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[맞수 변호사] 한국기업 밀착 지원…베트남 누비는 율촌·지평·로고스 2014-06-05 07:10:00
새 사업장에서도 노동조합을 만들어야 하나요?”(정성원 롯데베트남쇼핑 지원팀장)“베트남에서는 1사업장 1노조를 강제하지만 설립 의무는 상급 노조에 있고 사업자가 해줄 필요는 없습니다.”(정정태 법무법인 지평 호찌민사무소 변호사)“기존 점포에서 오락 사업도 하고 싶은데 어떤 절차가...
삼성전자, 협력사와 `상생협력 소통의 장` 개최 2014-05-29 14:00:00
협력사의 투명경영과 준법경영 실천, 해외 분쟁광물 사용 금지 등에 대한 당부와 건전한 기업 생태계 구축을 위해 1, 2차 협력사간의 상생협력 활동 강화를 강조했습니다. 또, 사내외 전문가를 초빙해 최근 업계 현안 중 하나인 노동관계법과 세무, 공정거래법 관련 내용을 공유하고 글로벌 IT 시장환경 등에 대한 정보...
삼성전자 경영진, 협력사와 '소통 대장정' 계획 2014-05-29 09:59:48
삼성전자는 협력사의 투명경영·준법경영 실천, 해외 분쟁광물 사용금지를 당부하고 건전한 기업 생태계를 구축하기 위한 1·2차 협력사 간 상생협력 활동 강화를강조했다. 또 노동관계법과 세무·공정거래법 관련 내용을 공유하고 글로벌 IT 시장 환경에 대한 정보 교류도 했다. 협력사의 환경안전 강화를 위...
국민은행 이사회 갈등 봉합실패…내주 재논의(종합2보) 2014-05-23 14:11:48
말했다. 그는 "(이사들 사이에) 분쟁이나 갈등이 있을 이유가 없다. 이사회가 늘 거수기라고 비판하다가 토론이 이뤄지니까 갈등이라고 하는 것은 곤란하다"며 "갈등이 아니라 결론을 도출해 가는 과정"이라고 덧붙였다. 그러나 이날 감사위원회 회의와 3시간여에 걸친 이사회 회의에서는 사외이사들과 이...
[한경+] "세월호 참사도 갑(甲)의 횡포"' 을(乙) 지킴이' 우원식 의원의 일성 2014-05-16 15:53:35
상생 협약, cu·세븐일레븐·미니스톱 분쟁 중재, 태광티브로드·인천공항공사 하청·비정규직 노동자 처우 개선 등 30건에 달하는 ‘갑을 문제’를 해결해 왔습니다. 이 과정에서 현장방문, 사례발표, 토론회, 기자회견 등 공식 일정만 343차례 수행했으며 법률상담도 100건 지원했다고...
씨티은행 노조, 오늘부터 1단계 단체행동 돌입 2014-05-07 08:52:56
한국씨티은행 노동조합이 사측의 지점 폐쇄 방침에 대한 반발로 7일부터 단체행동에 돌입합니다. 씨티은행 노조는 지난 2일 마지막 분쟁 조정에서 협상이 결렬됨에 따라 7일부터 1단계의 쟁의행위를 시작할 것이라고 밝혔습니다. 단체행동은 3단계로 순차적으로 이뤄질 예정이며 7일부터 시잘될 1단계 쟁의행위는...
씨티銀, 단계적 파업 가결‥2일 가처분신청 결과 `촉각` 2014-04-30 18:07:28
한국씨티은행 노동조합 파업이 가결됐습니다. 30일 씨티은행 노조는 조합원 3천200명을 대상으로 파업 찬반투표를 진행한 결과 오후 3시 현재 조합원의 91%가 투표에 참여한 가운데 2280명이 찬성해 가결이 확정됐습니다. 씨티은행 노조 관계자는 "예상대로 찬성표가 훨씬 많이 나왔다"며 "2일 분쟁 조정에서 사측과의...
[Law&Biz] '전문성·협업 정신'이 광장의 도약 비결…"한국의 '모델 로펌'이 목표" 2014-04-22 21:26:06
차지했다. 특히 인수합병(m&a)·조세·노동 등 기업 및 금융 관련 분야에서 두각을 드러냈으며 최근에도 이들 분야에 집중 투자하고 있다. 이 같은 성과에 대해 김 대표는 “모든 구성원이 한몸처럼 일하며 조직의 전문성을 높이는 데 집중해온 결과”라고 강조했다. 다른 변호사가 수임해 온 사건이더라도 그 분야에 더...
내일 '3차 슈퍼주총일'…497곳 동시 주총 2014-03-27 11:43:58
3명의 후보에대해선 국민은행 노동조합이 독립성 부족을 이유로 선임을 반대하고 있다. NH농협증권의 사외이사 후보로는 김만기 전 SH공사 감사와 박인석 전 한국거래소 부이사장보 등 2명이 올랐다. ◇ 개인·소액투자자의 '주주 반란'…경영분쟁·배당확대 요구 나서 일부 중소 상장사 주총에서는...
[Cover Story] 부모 "더 일하고 싶다" vs 자식 "저도 일 좀…" 2014-03-14 17:20:55
재계는 기본적으로 고령자가 노동시장에 더 남아있을 필요성을 부인하지 않는다. 다만 고령자의 경우 대부분 높은 임금을 받고 있어 정년연장에 따른 임금부담이 커진다는 입장이다. 55세 이상 근로자의 임금은 34세 미만보다 3배나 높은 게 현실이다. 이 때문에 신규 채용이 어려워져 젊은 세대의 일자리 몫이 줄어들...
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