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KDB대우증권 정규직 대상 희망퇴직 실시 2013-01-28 13:57:43
퇴직을 실시합니다. KDB대우증권은 28일 "근속기간 5년 이상인 정규직 중 7년차 이상 과장ㆍ차장과 1년차 이상 부장급 직원을 대상으로 28∼29일간 희망퇴직 신청을 받는다"고 밝혔습니다. 퇴직 대상자로 선정된 직원에게는 근속기간 등에 따라 15~30개월치 월급이 특별지원금으로 지급됩니다. 회사 관계자는 "최근...
KDB대우증권, 희망퇴직 실시 2013-01-28 11:13:26
희망퇴직을 실시한다. KDB대우증권 측은 "근속기간 5년 이상인 정규직 중 7년차 이상 과장ㆍ차장과 1년차 이상 부장급 직원을 대상으로 28∼29일간 희망퇴직 신청을 받는다"고 28일 밝혔다. 퇴직 대상자로 선정된 직원에게는 근속기간 등에 따라 15~30개월치 월급이 특별지원금으로 지급된다. 회사...
홧김에…격려금 파쇄기에 갈아버린 해경 간부 2013-01-22 17:09:41
넣어 버렸다. 당시 일부 경찰관은 격려금을 퇴직을 앞둔 동료의 전별금으로 사용하자고 했지만 a경정은 전별금은 개인 돈으로 모아서 줘야 한다며 말다툼이 벌어진 것으로 알려졌다. a경정은 물의를 빚은 책임을 지고 부서에 20만원을 내놓고, 지난 2일 명예퇴직을 신청했다. 해경은 이 같은 사실이 알려지자 당혹감을 감...
현대종합상조 지사장 사업설명회 성황…"소자본 창업 지원할 것" 2013-01-21 15:32:56
전환을 희망하는 자영업자, 대기업체 명예퇴직 후 창업을 희망하는 예비 창업자, 시니어 창업자, 청년 창업자 등 다양한 계층이 참가한 가운데, 상조 및 실버산업에 관한 사업 정보를 제공하는 자리로 마련됐다. 이날 설명회에서는 현대종합상조가 보유한 직영지사 현황과 기업 성공 노하우 등을 상세히 조명하고, 브랜드...
"미 금융주 실적 `기대이상`‥코스피 영향은?" 2013-01-17 08:19:21
거의 찾아보기 힘든 상황이다. 다른 분야도 그렇겠지만 경험과 통찰력이 중요한 것이 바로 금융업종인데 오히려 30대의 경험도 적고 혈기 넘치는 관리자에게 수십 억, 수백 억대 자산관리를 맡겨놓고 이 사람들이 무언가 깨달을 나이가 되면 명예퇴직시키는 구조는 너무나 비합리하다는 것이다. 미국에서도 정년퇴직 연령을...
中企연구원, 신진 연구인력 충원 2013-01-13 11:00:33
8월 명예퇴직제도를 도입했으며, 지난해 9월 선임연구위원 4명이 퇴직했다. 중소기업연구원 관계자는 "신정부가 추진하고자 하는 중소기업 관련 정책 수요에 선제적으로 대응할 계획"이라며 "올해 설립 20주년을 맞아 연구활동에 더욱 탄력을 받을 것으로 기대한다"고 말했다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작...
LS산전, 양호한 수주…실적 성장 기대-대우 2013-01-09 07:55:41
성과급, 명예퇴직 등으로 발생하는 일회성 비용과 신규사업을 진행하면서 원가의 선투입 등에서 발생하는 비용증가 때문에 수익성은 기대치 보다 낮을 것으로 봤다.ls산전은 높은 기술력, 시장지배력, 사업안정성까지 겸비하여 불확실한 글로벌 경기와 주식시장에서 안정적인 방어주 역할이 기대된다고 덧붙였다.한경닷컴...
<9천억 흑자 낸 한국타이어 '강제퇴직' 논란> 2013-01-08 09:29:33
대상으로비공개 퇴직 프로그램을 실시, 반발을 사고 있다. 8일 업계에 따르면 다른 기업들이 공개적으로 명예퇴직을 실시하는 것과 달리한국타이어는 이를 비공개리에 개인별로 진행하고 있다. 실적이 저조한 사원들에게개별적으로 명예퇴직을 권고하고 이직, 전직, 창업 등을 위한 준비 프로그램을 지원하는 식이다....
주명룡 은퇴자협회장 "역모기지론·연령차별금지법 우리 작품이죠" 2013-01-07 17:08:27
주 회장은 한국의 명예퇴직 확산을 보면서 무언가 할 일이 있을 것이라고 판단했다. 3년간 준비해 미국 생활을 정리하고 귀국했다. 2001년 협회를 조직하고 탄탄한 자금을 바탕으로 서울 마포에 1000㎡(약 300평) 규모의 사무실도 마련했다. 그러나 반응은 차가웠고 자금은 바닥을 보이기 시작했다. 결국 3년 만에 지금의...
작년 離職 경험자 266만명…취업자의 11% 2013-01-06 04:55:20
그만두는 사람이 많지만 `베이비부머'가 포함된 중장년층은 불만을 참고 직장을 다니다가 명예퇴직 등 정리해고로 물러나는 경우가 대부분이다. 근로ㆍ작업여건 불만은 30세 미만 30.2%, 30대 25.2%, 40대 14.9%, 50대 14.9%등이다. 경영악화 정리해고는 30세 미만은 6.2%, 30대 4.9%, 40대 15.8%, 50대 18%등을...
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