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웰리힐리, 이색 재미 `풍부` 2013-01-02 16:42:38
성우리조트가 웰리힐리로 새 단장하면서 도입한 다양한 스키 코스가 스키어들의 마음을 사로잡고 있습니다. 국제 규격에 맞는 하프파이프와 모굴 슬로프는 한 층 더해진 스릴감을 만끽할 수 있어 인기가 좋습니다. 유아들까지 안전하게 즐길 수 있는 썰매장도 한 쪽에 마련돼 가족단위 이용객의 만족도를 높였습니다....
‘뉴스스탠드’ 이렇게 하면 쉽게 볼 수 있다 2013-01-02 16:42:25
실시간으로 보여주는 ‘와이드뷰어’창을 도입해 기존 기사수(9개)보다 많은 20여개의 기사를 동시에 노출해 이용자들이 선호하는 매체의 뉴스를 더 많이 소비할 수 있도록 했다. 네이버는 뉴스 개편에 따른 이용자들의 혼란을 최소화하기 위해 당분간 기존 주제별 보기 형식의 뉴스캐스트 서비스를 병행하다가 점진적...
한국지엠, 2012년 80만639대 판매‥0.9%↓ 2013-01-02 15:45:03
말리부(1,746대)와 올란도(2,389대)가 4,934대 판매를 기록한 스파크와 함께 12월 내수실적을 견인했다고 한국지엠은 소개했습니다. 한국지엠 안쿠시 오로라 부사장은“출범 후 최대 연간 내수실적과 쉐보레 브랜드 도입 이후 최대 내수 월 판매실적을 달성하며 한 해를 마감해 기쁘다”며“고객만족도 상승을 통해...
[2013 대전망] 한화생명, '글로벌 보험사' 원년으로 2013-01-02 15:31:13
했다. 같은 맥락에서 2007년 한화생명이 업계 최초로 도입한 ‘찾아가는 서비스’를 완벽하게 정착시킬 계획이다. 평균 처리기일 3일 이내 달성률 99% 및 이용고객의 서비스 만족도 100점을 달성하겠다는 목표다. 보험업의 근간인 영업경쟁력 강화에도 초점을 맞추고 있다. 영업체질 개선 전략인 ‘nsp(new stimulation...
[2013 대전망] 하나은행, 중기·영세사업자 지원 확대·저금리 예금유치 총력 2013-01-02 15:31:08
유동성 관련 규제인 바젤Ⅲ 도입을 앞두고 국고채나 통안채 등 고(高) 유동성 자산에 대한 포트폴리오 비중을 일시에 늘릴 경우 수익성이 떨어질 것이란 예상에 따라 연도별 유가증권 포트폴리오 비중을 조정할 계획이다.김일규 기자 black0419@hankyung.com▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 7억 '충격'▶ 완벽...
[2013 대전망] 카드 수수료 내려 이익 年 1조 축소 2013-01-02 15:31:06
수수료 체계 도입이다. 개정 여신전문금융업법이 작년 말 시행돼 평균 가맹점 수수료율이 2% 이하로 떨어졌다. 게다가 통신업체 등 대형 가맹점들은 아직 수수료 인상에 합의를 해주지 않고 있다. 현금서비스나 카드론과 같은 금융사업도 예전같지 않다. 금융당국은 지속적으로 금리를 낮추라고 압박하고 있다. 지금까지는...
[2013 대전망] 은행 순이익 최대 40% 격감 예상…사활 건 '체질개선' 돌입 2013-01-02 15:31:02
투자가 늘어나고 비과세 재형저축 도입과 장기펀드 소득공제 등이 도입되는 것은 영업 기회가 증가하는 요인”이라고 밝혔다.이상은 기자 selee@hankyung.com ▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 7억 '충격'▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나...
[2013 대전망] 주택금융공사, 보금자리론 등 서민용 주택상품 집중 2013-01-02 15:30:59
전세자금보증 사기방지 솔루션 도입 등 영업환경 변화에 맞춰 전사적 리스크관리 시스템도 업그레이드할 예정이다. 이 밖에 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고 국민의 눈높이에 맞는 경영시스템을 확실하게 정착시킨다는 계획도 세웠다. 전 임직원이 직접 참여해 소년소녀 가장, 독거노인 등 소외계층의 집을 고쳐주는...
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
우대받는 인사제도를 도입할 계획이다. 이를 위해 인사평가 때 개인 성과 반영 비중을 늘린다. 또 기존 ‘승진고시’ 제도를 개선한다. 부하 직원이나 동료 등으로까지 평가자를 늘리는 다면평가 제도를 도입해 공정성을 확보하기로 했다. 농협은행 임직원이 목표 의식을 공유하고 비전 달성을 위해 자발적으로 동참하는...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고 건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지...
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