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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 대기업 면접 3시간 특강 28만원…구두수선·안경점도 '북적' 2014-04-28 21:01:45
늘고 있다. 삼성은 역량·임원면접, 인성검사를 모두 하루에 실시하고 있다. 롯데는 인적성검사와 역량·프레젠테이션·인성면접 등 네 가지 전형을 하루에 본다. 롯데백화점 인사팀 관계자는 “원데이 면접은 오히려 지원자들이 반기고 있다”며 “기업 입장에서도 빨리 합격자를 발표해...
엔씨소프트, 2014년 하계 인턴사원 공개 모집 2014-04-28 11:00:00
- 온라인 인성검사(nc test) - 면접 순이다. 합격자 발표는 6월 중순 개별 통보된다. 합격자는 7월 7일(월)부터 8월 22일(금)까지 7주간 인턴십 프로그램에 참여한다. 엔씨소프트는 우수 인턴 수료자에게 장학금 혜택과 정규직 입사 기회를 제공하는 '엔씨 플래그십(nc flagship) 제도'를 2009년부터 운영하고 있다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "나를 위한 금융상품 추천해달라" 질문에 진땀 좀 뺐죠 2014-04-21 20:54:30
해결책을 서술하시오’였다. 논술시간은 60분. 1차 면접은 팀워크, 프레젠테이션(PT), 토론·인성면접 등으로 여의도 산은 본점에서 진행된다. 이들은 “오전 9시부터 오후 4시까지 70명이 1차 면접을 봤다”고 전했다. 지난해 팀워크 주제는 ‘현대인에 맞는 상품 개발’. 이이슬 씨는 “1인1가구 시대에 장기 예금자를 위...
[2015학년도 대입 전략] 수능 영향력 절대적…특목고·재수생 강세 2014-04-18 17:34:37
2단계에서 실시하던 논술 또는 면접고사가 폐지되고 수능성적으로만 최종합격자를 선발한다. 따라서 1단계에서 모집정원의 2배수 합격권을 목표로 했던 수험생들이 대거 이탈, 올해엔 전년도보다 정시모집 경쟁률이 하락할 가능성이 매우 높아졌다. 의과대학은 인적성면접을 통해 결격 여부를 판단하고, 사범대학은...
농심, 다음달 9일부터 軍 전역장교 공개 채용 실시 2014-04-17 10:56:52
오후 발표될 예정이다. 이후 인성검사, 실무팀장 면접, 경영진 면접을 거쳐 오는 7월 중 입사하게 된다. 농심 관계자는 "일선 부대를 지휘했던 경험에서 나오는 리더십과 책임감을 바탕으로 농심에서 좋은 성과를 낼 수 있는 인재로 성장해 나가길 기대한다"고 말했다. 한경닷컴 노정동 기자 dong2@hankyung.co
상의 "스펙 대신 능력, 직무역량 평가서비스 무료 제공" 2014-04-16 14:00:07
경험면접, 업무 판단능력을 알아보는 상황면접 도구를 제공하며 직무 모의상황으로 구성한 발표·그룹토의 도구도 있습니다. 상의는 직군별 인성검사와 직무적성검사(K-테스트)도 서비스할 예정이며 채용프로세스 및 평가 재설계에 도움을 주기 위해 기업 면접관 교육도 진행합니다. 박종갑 대한상의 자격평가사업단장은...
‘쓰리데이즈’ 박유천을 통해 보는 ‘대통령 경호관의 놀라운 스펙’ 2014-04-16 13:23:59
필기시험과 체력·무도검정, 면접, 인성·신체검사, 논술시험 등 까다로운 절차를 거쳐야만 한다. 제작사 골든썸픽쳐스 측은 “드라마는 픽션이지만 등장하는 전문직업의 이야기는 사실에 기반을 두었다”며, “뒤에서 묵묵히 존재하던 ‘대통령 경호관’이라는 직업이 ‘쓰이데이즈’를 통해 누군가를 지키기 위해 자신의...
상의 "스펙 대신 능력 보고 뽑게 도와드립니다" 2014-04-16 09:01:20
수 있는 경험면접, 업무 판단능력을 알아보는 상황면접 도구를 제공한다. 직무 모의상황으로 구성한 발표·그룹토의 도구도 있다. 직군별 인성검사와 직무적성검사(K-테스트)도 서비스할 예정이다. 채용프로세스 및 평가 재설계에 도움을 주기 위해 기업 면접관 교육도 진행한다. 박종갑 대한상의...
'삼성 고시' SSAT 광풍 대비책 … 15가지 비법 찾아봤더니 2014-04-10 07:04:24
인성, 상식 등을 복합적으로 평가합니다. ssat를 통과해야만 1차 면접 전형에 지원할 수 있습니다. #2. 상반기는 언제 보나요 13일 일요일입니다. 국내는 서울 경기 대전 대구 부산 광주 등 전국 6개 지역, 해외는 미국 동부 뉴저지의 뉴어크(newark)와 서부 la, 캐나타 토론토 등 3곳에서 열립니다. #3. 지원자 수는 10만...
기업들 "채용시 스펙보다 인성·역량 더 봐" 2014-04-09 12:00:01
청년채용 기업들이 지원자의 스펙보다 인성과 역량에 더 큰 비중을 두는 것으로 조사됐다. 한국고용정보원은 9일 고용노동부와 고용정보원이 운영하는 취업정보사이트 워크넷의 청년회원 1천명과 청년 구인기업 500곳을 대상으로 청년층 채용인식을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 스펙초월의 능력중심 채용분위...
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