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박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
세계시장을 선도하고 개척하는데 역량을 집중해야 합니다. 우리나라의 기존 주력산업도 창조경제로 거듭날 때 경쟁력이 배가될 것입니다. 저는 지난 1월 다보스포럼에서 세계적인 it기업 ceo들과 만났었는데, 그 분들 모두가 우리의 창조경제에 대해 깊은 관심을 갖고 있었습니다. 온라인 창조경제타운과 내년까지...
<'수출→일자리→내수확대' 선순환 정착에 방점> 2014-02-24 07:00:28
3년간 스위스 전자·기계기업 직업교육 과정과 영국 해양엔지니어링 설계대학원에 청년 인력 100명을 파견하고 교육 종료 뒤 현지 취업을 도울 방침이다. 이밖에 중소기업진흥공단 등에 '글로벌 주재원 사관학교'를 설립해 100명의 수출전사를 양성하겠다는 방안도 마련했다. ◇ 에너지신시장 창출에...
[국세청 업무보고] 고소득자 탈세 조사 강화 2014-02-20 14:32:14
세무조사 등 세금을 신고·납부하는 과정에서 납세자가 부담하는 경제적·시간적 제반 비용인 납세협력비용도 2016년까지 15% 감축하기로 했습니다. 국세청은 대신 역외탈세, 고소득 자영업자, 대기업·대재산가, 가짜석유·무자료 거래 등 민생침해 사범 등 국민이 공감하는 4대 분야에 세정 역량을 집중해 지하경제...
국세청, 中企 세무조사 축소…지하경제 양성화 2014-02-20 10:28:32
신고·납부하는 과정에서 납세자가 부담하는 경제적·시간적 제반 비용인 납세협력비용도 2016년까지 15% 감축하기로 했다.국세청은 대신 역외탈세, 고소득 자영업자, 대기업·대재산가, 가짜석유·무자료 거래 등 민생침해 사범 등 국민이 공감하는 4대 분야에 대해 세정 역량을 집중해 올해도 지하경제 양성화를 내실있게...
정부, 公기관 낙하산 막고 금융社 정보유출 차단한다 2014-02-20 10:10:12
예정이다. 국세청은 지하경제 양성화 작업이 기업 옥죄기라는 지적을 감안해 중소기업의세무조사 비율을 축소하고 대기업에 대해서도 특별조사보다 정기·순환조사 위주로세무조사를 하기로 했다. 국세수입 징세목표는 204조9천억원, 관세는 68조1천억원으로 제시됐다. 기재부는 이러한 정책노력으로...
국세청, 中企 세무조사 줄이고 고소득자 탈세 막는다(종합) 2014-02-20 10:05:30
등 국민이 공감하는 4대 분야에 대해 세정 역량을 집중해 올해도 지하경제 양성화를 내실있게 추진하기로 했다. 특히 국제 거래를 이용한 부의 편법 대물림, 해외 비자금 조성, 성형외과나 룸살롱·나이트클럽 등 유흥업소, 대형 음식점 등 탈세 가능성이 큰 분야를 중심으로조사를 강화할 방침이다. 비정상...
국세청 올해 중소기업 세무조사 부담 줄인다 2014-02-20 08:38:23
등 국민이 공감하는 4대 분야에 대해 세정 역량을 집중해 올해도 지하경제 양성화를 내실있게 추진하기로 했다. 특히 국제 거래를 이용한 부의 편법 대물림, 해외 비자금 조성, 성형외과나 룸살롱·나이트클럽 등 유흥업소, 대형 음식점 등 탈세 가능성이 큰 분야를 중심으로조사를 강화할 방침이다. 비정상...
서울직업전문학교, STC+CC 국제교류과정 신설 2014-02-19 10:06:41
인재 양성에 적극 나서고 있어 눈길을 끈다. stc+cc 국제교류과정은 stc(서울직업전문학교: seoul occupational training college)와 mou를 체결한 미국 2년제 커뮤니티 대학 간의 활발한 국제교류를 통해 인재를 양성하는 교육 과정이다. 세계화 시대에 걸맞은 핵심 역량을 키우고 각국의 인재와 교류한다. 고등교육법 및...
[인재경영] 대우조선해양, 전 임직원에 '설계·구매·제작·운송·설치' 교육 2014-02-18 06:57:22
리더십까지 갖춘 인재를 양성하기 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있다. 먼저 단기적으로 내년까지 상선 및 해양분야 각 직무기술에 특화된 전문가를 키우고 있다. 대표적인 예로 종합설계시공(epc) 전문인력 육성을 위한 ‘5m 교육’이 있다. △epc 프로젝트에 대한 이해와 수행을 위한 엔지니어링 매니저 육성을 위한...
[인재경영] 현대중공업, 협력사 차세대 CEO에 글로벌경영기법 전수 2014-02-18 06:57:17
매년 40여명의 젊은이를 선발해 1년간 집중 교육과 업무개선 활동을 벌이는 ‘주니어보드(청년중역회의)’ 제도를 운영하고 있다. 관리자급에서는 임원 후보자 양성을 목표로 매년 부서자 20여명을 선발해 국내에서 3개월의 교육을 받고 해외 대학에서 2개월을 보내는 ‘글로벌 매니저’ 과정을 실시한다. 직책과장의 경우...
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