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'지역인재 9급 견습직원' 자격 요건 봤더니…'파격' 2014-05-02 14:56:34
능력중심의 공직사회 구현을 위하여 2012년부터 시행해 오고 있다.특성화고, 마이스터고, 종합고와 전문대학에서 올해 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자 가운데 학과성적 상위 30%이내인 졸업(예정)자를 추천한 후, 필기(국어·영어·한국사)시험과 서류전형, 면접시험을 통해 합격자로 선발되면, 2015년에...
박근혜 대통령 사과 "마음이 무겁다"…재난대응 `국가안전처` 신설할 것 2014-04-29 13:32:21
능력을 갖추도록 전담부처와 소관부처가 협업해서 국민안전을 제대로 지켜나갈 것"이라고 말해 사고가 발생하면 국가안전처장이 중심이 돼 사고 수습과 관련한 모든 지휘를 할 수 있도록 하겠다고 강조했다. 또 평상시 반복훈련을 통해 각종 사고에 대한 매뉴얼을 만들어 즉각적인 조치가 가능하도록 만들겠다는 점도...
국가재난 컨트롤타워 생긴다··박근혜 대통령 "국가안전처 신설" 2014-04-29 13:17:00
있는 능력을 갖추도록 전담부처와 소관부처가 협업해서 국민안전을 제대로 지켜나갈 것"이라고 말해 사고가 발생하면 국가안전처장이 중심이 돼 사고 수습과 관련한 모든 지휘를 할 수 있도록 하겠다고 강조했다. 또 평상시 반복훈련을 통해 각종 사고에 대한 매뉴얼을 만들어 즉각적인 조치가 가능하도록 만들겠다는 점도...
박근혜 대통령 대국민 사과··"국가 재난 컨트롤타워 국가안전처 신설" 2014-04-29 13:09:38
있는 능력을 갖추도록 전담부처와 소관부처가 협업해서 국민안전을 제대로 지켜나갈 것"이라고 말해 사고가 발생하면 국가안전처장이 중심이 돼 사고 수습과 관련한 모든 지휘를 할 수 있도록 하겠다고 강조했다. 또 평상시 반복훈련을 통해 각종 사고에 대한 매뉴얼을 만들어 즉각적인 조치가 가능하도록 만들겠다는 점도...
[세월호 침몰] 재난대응 컨트롤타워, '국가안전처' 신설 2014-04-29 13:09:14
있는 능력을 갖추도록 전담부처와 소관부처가 협업해서 국민안전을 제대로 지켜나갈 것"이라고 말해 사고가 발생하면 국가안전처장이 중심이 돼 사고 수습과 관련한 모든 지휘를 할 수 있도록 하겠다고 강조했다.또 평상시 반복훈련을 통해 각종 사고에 대한 매뉴얼을 만들어 즉각적인 조치가 가능하도록 만들겠다는...
[뉴스&이슈] NCS 학습모듈 개발 어디까지 왔나 2014-04-23 08:41:16
말까지 총 777개 분야의 NCS 개발을 완료합니다. 교육부와 한국직업능력개발원에서 개발하는 학습모듈은 2013년 500여권, 2014년 1,300~1900여권 그리고 2015년까지 차질 없이 추진될 경우 7,000여권 이상이 개발 완료될 예정입니다. 우선 NCS와 학습모듈의 활용은 특성화고 시범운영 학교로 선정 된 3개교(양영디지털고,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "나를 위한 금융상품 추천해달라" 질문에 진땀 좀 뺐죠 2014-04-21 20:54:30
상위권이었던 이준엽 씨는 ‘교과서 중심 공부’를 강조했다. 산업은행 필기시험은 교과(회계원리 상업경제 금융일반) 논술 직무능력검사 등 세 가지를 본다. 논술과 관련해 고씨는 “평소 신문을 통해 이슈를 정리하는 습관을 들여놓은 게 큰 도움이 됐다”며 “경제신문의 사설과 칼럼을 꾸준히 읽을 것”을 권했다....
지난해 고용 가장 잘한 中企에 `쏘테크` 선정 2014-04-18 11:36:34
일자리 창출에 대한 CEO의 강한 의지, 능력중심의 열린고용이 공통적인 특징으로 꼽혔다. 이번에 선정된 우수기업 가운데는 취약계층 채용에도 적극적으로 나선 업체들이 많았다. 특히 절삭공구 부문 세계 1위 업체인 (주)와이지-원은 취업취약계층을 전원 정규직으로 적극 고용했고, (주)에어코리아 역시 청년 일자리를...
기업 10곳중 3곳 장애인채용 꺼려‥"적합한 직무 없어" 2014-04-18 11:06:13
부서 특성을 살린 전문 업무를 하고 있었고, 나머지는 수작업 중심의 단순 생산노동(24.9%)이나 컴퓨터를 활용한 사무보조업무(9.3%), 청소 등 사내 환경정리 업무(6.9%) 등 비전문적 업무를 담당했다. 한편 응답기업의 91.2%는 장애인 고용에 어려움을 느꼈다. 업직종·특성상 채용 자체가 어렵다는 응답이 47.4%로 가장...
대기업 입사지원서, 응시자 능력 검증 미흡 2014-04-17 09:49:33
지난해 하반기부터 올해 상반기까지 채용을 진행한 95개 회사의 입사지원서를 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 대기업들이 직무 능력 중심으로 신입사원을 뽑는다고 강조하지만 여전히 상당수는 직무나 실력과 상관없는 정보를 요구하고 있는 것이다. 이번 조사를 진행한 청년위 스펙조사팀(대학생 4명으로 구성)은...
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