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현대·기아차 "올해 판매 목표 741만대…4%↑"(종합) 2013-01-02 08:17:29
달성 ▲국가 경제와 사회발전에 공헌하는 모범적인 기업 역할 등을 설정했다. 정회장은 "작년 현대차그룹은 대내외로 어려운 경영환경 속에서도 성장과 발전을 지속했다"며 임직원들의 노고를 치하했다. 현대·기아차는 지난해 베이징(北京)3공장과 브라질 공장을 완공해 전세계 9개국, 30개 공장의 글로벌...
[신년사]김기범 대우證 사장 "자산관리형 영업 토대 구축해야" 2013-01-02 07:39:06
등 여러 가지 사회공헌 활동을 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 회사 이미지 또한 크게 제고 되었습니다.이러한 유무형의 성과들은 지난 한해 임직원 여러분의 노력의 결과이며 회사와 모두가 함께 축하해야 할 부분이라 생각합니다.임직원 여러분!다가오는 2013년은 우리에게 도약의 계기가 될 수 있음과 동시에...
인수위원 2배수 압축…이번주 출범 2013-01-01 16:57:56
마무리될 것으로 예상된다. 인수위 조직 역시 대선 공약을 구체화하는 데 적합한 형태로 만들어졌다. 지난 이명박 정부 인수위와 비교하면 법무·행정 분과가 법질서·사회안전 분과로 이름을 바꿨고, 사회·교육·문화 분과는 교육·과학 분과와 여성·문화 분과로 나뉘어졌다. 고용·복지 분과는 별도로 생겼다. 총괄간...
"ICT 산업 발전 위한 독임제 부처 필요" 2012-07-10 17:21:50
다원주의를 보장하기 위해 정부로부터 독립된 조직을 만들어 방송사업자의 불공정 행위, 분쟁, 공정거래 등에 대한 직무를 담당하게 할 것을 제안했습니다. <인터뷰> 김대호 인하대학교 언론정보학과 교수 "방송과 통신의 공공가치를 보장하기 위한 규제 문제를 다룰 합의제 기구가 또 필요합니다. 합의제 위원회 조직...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
둘째, 조직 구성원들은 리더십이라는 주제에서 "인간적이란 것이 무엇인지" 배우지 못했다고 한다. 나의 경우도 마찬가지이다. MBA 수업 어디에서도 리더십의 인간적 측면에 대해 배워본 적이 없다. 셋째, 대부분의 조직은 인간적인 동기부여를 기반으로 기업을 운영하지 않는다. 기업은 어떠한 output(성과물, 결과물)을...
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