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[특별 인터뷰 ④] KBS 한류추진단 오세영 단장 “한류의 큰 숲 일구기 위해 다양한 씨앗 뿌릴 것" 2013-01-02 17:13:20
내년 kbs 한류추진단의 기획안에 대해 그는 현재 조직적으로 해야 하는 사업들이 있다고 말한다. " k팝 공연을 두 가지로 보고 있습니다. 해외에서 k팝 공연을 보고 싶은 한류 팬들이 원하는 곳에서 개최하는 것은 내년에 4회 정도 예상 중입니다. 두 번째는 국내에서 3회 정도 열어서 해외의 각 나라를...
중견기업 CEO 계사년 출사표…내실·단합·감동이 불황 극복 키워드 2013-01-02 16:49:30
문화로 직원에게 감동을 주는 회사로 거듭나 불가능한 것을 가능하게 만들자”고 강조했다. 코웨이는 2011년 1조7099억원으로 첫 두 자릿수 매출 성장세를 달성했으며, 올해도 그 수준의 성장을 목표로 잡고 있다.가구업계 1위인 한샘의 ‘팀장중심 경영’ 화두도 주목된다. 최양하 회장은 “회사에서 시장과 고객에게 가장...
엠게임, '열혈강호2' 세계관 영상 공개 2013-01-02 16:13:01
무림 세계에 등장한 의문의 조직 '영능교'의 음모로 새롭게 전개되는 정파와 사파 사이 또 다른 분쟁의 시작을 알리고 있다. '열혈강호' 시나리오의 전극진 작가는 "만화 '열혈강호'에서는 볼 수 없었던 30년 뒤 이야기를 3분 영상에 함축적으로 담아내기 위해 콘티 작성에 신중을 기했다"며 "내레이션과...
[2013 대전망] 한화생명, '글로벌 보험사' 원년으로 2013-01-02 15:31:13
영업조직의 문제점과 해결안을 도출하는 맞춤 육성 프로그램이다. 한화생명 관계자는 “지금까지 관행처럼 가져왔던 생각과 일하는 방식을 개선해 영업문화를 혁신하겠다는 것”이라고 설명했다. 한화생명은 자산운용 고도화를 통한 수익 증대에도 힘쓸 계획이다. 수익률을 높이기 위해 투자처를 다변화하는 한편 해외채권...
[2013 대전망] 삼성화재, 해외사업 수익 확대에 집중 2013-01-02 15:30:54
위해 내부적으로는 자유롭게 소통하는 조직문화, 도전과 혁신의 조직문화, 그리고 위기에 강한 조직문화를 만들기로 했다. 활발한 소통을 기반으로 도전적, 혁신적 문화를 정착시키는 데 역점을 둘 계획이다. 고객 기반을 강화하기 위해 젊은층과 실버계층 등 고객 특성에 따른 맞춤형 상품개발과 마케팅에 박차를 가하기로...
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
달성을 위해 자발적으로 동참하는 조직문화를 정립한다는 계획도 마련했다. 농협은행의 핵심가치를 전파·공유하기 위한 교육을 실시하고, 홍보물을 제작·공급한다. 소통을 활성화하기 위해 ‘열린 직장문화’를 만들겠다는 목표도 세웠다.농협은행은 또 사회적 책임경영을 강화하기 위해 소비자 보호 프로세스를 정립하고...
남윤영 동국제강 사장 “고객 없으면 회사 없다” 2013-01-02 15:23:17
받고 가공하는 문화를 활성화 해 달라”고 강조했습니다. 남 사장은 또 ‘책임의식’으로 “지난해 말 조직 개편으로 영업, 구매, 생산의 세 부문으로 조직의 책임을 명확히 하고, 책임경영을 구체화했다”고 말했습니다. 특히, 만성적인 공급 초과 시대를 헤쳐나가기 위해 ‘고객’을 강조하며 “나를 위해 주는 모든...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록 우리 모두 함께 노력합시다. 지난해 우리 공단은 청렴도가 하락하고 반부패 경쟁력도 떨어졌습니다. ISO 26000 도입 등 윤리경영 인프라를 갖추고 청렴한 조직문화를 기반으로 사회적 책임을 다해 국민들로부터 신뢰받는 공단을 만들어 나갑시다. 내년에 있을...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
지난 3년간 우리는 잘못된 조직문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로 3년 동안 혁신을 가속화하여 년 글로벌 초일류 기업'의 반열에 반드시 올라서야 하겠습니다. 올해 경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이...
`왕후장상 씨 따로 없다' 기업銀 기간제계약직 폐지 2013-01-02 14:10:59
갖추면 정규직 전환도 가능하다. 그간 기간제 계약직원은통상 2년을 근무해야 무기계약직으로 전환할 수 있었다. 조준희 기업은행장은 "무기계약직 전환으로 조직 내 신분상 위화감을 없앴다"며"`왕후장상의 씨가 따로 없다'는 기업은행의 조직문화를 재확인한 결정이다"고 말했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저...