까지 원서접수를 마감한 ls엠트론 수시채용 배경에 대해 이렇게 설명했다. 2008년에 출범한 ls엠트론은 5년 만에 3배 이상의 매출 성장을 기록하면서 채용에 있어서도 매년 100명 규모의 신입사원을 상·하반기에 나눠 뽑고 있다....
[2014학년도 대입 전략] 목표대학은 다소 높게…학과 선택은 신중히 2014-02-03 10:23:48
유념해두자. 올해 수시에서 내신 반영비율이 높은 이른바 ‘학생부교과 전형’을 전국의 여러 대학이 대거 신설확대하였지만 고교 간 학력 격차가 엄연히 존재하는 입시 환경에서 많은 대학이 내신성적만을 반영하는 전형을 꺼리고 변별력을 확보할 수 있는 수능 최저학력기준을 적용할 것이다. 다시 말해，수시에서 학생부...
[대입 논술] 면접이 바뀌었어요? 2014-02-03 10:22:45
이를 좀 더 세부적으로 살펴보면, 수시모집에서 학생부 반영비율은 40% 미만에서부터 100%까지 다양하고 전년도에 비해 반영비중이 증가한 것으로 나타났다. 더 나아가 이러한 학교생활기록부를 기초자료로 하여 면접 또는 구술시험을 실시하는 대학의 수를 조사하여 보았다(대교협 보도자료 참조). 면접·구술시험 실시...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
전형에서는 면접을 강화해 사원·대리급도 면접에 참여하도록 했다. 이후 부장·팀장급을 거쳐 임원 면접까지 3단계가 일반적이고, 경우에 따라서는합숙 등을 추가해 면접 과정이 5단계로 강화되기도 한다. ◇ '탈스펙'…열정·잠재력 보고 뽑는다 LG그룹은 2000년부터 그룹 공채를 폐지하고 계열사별로...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
초 수시지원 시스템 개설한다는 내용 추가하고, 입사절차를 요약해 부연함.>>추천 인재 서류전형 면제…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 '스펙' 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
없이 수시로 인터넷 등으로 접수할 수 있지만, 서류전형을 통과한 사람에게만 SSAT 응시 일정을 통보한다. 삼성에 입사하기 위해 통과해야 할 관문이 기존 'SSAT-면접' 두 단계에서 '서류전형-SSAT-면접' 세 단계로 늘어난 셈이다. 제출해야 하는 지원서에는 세부 학업내역, 전문역량을 쌓기 위한...
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