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KT, 5백원 현금배당‥이사보수한도 59억원 승인 2016-03-25 10:44:20
통해 더욱 괄목할 성과를 만들겠다"고 말했습니다. 이날 주총에서 목적사업에 `정보보안 및 인증서비스 관련업`을 추가하고, 정년 관련 규정을 올해 1월 개정 시행된 `고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률`에 맞춰 수정하는 등 일부 정관을 변경했습니다. KT는 이번 목적사업 추가를 계기로 KT가 자체...
박병원 경총 회장 "법으로 정년 60세 연장했으니 법 따라 임금체계도 개편해야" 2016-02-18 17:31:47
제도”라며 직무·성과급 도입을 촉구했다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이른바 정년 60세법) 19조는 정년을 60세로 정하고, 20조는 ‘사업주와 노조 또는 근로자 과반수는 정년 연장에 따른 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’고 규정하고 있다.19조에 대해선 위반...
새누리당 이완영 의원, '제3회 대한민국 입법대상' 수상 2015-12-17 17:33:04
불리는 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법」 개정으로 받은 '제 1회 대한민국 입법대상' 수상에 이은 2번째 영광이다. 입법활동에 더욱 매진하라는 국민 여러분의 격려라고 생각한다. 앞으로도'우문현답, 우리의 문제는 현장에 답이 있다'는 마음가짐으로, 국민의 눈높이에서 피부에 와 닿는...
[金과장 & 李대리] 매년 1만3000건 넘는 부당해고 소송 2015-10-12 19:24:47
2013년 국회를 통과한 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)’의 후속 조치다. 기업들의 추가 채용 여력이 부족해지면서 청년실업이 더욱 심각해질 가능성이 높다는 지적이 나오자 50대 중반부터 임금을 매년 깎는 대신 그 재원으로 청년 일자리를 늘리자는 의도로 시작됐다....
대구시 산하 전 공기업 전국 최초 임금피크제 협상 완료 2015-09-25 01:47:46
「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」의 개정(2013.5.22.)으로 2016년부터 근로자의 정년이 60세로 보장됨에 따라 청년일자리 감소를 漫老歐?위해 국가 공공기관과 동일한 내용으로 이번에 지방공기업 임금피크제 도입안을 마련했다. 대구시는 국가시책에 적극 부응해 양질의 청년일자리 창출과...
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] "노동법, '고용 보호'라 쓰고 '저성과자 철밥통'이라 읽는다" 2015-09-01 18:49:01
해고한 경우도 법원은 부당해고로 봤다.고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이 일률적으로 정년을 60세로 규정한 것도 성과에 상관없이 근로자를 똑같이 처우하는 것이란 지적이 나온다. 저성과자에게 정년을 보장하는 것은 물론 더 일할 능력이 있어도 60세가 넘으면 회사를 떠나게 한다는 것이다.김동욱...
SK그룹,내년부터 모든 계열사에 임금피크제 도입 2015-08-17 09:02:43
임금총액이 늘지 않게 조정하는 것으로 지난해 `고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정안`이 국회를 통과함에 따라 오는 2016년부터 300인 이상 사업장과 공공기관 정년은 60세로 늘어난다. 정부는 정년 연장에 맞춰 임크피크제 도입을 활성화하고자 올해부터 관련 지원금을 확대키로 한 바 있다.
[확산되는 노동개혁론] "정년 60세 연장으로 기업 부담 115조 늘어" 2015-07-20 21:20:33
정년연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)에 따라 대기업은 내년부터, 중소기업은 2017년부터 정년 60세가 의무화된다.경총은 현행 임금체계와 고용 규모를 유지할 때 기업이 추가로 부담해야 할 인건비가 2017~2021년 5년간 총 115조902억원에 이를 것이라고 분석했다. 대기업이 37조1168억원,...
철도시설공단 '인권선언' 선포식…인권경영 도입 2015-07-03 11:32:19
규범 존중, 고용상의 비차별, 결사 및 단체교섭 보장, 강제노동 및 아동노동 금지, 산업안전 보장, 책임있는 협력회사 관리, 현지주민의인권 보호, 환경권 보장, 소비자인권 보호 등 모두 9개 항으로 구성했다. 강영일 이사장은 "임직원과 협력사, 지역주민 등 모든 이해관계자를 대상으로한 인권실천의 이정표가 될...
"학점 잘 주겠다"며 접근한 교수들의 말로는? 2015-06-24 16:57:59
밝혔다. 이전까지는 지위를 이용하거나 고용상의 불이익을 들어 상대방을 위협하는 것을 성희롱의 주요 개념으로 사용해 왔다. 하지만 이제는 피해자에게 불이익뿐만 아니라 이익을 주겠다는 의사표시도 성희롱 범주에 넣은 것이다. 예를 들면, 대학교수가 학점을 잘 주겠다며 성적 요구를 하는 것도 이제 성희롱 범주에 ...