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[한경+] 변호사들의 대기업 면접…"세월호 질문도 받았다" 2014-07-11 19:49:49
13대1로 올 상반기 대졸 공채 100대1에 비하면 훨씬 낮았다. 면접 대기 중인 지원자 l씨는 “변호사라는 전문가 채용이기에 경쟁률을 단순히 대졸 공채와 비교할 수는 없다”고 말하기도 했다. 30대인 그는 “최근엔 나이 어린 변호사를 로펌과 기업들이 선호하는 것 같다”며 씁쓸한 웃음을 짓기도...
[피플 & 뉴스] '학생부종합전형으로 대학가기' 전략 세미나 2014-07-11 19:10:41
설정하고 학교생활 충실도, 전공적합성, 인성과 관련된 부분을 준비할 수 있게 해준다.국내 최고의 입시 전문가가 개인별 입시 컨설팅을 제공한다. 또 명문대 재학생 멘토가 실질적인 조언을 해준다. 자기소개서 첨삭도 제공된다. 전직 입학사정관이 강사로 나와 선발의 주요 포인트를 설명한다. 변경된 학생부 기재 요령과...
[대학 전형 대해부] "융·복합 학문 선도하는 학과에 주목하라" 2014-07-11 18:33:25
전공적합성, 학교생활충실도, 인성 등을 입학사정관이 종합적으로 평가한다. 한 처장은 서류평가의 핵심 요소로 자기소개서를 꼽았다. 입학처장은 “우리 대학의 경우 철저하게 교내 활동 중심으로 평가가 진행된다. 교내에서 진행되는 비슷한 활동 속에서도 본인만의 의미 있는 이야기를 구체적으로 자기소개서에...
[대입 논술] 교육대학 면접· 자기소개서 <2> 2014-07-11 18:16:40
여학생보다 쉬운 것이 현실이다. 남학생은 참고하기 바란다.Ⅲ. 실전면접 문답과 평가◎ 서울교대 초등교육과에 합격한 학생 성서교(가명)의 경우. (2014학년도 교직인성 면접)자료 :“야단났네. 오늘은 절대 늦으면 안 되는데……!” 나는 시계를 보며 허겁지겁 문을 나섰다. 그런데 우리집 앞에...
[대학 전형 대해부] 조국 위해 목숨 바칠 자! 육군사관학교로 오라! 2014-07-07 13:26:44
면접과 체력검정 성적만으로 모집정원의 최대 20%까지 우선 선발하는 방안이다. 수능 이전에 합격자를 조기에 발표함으로써 합격자들이 육사 입학을 위해 충분한 시간을 가지고 실질적인 준비를 할 수 있도록 하였다.한편 일반 대학과 구별되는 육사 입시전형만의 차별화된 특징은 면접과 체력검정을 통해 군에서 필요한...
[대학 전형 대해부] "모든 수시 전형에서 수능 최저학력기준 폐지" 2014-07-04 19:06:27
3배수를 선발하고, 2단계에서 외국어 면접으로 최종합격자를 선발한다. 에세이는 어학실력보다는 수험생의 논리력과 사고력을 평가하는 방식으로 출제되며, 면접은 사전 질문지 없이 질의응답으로 지원자의 인성과 언어구사능력을 평가한다. 특기자전형을 준비하는 수험생도 ‘온라인모의 에세이’와 ‘...
[대입 논술] 교육대학 면접 및 자기소개서 2014-07-04 18:54:38
심층면접을 통한 종합평가였다.내용으로는 기초지식, 교직사명감, 의사소통능력, 문제해결능력, 공동체적 인성 등을 종합해 평가했다. 물론 수능최저등급은 수능 4개 영역 등급합 10 이내였다.이 전형이 올해 2015학년도 전형에서도 그대로 유지되고, 일부만 바뀌었다. 2단계 평가에서 심층면접(50%)+1단계 성적(50%)으로...
면접관 10명중 9명, "채용후 불만족 경험 있어" 2014-07-02 17:50:29
HR코리아 대표는 "중소기업의 경우 인성과 됨됨이를 살피는 방식으로 면접이 진행되지만, 대기업의 경우 선발의 기준을 직무역량에 무게를 두고 있기 때문"이라며 "중소기업은 무엇을 평가해야 하는지가 모호해 인성 위주의 면접을 진행하게 되고, 대기업은 무엇을 평가할지 알고 있지만 어떻게 평가할지 세부적 평가기준이...
[한경+] 인턴 상시채용…대졸 신입 채용 트렌드가 바뀐다 2014-07-01 18:00:28
기피(17.8%) △채용규모 감소(14.8%) △스펙대신 인성평가 강화(9.5%) △인턴·상시통한 정규직 채용 확산(13.3%) 등으로 나타났다.윤흥수 sk인재육성위원회 부장은 “한치 앞을 내다볼 수 없는 국내외 환경으로 인해 신입사원 채용도 뽑아서 바로 현장에 투입할 수 있는 ‘스위치형 인재’를...
[한경+] 기술보증기금 정규직 신입 40명 채용…14일 원서 마감 2014-07-01 15:44:13
채용절차는 서류전형, 필기시험(직무능력평가,인성검사,논술시험), 면접이다. 서류합격자는 8월1일, 최종합격자는 10월초 발표한다. 기보는 과도한 스펙 경쟁을 없애기 위해 서류전형 요건으로 자격증 기재란은 없애고 어학점수 최저기준(토익 760점)만을 제시했다. 기술평가기관의 전문성 제고를 위한 박사급 인력과 변리...
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