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황현식 "플랫폼 사업으로 성장 가속"…마이데이터 사업목적 추가 2023-03-17 11:04:41
등 역량을 인정받아 올해 조직개편 및 임원인사를 통해 CFO·CRO로 발탁됐다. 전문성과 더불어 오랜 기간 재직한 업무 경험이 회사 비전 달성에 기여할 뿐 만 아니라 최초 여성 사내 이사 선임을 통해 이사회 구성의 다양성도 제고할 수 있을 것으로 전망된다. 또한 이번 주총에서 윤성수 고려대 교수와 엄윤미...
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기아, 정관 바꿔 중개업 목적 추가…중고차 시장 진출 시동 2023-03-17 09:59:41
송 사장은 "기아의 핵심 가치에 기반해 고객 지향 마인드로 전환하고, 고객 중심의 브랜드 조직문화를 심도 있게 내재화하겠다'면서 "데이터 중심으로 고객 관리체계를 강화하고, 온오프라인으로 고객 경험도 혁신하겠다"고 밝혔다. PBV 사업 실행 체계 구축과 관련해선 "PBV는 하드웨어와 소프트웨어, 서비스 등 토털...
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카카오, S&P 글로벌 '기업 지속가능성 평가' 상위 1% 선정 2023-03-16 13:41:29
총괄 조직 신설 이후, 다양한 ESG 활동을 펼치며 적극적인 행보를 이어가고 있다. 최근에는 지난해 발표한 ‘Active Green Initiative’의 일환으로 전국의 시민조합이 생산한 재생에너지 공급인증서(REC)를 구매해, 제주 오피스의 전력 사용량 100%를 재생에너지로 전환하기도 했다. 지속적인 ESG 경영의...
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전문가들 "우주항공청 임무·역할 명확히 구체화 필요"(종합) 2023-03-15 17:36:51
것 같다"며 "산업화를 너무 강조하니 중요한 가치가 묻히는 것 아닌가 한다"고 말했다. 김 의장은 연구개발 중심 조직을 앞세운 것도 우려가 된다고 지적하고 "우주청의 가장 중요한 역할은 조정과 외교 능력이라고 생각한다"며 "우주청 소속 분들이 일을 하게 되면 연구개발과 산업화에 너무 많은 시간을 뺏겨 대외적 협상...
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경남 '제조산업 혁신 시즌2' 닻 올랐다 2023-03-15 16:21:00
정보통신기술(ICT) 융복합을 통해 고부가가치 제조산업으로 전환을 촉진하고 국책 연구기관 유치로 연구개발(R&D) 기능 강화에 힘쓸 계획이다. 방위산업의 종합적인 육성방안으로 대중소 기업 상생협력 핵심품목 개발을 비롯한 5대 전략 19개 과제(31개 세부과제, 총사업비 1조8955억원)를 담고 있는 ‘경남방위산업 육성...
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올릭스 "비알코올성지방간염약, 동물실험서 비만치료 효능 확인" 2023-03-15 16:19:45
관계없이 간에 축적된 지방으로 인해 간 조직에 염증이 생겨 발병하는 질환이다. 올릭스는 지난해 동물실험에서 OLX702A가 이 질환으로 인해 섬유화된 조직을 정상 조직으로 되돌리고 지방 함량을 감소시키는 효능을 확인했다고 발표한 바 있다. 이날 올릭스는 이 같은 결과와 함께 후보물질의 체중 감소 효과를 새롭게...
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하동세계茶엑스포서 차 한모금 마셔볼까 2023-03-15 16:16:49
마련에도 노력을 기울이고 있다고도 했다. 조직위는 하루 9000여 명이 숙박할 것으로 예상함에 따라 3000여 객실이 필요할 것으로 보고 하동군과 인근 3개 시·군을 활용해 이를 충족할 수 있도록 준비하고 있다. 조직위는 이번 엑스포로 하동뿐만 아니라 경남지역으로 이어지는 경제효과를 볼 수 있을 것이라고 내다봤다....
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"언제까지 오만전자냐" '송곳질문' 쏟아진 삼성전자 주총 2023-03-15 15:13:42
수직적인 문화"라고 지적하며 "인재 확보와 조직 융화를 위해 어떤 계획이 있느냐"라고 물었다. 질문에 한 부회장은 "이재용 회장을 포함한 경영진은 인재들이 마음껏 뛰놀 수 있고 도전과 열정이 넘치는 창의적 조직을 만들도록 노력하겠다"고 답했다. 또 다른 주주도 "반도체 인력난에 대한 우려가 많은데 원활한 인재...
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인재유출과 경업금지의 법률관계[LAW Inside] 2023-03-15 15:00:01
핵심적인 임원급 인재로서 휘하 조직과 함께 일거에 전직하면 회사 운영에 중대한 지장이 초래된다는 것을 잘 알면서도 개별적으로 매니저들을 설득해서 비밀리에 이직을 준비하여 이직 직후에 바로 영업을 시작할 수 있도록 했고, 경쟁사와 공모 하에 위로여행을 빙자하여 세일즈맨들을 온천관광지 호텔로 이동시킨 뒤...
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"주가대책은"·"인재이탈은"…삼성전자 주총달군 '송곳' 주주들 2023-03-15 14:51:52
수직적인 문화"라고 지적하며 "인재 확보와 조직 융화를 위해 어떤 계획이 있느냐"라고 물었다. 질문에 한 부회장은 "일터의 새로운 변화에 대한 임직원들의 기대를 잘 알고 있다"며 "이재용 회장을 포함한 경영진은 인재들이 마음껏 뛰놀 수 있고 도전과 열정이 넘치는 창의적 조직을 만들도록 노력하겠다"고 답했다. 또...
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