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[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
달성을 위해 자발적으로 동참하는 조직문화를 정립한다는 계획도 마련했다. 농협은행의 핵심가치를 전파·공유하기 위한 교육을 실시하고, 홍보물을 제작·공급한다. 소통을 활성화하기 위해 ‘열린 직장문화’를 만들겠다는 목표도 세웠다.농협은행은 또 사회적 책임경영을 강화하기 위해 소비자 보호 프로세스를 정립하고...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
개편하였습니다. 조직의 경쟁력을 높이기 위해 개인과 조직의 성과 연계를 위한 역량과 실적평정 제도 개선, 능력개발직 신설과 함께 외부 인재도 채용하고 있습니다. 기능개편, 직렬 신설 등의 과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
주는 사회공헌사업을 더 활발히 추진할 것도당부했다. 현대차그룹 정몽구 회장은 양재동 본사에서 시무식을 열고 올해 현대·기아차의자동차 생산·판매 목표를 작년보다 4.07% 늘어난 741만대로 확정했다고 발표했다. 정 회장은 올해 그룹 경영의 방침을 '품질을 통한 브랜드 혁신'을 제시했다. 정...
<은행권 새해 경영화두는 `금융빙하기 살아남기'> 2013-01-02 11:19:12
근본적인 대책이 될 수 없다"며 "사업모델이나 조직 구조, 운영 체계 등근원적인 변화를 통해 효율성을 향상시키는 방안을 찾아야 한다"고 말했다. ◇국민신뢰도 얻어야 살아남는다 CEO들은 덧붙여 서민금융 활성화와 중소기업 유동성 지원을 통해 은행권에 요구되는 사회적 책임을 다하고 고객들의 신뢰를 얻어야...
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
점점 높아지는 사회적, 국민적 요구에 적극적으로 부응해 나갈 수 있기를 당부 드립니다. 우리가 가장 잘 할 수 있는 분야의 노하우를 지역 사회와 나누고 협력업체와 동반성장해 나갈 때 고객에게 신뢰받는 기업으로서 롯데의 경쟁력과 브랜드 가치도 함께 높아질 것입니다.친애하는 롯데 가족 여러분, 여러분들이 그동안...
이현동 "지하경제 해법은 현금거래 탈세구조 타파" 2013-01-02 10:46:13
해결하려면 조직 확충이 필요하다며 새 정부에서 조직과 인력을 늘려줄 것을 기대했다. 납세 공정성을 기하려는 방안으로는 탈세혐의의 입증책임을 납세자에게 지우는방안을 내놓았다. 이 청장은 "공정한 경쟁이 통하는 공정사회의 기반 확충을 위해 입증책임의 전환도 적극 고려해야 할 때가 온 것 같다"라고...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
모여 조직의 역량으로 승화되고 `시장선도 상품`이라는 결실로 우리 앞에 다가 올 것입니다. 둘째, 고객가치와 시장 선도에 대한 열망을 현실로 만드는 우리만의 일하는 방식을 만들고 정착시켜 나갑시다. 무엇보다 한 사람 한 사람이 엄격한 고객이 되어 최고의 가치에 대해 머리를 맞대고 치열하게 논의해야 합니다....
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
조직과 사회만이 장기간 성장을 구가했습니다.우리 앞에 펼쳐진 경영환경이 도전적으로 보이지만 지나고 보면 2013년도 보다 나은 내일을 향해 나아간 한 해로 기록될 것입니다. 한국의 금융산업과 고객을 위해 우리는 왜? 이 길을 가야 하는 지에 대해 굳은 신념과 자신감을 가지고 새로운 전진을 이루는 2013년을 만들어...
김정태 회장 "저금리ㆍ저성장에 능동ㆍ신속 대응" 2013-01-02 09:41:37
환경에 능동적이고 신속하게 대처할 수 있는 조직과 시스템을 갖춰야 한다"고 강조했다. 위기 상황에서 정확하게 판단하고 신속하게 결정할 수 있도록 업무처리 과정을포함한 모든 영역에서 `체질 개선'이 필요한 부분이 있는지 점검해야 한다는 것이다. 또 효율적인 업무 수행을 위해서는 직원 간, 관계사...
<신년사 요지> 허창수 GS그룹 회장 2013-01-02 09:00:14
위해서는 조직이 유연하게 바뀌고 조직간에 긴밀한 협력과 원활한 의사소통이 필요합니다. 경영환경의 변동성이 커지는 만큼 현금흐름과 유동성 관리에 만전을 기해야 합니다. 그리고 기업의 사회적 책임에 대한 요구에 부응하여 법질서를 존중하고 공정하고 투명한 경영을 강화해야 합니다. 우리는...
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