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[한경과 맛있는 만남] 최문기 "창조경제도 코끼리처럼 우직하게 밀고 나갈 것" 2013-09-12 17:32:00
sw 분야 창의 인재를 양성할 수 있도록 교육, 창업, 소프트웨어를 결합한 ‘sw아카데미’ 설립을 추진할 계획”이라고 했다. 이어 “대학의 sw 교육을 현장 중심으로 재편하고 중소기업이 소프트웨어 인력을 재교육할 수 있도록 바우처(쿠폰) 제도를 마련할 것”이라며 “조만간 sw 혁신 전략을 통해 세부 계획을 알릴...
[한경-KB국민은행 잡콘서트] 연수·직무인증제로 전문성·창의성 강화 2013-09-12 17:09:16
직무인증제도는 핵심 직무 역량을 집중적으로 육성하기 위한 것으로, 외환·기업여신·자산관리컨설팅·여신사후관리 등 영업점 4대 직무와 ib국제금융, 트레이딩파생상품, 리스크관리, 심사신용평가 등 본부 4대 직무에 대해 학습한 결과를 바탕으로 행내 자격증을 부여하는 제도다. 국민은행은 직원들이 자율적으로...
[글로벌 인재포럼 2013] "女性대통령 탄생했지만 여성 사회진출 장벽 여전" 2013-09-08 16:43:14
방안 적극 모색 ‘글로벌 인재포럼 2013’은 한국 사회의 창조적 인재 육성을 가로막는 주요 장벽(고정관념)을 분석하고 이를 넘어서기 위한 방안을 심도 있게 논의할 예정이다. 앞으로 5회에 걸쳐 한국 사회의 주요 장벽과 이를 극복하는 방안을 모색하는 인재포럼 주요 세션을 소개한다. <편집자주> 한국은 주요...
[생글기자 코너] 문·이과 통합 등 또 바뀐 교육정책…생글기자들 생각은? 2013-09-06 15:31:15
인재 필요한 대학측 의견도 들어야 “너 문과 갈거야? 이과 갈거야?” 2학기 개학 후 덕암고등학교 학생들의 입에 가장 많이 오른 말이다. 문·이과 선택에 따라 진로와 공부할 내용이 극명하게 갈리기 때문이다. 교육부의 ‘대입전형 간소화 및 대입제도 해결 방안’ 발표 이후 학생들의 관심은 문·이과 통합 이슈에 쏠려...
[기업가 정신 부문] 국방기술품질원, 무결점 군수품 공급 최우선…사용자 불만 28% 줄여 2013-09-05 06:59:24
문제도 개선됐다. 국가권익위원회의 업무 투명성·청렴도 평가도 전년도 ‘보통’에서 ‘우수’로 격상됐다. 우수 인재 확보 전략과 성과 보상 체계도 개선했다. 최 원장은 새로운 인재상을 정립하고 신입직원 채용 방법을 개선했으며 산학연 장학생, 멘토링 등 새로운 제도를 시행했다. 신입직원을 전년 대비 59% 늘려...
[창조인재경영 부문] 칠곡군, 왜관 3산단에 中企 97곳 유치…일자리 창출 '최우수 지자체' 2013-09-05 06:59:05
지역 인재 육성에도 힘쓰고 있다. 칠곡 평생학습대학에서는 사회복지 등 4개 전공과정과 청소년상담사 등 6개 자격증반을 운영하고 있다. 성별·세대별 수요자 눈높이에 맞춘 일자리 지원기관을 운영하고 있다. 노인층의 눈높이에 맞는 일자리를 쉽게 찾을 수 있도록 지난해 7월부터 운영하고 있는 ‘칠곡 시니어클럽’이...
[창조인재경영 부문] 우송대, 1년 4학기제…외국어교육·현장실습 집중…취업률 상승 꾸준 2013-09-04 14:37:32
역량을 갖춘 인재 양성’이라는 모토를 내걸고 교육 혁신을 추구하고 있다. ‘gps 전략(globalization·세계화, partnership·파트너십, specialization·특성화)’으로 상징되는 인재 양성 노력이 높은 평가를 받아 ‘2013 올해의 미래창조 경영대상’을 수상하게 됐다. 우송대가 교육부로부터 2011년 ‘학부교육 선진화...
김문수 지사 “경제-일자리, 의료 한류로 잡는다” 2013-08-26 17:12:29
동력’인 mice산업의 거점으로 육성하고 있는 킨텍스와 문화산업 중심지로 육성할 한류월드가 있는 지역이라는 점이다. 저가 중심의 양적 성장에 치중해온 한국 관광산업에 의료와 문화를 접목해 ‘문화 한류’와 ‘의료 한류’가 접점을 이루는 고부가가치 융복합적 의료관광의 중심지로 발전시킬 수 있는 매력적인 구성인...
[한경 인터뷰] 데일 조겐슨 교수 "평생고용과 파트타임 사이…노동 유연성이 창조경제 성공 열쇠" 2013-08-23 17:08:59
교육 수준이 높은 나라다. 한국의 교육제도는 계속해서 수정, 발전되고 있고 세계 어느 나라보다 뛰어난 인재를 기르고 있다. 인도의 인재에 대한 평가가 높지만 사실 인도의 교육제도는 소수의 엘리트만을 육성하는 문제를 안고 있다. 한국이 지금처럼 세계적인 국가로 성장한 데는 인적자본 축적이 중요한 역할을 했다....
신세계, 글로벌 인재 육성 2013-08-13 17:03:27
갖춘 핵심 인재를 육성하기 위해 ‘해외 유명기업 파견 교육제도’를 도입했다고 13일 발표했다. 신세계는 첫 번째로 신세계백화점, 신세계인터내셔날, 신세계푸드에서 1명씩 선발, 지난 5월부터 유통업체인 딘앤델루카의 미국 뉴욕 본사에 파견했다. 이어 이마트 직원 2명을 지난달 독일 메트로그룹의 홍콩지사에 보냈다....
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