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포스코, 인사 대혁신…성과따라 연봉 차등 2배로 확대(종합) 2015-03-12 11:42:57
않고 직무수행 능력만 갖추면 원하는 곳에서 근무할 기회를 주기로 했다. 예컨대 포스코 일본법인의 직원이 포스코건설 인도법인에 근무하기를 희망할 때업무능력만 검증된다면 계열사 간 인사이동의 벽을 허물고 문호를 대폭 개방하겠다는 것이다. 또 전문임원과 경영임원을 나눠 육성하는 포스코의...
유안타증권, 고객지원센터 신입사원 모집 2015-03-12 09:36:27
채용보다 고객지원센터에서 육성된 우수직원 위주로 배치하고 있어 직무 순환의 기회가 부여된다.한경닷컴 최성남 기자 sulam@hankyung.com 부동산 업계 '주택 아파트담보대출금리비교'로 3월 은행 특판금리 잡아라! 아파트 전세가율 70%육박..수요자들 '아파트담보대출금리비교'로 이자 절감해야.. [알림]...
광주과학기술원(GIST) 문승현 총장 취임 2015-03-12 08:51:30
오룡관 다산홀에서 열린 취임식에서 ▲창의적 과학기술 인재 육성을 위한 대학원-대학 협력 구축 ▲국방과 우주·항공 등 새로운 연구 영역 개척 ▲기초과학-공학을 융합하는 학제 개편 추진 ▲지역 인재 육성과 지역 산업 발전 공헌 등의 포부를 밝혔다. 문 신임 총장은 “gist는 지난 20년간의 빛나는 업적과...
포스코, 인사 대혁신…성과에 따른 연봉 차등폭 2배로 확대 2015-03-12 06:21:05
않고 직무수행 능력만 갖추면 원하는 곳에서 근무할 기회를 주기로 했다. 예컨대 포스코 일본법인의 직원이 포스코건설 인도법인에 근무하기를 희망할 때업무능력만 검증된다면 계열사 간 인사이동의 벽을 허물고 문호를 대폭 개방하겠다는 것이다. 또 전문임원과 경영임원을 나눠 육성하는 포스코의...
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
특정 직무에 한해서는 외국어 성적이나 자격증을 제시토록 했다. 채용 규모는 500여명이다. 오는 9일부터 20일까지 인터넷(skcareers.com)에서 입사지원서를 접수한다.조현돈 sk그룹 인재육성위원회 기업문화팀 전무는 “구성원의 문제해결 역량 등 직무수행 능력이 사업 성패를 좌우하는 경영환경 변화 등을 반영한...
SK그룹,입사지원서 사진 없앤다··자소서가 가장 중요 2015-03-05 10:11:35
특정 직무 지원자에 한해서는 업무 적합성 차원에서 외국어 성적이나 자격증을 제시하도록 했다. SK그룹 수펙스추구협의회 인재육성위원회는 5일 "과도한 스펙쌓기 경쟁에 따른 사회 경제적 비용을 최소화하고, 직무수행 능력 중심의 열린채용 정착을 위해 이같은 방침을 정했다"며 "자기소개서가 가장 중요한 서류 전형...
글로벌 SPA '유니클로'에 입사하려면… 2015-03-04 15:25:41
전형의 채용절차는 서류전형, 직무적성검사, 1·2차 면접, 인턴십 및 최종심사 단계로 이뤄진다.면접에 합격한 umc 인턴들은 4박5일간 진행되는 도입연수에 참여해 유니클로 점장직무에 대해 배운다. 선배 사원, 교육 담당자와 만나 유니클로의 인사, 육성제도부터 점장 업무에 이르기까지 전반적인 사업과 조직에...
[뉴스&이슈] 안산대, 지역사회 ‘웰니스’ 앞장선다 2015-02-26 11:07:20
웰니스 기반 학과들을 운영하면서 국가직무능력표준 NCS를 연계해 취업을 지원하고 있습니다. 한마디로 산업 실무현장에서 직접 활용할 수 있는 능력을 육성시켜준다라는 얘깁니다. 최근 안산대는 고령자와 장애우와 같은 취약계층에 웰니스 사업을 확대해 나가고 있습니다. 또 창의적인 웰니스 상품이나 서비스를 개발하고...
스타일리스트학원 수빈아카데미 무역협회 메이크업 특강 2015-02-25 16:27:15
김현아 교수는 분야, 부서, 직무에 따른 메이크업 노하우와 스타일링에 대한 세부적이고 생생한 정보를 전달했다. 이에 학생들은 다양한 질문을 쉴새 없이 쏟아내며 강의에 적극적으로 참여하는 모습을 보였다.실용적인 취업을 위한 미용/헤어 등 토탈 스타일을 전수한 수빈아카데미는 스타일리스트 사관학교라고 불릴 만큼...
외부인사 참여하는 '공기업 인사위' 만든다 2015-02-15 20:49:45
및 지역균형인재 육성에 관한 법률’ 시행령을 개정해 비수도권 지역인재 채용 권고비율을 30%에서 35%로 높였다.대학생들이 취업을 미룬 채 과도한 스펙 쌓기에 치중하는 것을 막기 위해 경력직의 신규 채용도 확대하기로 했다. 예년과 같이 중소기업 경력자를 우대할 수 있도록 했다. 국가직무능력표준(ncs) 기반의...
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