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[비즈니스 교육·연수 단신] '경영빅데이터 분석사' 19일 시험 등 2015-09-11 07:00:40
강화’ ‘맞춤형 취업역량 강화’ ‘터닝포인트로서의 인생설계 수립’ ‘개인 신용관리’ 등 10시간으로 구성됐다. 자세한 내용은 한경아카데미 홈페이지 참조.[한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및...
‘2015 글로벌새마을포럼’ 경주서 개최, 대규모 국제학술대회 2015-09-10 21:50:20
리더십’, ‘빈곤과 식량’, ‘인구와 물’, ‘기후변화와 자연자원관리’, ‘공정한 성장과 투명경영’ 등 5개 세션이 진행되고, ‘새마을국제개발 아젠다 Ⅱ’ 에서는 ‘공중보건과 건강한 생활’, ‘양성평등과 시민의식’, ‘교육과...
4년째 국감 도마 오른 `해외자원개발` 2015-09-10 17:13:56
겁니다. 자원개발과 같은 위험성 높은 투자로 공기업이 손해를 본 것에 대해서는 공기업 평가를 낮게 주지 못하도록 했다는 의혹도 제기됐습니다. 관리 감독 소홀에 대한 책임 소재 문제는 물론, 지난 정부에서 대통령 비서관을 맡았던 윤상직 장관에 대한 책임론도 거론됐습니다. <인터뷰> 윤상직 산업통상자원부 장관...
구글, '비영리단체(NPO) 프로그램' 한국에서 런칭 2015-09-10 10:56:02
라이센스를 무제한 추가할 수 있어 인턴, 자원봉사자 등 비상근 인력이 많은 비영리단체들이 추가 비용 부담 없이 자유롭게 업무용 계정을 낵? 관리 할 수 있게 된다. 또한, 유상으로 구글 앱스를 사용하는 기업 고객과 마찬가지로 전화 및 이메일을 통한 기술 지원이 연중무휴로 제공되며, 단체의 고유 도메인을 적용한...
[이슈+] 대학평가 'D학점'은 재수강 안되나요? 2015-09-08 13:56:51
천명했다. 염 총장은 “사용가능한 모든 물적 자원과 인적 역량, 심적 정성을 세종캠퍼스에 쏟아 부을 것”이라며 “유례없이 강도 높은 결단력과 추진력으로 세종캠퍼스의 개혁을 견인하겠다”고 힘줘 말했다. “특성화를 통한 ‘제2의 창학’이라는 적극적 비전으로 오늘의 위기를...
<2016 예산 요약> ① 복지·고용·교육·문화·관광 2015-09-08 06:21:16
감염병 콜센터 상시화. 시·도 감염병관리본부의 단계적 확대 ▲ 국가유공자 보상 강화 = 보상금 지급 수준 3.5% 인상. 생계 곤란 유공자에게지급하는 생활조정수당 수혜자(3천903명→5천111명) 확대 ◇ 고용 ▲ 청년 일자리 확충 = 세대 간 상생고용 지원 인력(6천명→1만명), 중견기업청년인턴(1만5천명→3만명)...
실적부진 공공기관 11곳 경영컨설팅 받았다 2015-09-06 12:20:25
자원공사 등 공기업 3곳과 선박안전기술공단, 축산물안전관리인증원, 시설안전공단, 독립기념관 등 준정부기관 8곳이다. 기관의 문제점을 사전 점검한 컨설팅 위원들은 2∼3차례 기관을 방문해 토론방식으로 경영 개선 과제를 제사했다. 컨설팅 위원들은 A공기업에 대해서는 자원탐사 역량을 높여 탐사 비용을...
선박이 뒤집혀도 침몰하지 않는 배는? 2015-09-03 10:24:00
빅데이터를 이용한 인적자원의 역량 개발 및 지도 구축을 통해 구직자와 일자리의 매칭률을 높일 수 있을까? 소수/약자 37 농아나 뇌성마비 환자 등과도 대화를 쉽게 나눌 수 있을까? 38 장애인에게 필요한 사물인터넷은 무엇일까? 공간 39 창조지식 사회를 위한 도시 공간구조의 개혁 방안은 무엇일까? 40 개인에게 특화된...
48년간 종자(種子)주권 지켜온 농우바이오, '농작물 한류' 싹 틔운다 2015-08-28 07:10:00
맞춤형으로 개발한 것들”이라며 “해외 연구소들 간 유전자원 교류를 통한 새로운 유전자원도 육성하고 있다”고 말했다.종자 한류 선두주자농우바이오는 2020년 종자 수출 1억달러를 달성하겠다는 목표를 세웠다. 일명 ‘케이시드(k-seed) 프로젝트’. 국내 종자의 신(新) 한류화다. 외환위기 ...
"어려울 때 더 뽑고 잘나갈 때 지켜라"…김남구 부회장의 '인재 전술' 2015-08-17 18:52:39
잘 관리할 것을 거듭 당부했다. 증권업황이 좋아지면서 타사 우수인력을 찾는 일이 빈번해진 최근 업계 분위기를 의식해서다. 그는 “매년 좋은 인력 자원을 선별해 공들여 연수시키고 강하게 훈련해 어느 회사보다 훌륭한 인재로 육성하고 있다”며 “이런 보석이 다른 회사로 옮기는 일이 없도록 리더십을...
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