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아시아 청년들이 펼치는 '창업 아이디어 열전' 2013-04-07 18:36:01
현장에서 임의 배정된 그룹별로 미션을 수행하는 프로그램으로 진행됐다. 5일 열린 '창업아이템 발표대회'에서는 국가별 2개 팀씩 총 10개 팀이 참여했다. 참가자들은 상황극, 데모버전 시연 등 다양한 프리젠테이션 기법을 활용해 눈길을 끌었다. 이어 참가자들은 10개의 그룹으로 나뉘어 부산, 경주 일원을 돌며...
[월요인터뷰] 한우삼 태양금속공업 회장 "고졸 노조위원장을 해외 법인장으로…직원들에게 꿈 줬죠" 2013-04-07 17:47:01
담당으로 입사했습니다. 선친이 현장에서부터 부대끼면서 경험을 쌓으라고 하셨죠. 솔직히 주변에서 오너의 아들로 보는 시선이 싫었습니다. 내가 열심히 해서 직원들에게 능력을 인정받고 싶었죠. 그래서 공업진흥청의 품질관리기사 자격증이 도입되자마자 그해에 바로 자격증을 땄습니다. 생산관리사 자격증도 있고요....
파워포인트는 힘이 없지만 스토리텔링에는 힘이 있다 2013-04-04 15:30:43
경영학 카페 인류에게 친근한 의사소통…비즈니스 현장서 '마법의 카드' 스토리로 리드하는 사람들이 주목받고 있다. 버락 오바마 미국 대통령이 2008년 당선 소감을 발표한 자리에서 106세의 할머니가 겪은 100년의 역사를 되짚어가는 모습은 스토리텔링의 교과서라고 하겠다. 미국인이 아니라도 그 연설을 들으며...
현장 돌며 깜짝미팅·설계사와 열띤 토론…김창수의 '듣는 리더십' 2013-03-27 17:05:53
경영자(ceo)의 열정 편지’를 받고 깜짝 놀랐다. 김 사장이 작년 초 취임한 후 1년여 만에 전 직원에게 발송한 첫 메일이어서다. 김 사장은 “지난 1년간 현장방문과 미팅, 산행 등을 통해 많은 사람을 만났지만 전국의 모든 직원과 설계사(rc)를 대면하기엔 현실적인 어려움이 있었다”면서 “우리 인생이나 회사생활은...
"삼성이 애플 따라잡은 비결…한국 MBA서 더 연구해야" 2013-03-26 16:51:16
때 동유럽에 대한 이해를 위해 해외 현장학습을 처음 조직했다. 이번 한국 방문은 학생들의 요청에 따라 처음 조직된 것이다. 아시아, 특히 한국은 굉장히 빠르게 발전하고 있다. 경영학자든 경영학도든 관심이 높을 수밖에 없다.△유 원장=두 학교는 짧은 시간에 발전했다는 공통점이 있다. 켈로그스쿨 학생들이 skk gsb를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 요리와 연애, 그리고 플랜트의 공통점? 종합예술이라는 거죠 2013-03-25 16:58:22
건설사업부의 플랜트, 토목, 경영지원 분야만 사원을 뽑는다. 석유화학사업부는 채용하지 않는다. 상반기 합격자는 올 7월1일, 인턴은 여름방학 7주 과정을 거쳐 내년 1월1일 입사한다. 지난해 인턴의 정규직 전환율은 70%였다.○뜯고 고쳐야 직성 풀리는 이공계dna 소년대학 1학년 신입생 시절. 아버지의 말씀이 머리와...
[르포] 코란도 삼형제 잘나가 '함박웃음' … 쌍용차 평택공장 가보니· 2013-03-21 07:00:43
코란도스포츠 등 수백대 차량이 줄지어 서있었다. 생산현장의 분위기도 활기찼다. 최근 쌍용차 주문량이 많아져 평택공장 직원들의 표정도 밝아졌다. 지난달 대주주인 인도 마힌드라그룹이 800억 원의 신규 투자를 약속해 경영정상화 작업에도 속도를 낼 수 있게 됐다. ◆"코란도 투리스모...
기업 오너 공직 진출…'황철주法' 생긴다 2013-03-19 17:21:50
대신 '보관신탁'…지분 안팔고 경영참여는 금지 정부가 창업기업인이 고위 공직에 진출할 경우 보유 주식이 직무 관련성이 있더라도 팔지 않고 보관할 수 있도록 하는 주식보관신탁제도 도입을 검토한다. 황철주 중소기업청장 내정자가 자신이 대표로 있는 주성엔지니어링 주식을 정리해야 한다는 부담 때문에 내정 ...
[어워드 경영] STX, 임직원들이 후보 추천…STX히어로·굿프렌드 시상 2013-03-19 15:30:41
현장에서 고생하고 있는 임직원들의 자긍심을 높이고 임직원 간 소통을 활성화하기 위한 시상제도”라고 말했다.stx엔진은 매달 초 임직원이 참여하는 경영설명 조회에서 생산성 향상에 기여한 우수 사원을 포상하고 있다. 수상자에게 포상과 부상을 주는 것 말고도 사장이 직접 기념사진과 감사 편지를 수상자 가족에게...
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
지급하는 무재해 포상제도도 운영하고 있다. 해당 현장별로 수시로 선정해 지급하며 상금은 최소 200만원에서 최고 1600만원까지다. 영업 포상제도는 당해 영업실적이 뛰어난 조직을 연 1회 선정해 포상금을 지급한다. 포상금은 선정 조직 산하 조직원 기본급의 75~150%다. 영업실적 외에도 업적이 뛰어난 조직과 팀원에게...
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