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<2015년 예산> 위기 가구에 '긴급복지' 지원 확대 2014-09-18 06:01:36
대폭 늘리기로 했다. 일하는 여성이 원하는 시간에 편리하게 어린이집을 이용할 수 있도록 시간제 보육기관도 230곳으로 확대하기로 했다. 어린이 무료 예방접종에 A형 간염을 추가하고 산후조리를 돕는 산모·신생아 건강관리 지원대상을 평균소득의 65% 이상으로 상향조정하기로 했다. 저소득층·한부...
입사 서류전형, 이런 실수가 치명적이다 2014-09-16 10:39:05
실수가 합격 당락에 미치는 영향은 평균 47%였고 무려 83.4%가 실수때문에 해당 지원자를 탈락시킨 경험이 있다고 응답했다. 기업인사담당자들은 이같은 실수에 대해 `기본이 되어 있지 않은 것 같다`, `묻지마 지원자인 것 같다`, `준비성이 부족해 보인다`, `입사의지가 낮아 보인다`, `입사 후 근무태도를 가늠할 수...
[뉴스&이슈] 소득불평등 심화, 노인·개인 서비스업 영향 2014-09-15 14:37:11
4.8%에 그쳤습니다. 전체 평균이 5.6%니까 평균보다 낮습니다. 그런데 그동안 바로 이런 서비스업종에 취업한 사람들이 상대적으로 빠르게 늘어난 것입니다. <앵커> 지난 20년간 우리나라 전체 근로자 가운데 돈이 안되는 서비스업종에 취업한 사람의 비중이 상대적으로 많이 늘어났다는 거로군요.<기자> 그렇죠. 서비...
토익공부 안할 수 없는 이유 `외국어중시기업 임금도 높다` 2014-09-15 10:45:25
능력이 중요한 일자리가 다른 능력을 중요시하는 일자리보다 평균임금이 높은 것으로 조사됐다. 15일 한국직업능력개발원은 『KRIVET Issue Brief』제59호 “외국어, 적절한 취업스펙인가?”를 발표하고 취업 시 외국어 능력이 중요한 일자리의 월평균 임금이 268만원, 중요하지 않은 일자리는 208만4천원으로 60만원의...
올 산업부 연구개발 과제 수행에 여성 3천명 채용 2014-09-15 06:00:10
올해 30%로 높아졌다. 풀무원 연구소에서 일하는 여성 연구원의 평균 근무기간은 6.3년으로 남성 7.1년과 큰 차이가 나지 않았다. 여성과학기술인지원센터와 테크노파크협의회는 이공계 출신 여성의 지역 기업연구소 취업을 활성화하기 위한 업무협약을 맺었다. kms1234@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
주요 그룹 인사담당자가 말하는 '취업 노하우' 2014-09-14 20:43:51
전했다. 아울러 인·적성 검사는 취업 희망자의 성격과 지식 수준을 가늠하는 시험이다. 문제량에 비해 시간이 촉박하다고 호소하는 지원자가 많기 때문에 평소 연습을 통해 시간 안배 능력을 키워야 한다. 전경련은 취업 준비 때 기업별로 중점을 둬야 할 포인트도 소개했다.삼성전자는 4.5점 만점에 3.0점 이상의...
"스마일게이트 공채, 열정 있는 '덕후' 다 모여라" 2014-09-13 09:24:08
사람당 평균적으로 40분씩 인터뷰를 진행한다. 일대다 면접으로 오래 하다보니 면접을 모두 진행하는데 시간이 굉장히 오래 걸린다. 하지만 그래서인지 공채로 선발된 인력의 이탈률이 매우 적다'고 자랑스레 말했다. 자소서와 면접에 대해 조금 더 자세히 물었다. 소위 말하는 토익점수, 학벌, 자격증, 수상 경력 등의...
[직업과 경제의 만남] (41) '기업의 가계부' 작성하는 '회계사' 2014-09-12 19:04:25
걸리는 평균 기간은 3년 이상이라고 한다.이처럼 회계사에게 요구하는 기초 소양이 점점 고도화되면서 미국에서는 이에 대한 재미있는 통계 결과를 제시한 바 있다. 미국 온라인매체 비즈니스인사이더(bi)는 노동통계청의 자료를 바탕으로 열심히 공부하고도 기대 이하의 수익을 거두는 직업을 선정한 바 있다. 이때 선정된...
취업자 상승률 `고고고`..8월 취업자 1년새 59만4천명 늘어 2014-09-12 11:24:10
36시간 이상 취업자는 1천643만5천명으로 13만6천명(0.8%) 늘었고, 36시간 미만 취업자도 858만명으로 40만2천명(4.9%) 증가했다. 주당 평균 취업시간은 39.9시간으로 1년 전과 동일했다. 8월 실업자는 작년 같은 달보다 10만7천명(13.7%) 늘어난 89만명이었다. 성별로 보면 남자는 53만9천명으로 4만1천명(8.2%) 증가했고,...
넥슨 인사팀장 "공채원서에 학점 쓰는 칸 왜 없냐구요?" 2014-09-09 00:44:04
120대 1이었다. 평균적으로 넥슨코리아의 지원율은 9000명, 인사, 총무, 재무, 법무쪽이 오픈되면 200대 1까지도 훨씬 늘어난다. 취업관문에서의 아이러니는 언제나 인사 담당자는 '사람이 없다'고 말하고, 취준생들은 '자리가 없다'고 말한다는 것. 도대체 왜 때문일까? 임 팀장은 '가장 많이 받는 질문 중...
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