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자본시장법 개정안 통과…증권업종 주가 영향은? 2013-04-10 07:42:56
자본시장법 개정안이 국회 정무위원회의 법안심사소위원회에서 통과됐다"며 "기준 하향의 가능성이 언급되던 투자은행의 자기자본의 한도는 3조원으로 유지됐고 투자은행의 건전성 규제 관련 내용이 일부 보완(대출 및 신용공여의 규모를 자기자본의 200%에서 100%로 낮추고, 동일 차주에 대한 신용공여 한도 부여 등) 된...
<대형투자은행 법안 통과…증권사 "새 수익원 환영">(종합) 2013-04-09 17:48:48
법안심사소위원회를 통과하자 증권업계는 새 수익원이생겼다면서 적극 환영했다. '대체거래소'로 불리는 다자간매매체결회사(ATS)도 도입돼 거래소 운영시스템에도 큰 변화가 있을 것으로 예상된다. 개정안에는 또 재벌 총수를 포함한 상장사 임원의 개별적인 보수를 공시하는 방안도 포함돼 상장사들이...
재벌 총수·CEO 개별 연봉 공개된다(종합) 2013-04-09 16:33:43
개정안들을 통과시켰다. 여야는 법안심사소위에서 연봉이 5억원 이상인 등기임원 및 감사의 개별 연봉을공개하는 내용의 자본시장법 개정안을 처리했다. 이 법안은 민주통합당 이목희 의원이 대표발의한 것으로 상장사의 등기임원 보수를 전체 평균이 아닌 개별적으로 공개하는 내용이 담겼다. 현재...
국고보조금 유용 혐의…최근덕 성균관장 영장 청구 2013-04-09 00:53:04
실질심사를 할 예정이다.대구=김덕용 기자 kimdy@hankyung.com ▶ 대법 양형위, 살인·성범죄 양형기준 강화▶ 성추문 검사 피해女 사진 유출 관련 검사 5명 징계청구▶ "펀드 조성 과정 관여하긴 했다"…최태원 회장 항소심서 '진술 번복'▶ 김학의 전 차관 出禁 신청▶ '외화 밀반출 혐의' 노정연 씨, 항소...
고리대금 놓다 '빚더미'…재향군인회 수천억 부실 2013-04-08 17:43:43
과정에서 부채 규모는 2004년 1474억원에서 2011년 6918억원으로 급증했다. 재향군인회 내에 투자심의실무위원회 수익사업심의위원회 등 심사 기관이 있으나 형식적으로 심의가 이뤄진 것으로 조사됐다. 검찰 관계자는 “재향군인회는 금융기관이 아니지만 대출사업을 했다”며 “국가보훈처의 행정감독을 받긴 하지만...
홍콩·LA '원정 성매매'…주부·여대생 포주 덜미 2013-04-08 17:41:12
미국대사관에서 관광(b1)·상용(b2) 발급 심사시 필요한 잔액증명서·재학증명서 등을 위조해 현지 대학 입학증명서를 만들어 성매수 여성들에게 200만~300만원을 받고 건넸다. 경찰 관계자는 “미국 비자 발급 과정에서 위조 서류가 제출되고 있다는 첩보를 입수해 조사하게 됐다”며 “성매수남들은 la는 한국 교민,...
공공건축물 발주, ‘디자인’ 우선 2013-04-08 16:56:24
함께 심사 과정을 인터넷으로 생중계 하는 등 설계심사과정을 완전 공개하고, 건물이 완성될 때까지 설계자가 지속적으로 참여할 수 있도록 보장하기로 했습니다. 서울시는 25개 자치구와 함께 제도 개선을 즉각 시행하고 올 하반기 관련 홈페이지를 개설해 연간발주량과 발주시기, 공사예정금액 등을 공개할 계획입니다....
[GBCI 글로벌 브랜드 1위] 세계인 사로잡을 그 제품…소비자는 즐겁다 2013-04-08 15:35:47
제출하며, 2단계로 서류·현지·종합심사 과정을 통해 수상 상품과 제품, 서비스를 선정한다.수상에 따른 기대 효과로는 심사과정을 통해 글로벌 수준의 진단을 통해 글로벌 수준, 역량 점검이 가능하다는 점을 들 수 있다. 또 다국적 컨설팅 그룹인 일본능률협회컨설팅의 공인을 받게 됨으로써 대외 신뢰도가 향상되며...
서울시 공공건축물 발주 `디자인 공모` 방식 전환 2013-04-08 11:33:07
등 편리함과 독창성을 겸비한 디자인을 심사해 선정하는 방식으로 바뀌는 것입니다. 서울시는 이 같은 내용을 골자로 한 공공건축물 발주제도 개선 방안을 발표했습니다. 개선 방안의 주요 내용은 ▲가격입찰 전면중단 → 디자인공모로 전환 ▲공모방식 개선 ▲심사과정 완전공개 ▲기획단계부터 시민, 전문가, 공무원이...
롯데그룹, 상반기 신입공채…신입· 인턴 1400명 채용 2013-04-08 09:33:00
공채 전형 절차는 지원서 접수→서류심사→ 인·적성검사→면접전형→건강검진→입문교육 순으로 진행된다. 7월에 신입사원 입문교육을 마친 뒤 각 회사에 배치된다. 하계 인턴십은 지원서 접수→서류 심사→면접→인턴십 실시(8주)의 과정을 거친다. 롯데그룹 인사담당자는 "지원분야에 대해 전문적이고 실질적인 역량을...
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