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'40대 교장에 60대 교감'… 일선 초·중·고 혼란 우려 2017-12-26 17:11:11
전망이다.연공서열에 따른 승진이 아니라 능력에 따라 교장을 임용한다는 취지긴 하지만, 기존 서열구조를 완전히 뒤집을 수 있어 학교 내 혼란을 부추길 것이란 우려가 나온다. ◆국정과제 이행 밀어붙이는 교육부교육부는 26일 교장공모제 개선방안을 발표했다. 교육 경력 15년 이상인 교원이 공모에 응모할 수 있는 길을...
미국, 야구선수 뽑듯 교수 쟁탈전 … 한국은 '주차장식 임용' 2017-12-04 18:54:33
대학은 사실상 ‘연공서열식’한국 경제학자들도 자리를 옮긴다. 하지만 대부분 하위권 대학에서 상위권 대학으로 이동하는 ‘일방향’이다. 한 번 상위권 대학에 자리 잡으면 좀처럼 떠나지 않는다. 수도권 대학의 c교수는 “외국 대학을 빼면 한국의 경제학자들은 궁극적으로 서울대 교수...
끝나가는 승진고시… 농협은행 직원들 열공 2017-11-30 17:46:22
인사제도에 대한 우려의 목소리도 나온다. 낡은 제도라는 비판에도 시험제도가 유지된 것은 인사 공정성 문제 때문이었다. 일각에선 보수적인 농협 문화에 비춰 보면 능력이나 실적과 상관없이 연공서열에 따라 순번대로 승진하게 될 것이란 지적도 제기된다.금융계 관계자는 “시험 폐지 이후 인사청탁 등 부작용을...
[사설] 포괄임금 규제, 호봉제 회귀…거꾸로 가는 임금유연성 2017-11-19 18:01:38
연공서열식 호봉제 등은 저(低)성과자에게 유리할 것이다. 청년 취업이 절벽인 판국에 이런 고비용·저효율을 고집한다면 외환위기 전으로 역주행하는 것과 다를 게 없다.비정규직 정규직화, 최저임금 인상, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등 일련의 고용·노동정책은 제각기 이유가 있겠지만, 기업이 감당할...
"취준생·인구구조 영향 빼면 작년 실업률 4.9%" 2017-11-07 15:14:35
악영향을 미칠 가능성도 있다. 연구팀은 "노동수요 부족에 대응해 단기적으로는 청년층의 이력 현상을 방지하고 은퇴 연령층의 인적 자본 활용 방안 등을 마련할 필요가 있다"며 "장기적으로는 연공서열과 남녀 역할을 구분하는 노동시장의 제도·문화적 경직성을 유연화해 노동수요 진작을 위한 산업혁신 계획이 추진돼야...
대학교육 미래 놓고 머리 맞댄 한일 명문 사학 총장들 2017-11-01 12:38:50
나라라고 보기는 힘들다. 안정을 추구하는 성향과 연공서열제도 등 때문"이라면서 "학생들이 실제 현실사회를 체험하면서 도전하고 실패할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 중요하다"고 의견을 냈다. 연세대 김 총장은 "눈에 보이는 '명시적 지식'보다 경험을 통해 스스로 깨우치고 체득하는 '묵시적 지식'...
외교부, 현정부 임기내 여성관리자 20%로 확대…전략수립 강화(종합) 2017-09-29 12:04:12
유능한 직원의 소규모 공관장 보임을 추진하는 등 기존 연공서열 관행을 넘어선 '능력 중심'의 인사를 하겠다고 외교부는 밝혔다. 외교부는 향후 5년간 외교부 인력(경제협력개발기구 중견국 평균 대비 49%) 및 예산(현재 정부 예산의 0.8% 수준)을 체계적·점진적으로 확대하겠다며 우선 외교 다변화와 국민 여론...
"소득주도 성장, 장기 정책 아닌 단기 대책에 불과" 2017-09-27 19:51:19
조직 내 연공서열 문화가 여전히 심해서 주장 만큼 실천이 쉽지 않다. 공정한 경제질서와 보상체계, 이부분은 새정부에서 진전을 기대한다.총수요 관리를 단기 경기안정화 정책으로 볼 것이 아니다. 총수요를 구조적으로 유지·확대하는 정책을 써야한다. 불평등을 교정하고, 소득을 안정화시키고, 공공서비스 비중을...
SKC 인사제도 혁신…입사 8년차가 팀장 2017-09-26 19:37:40
제도 혁신에 나섰다.skc는 다음달 1일부터 ‘사원-대리-과장-차장-부장’의 연공서열식 5단계 직위를 없애고 ‘매니저’로 통일한다고 26일 발표했다. 내부 평가와 보상 기준이 되는 직급 체계를 5단계에서 4단계로 줄이고, 승진 연한도 없애기로 했다. 기존 직급 체계는 사원~부장의 5단계에 맞춰져...
SKC 입사 8년차도 팀장 된다…5단계 직위, '매니저'로 통일 2017-09-26 11:00:06
= SKC는 '사원-대리-과장-차장-부장'의 연공서열식 5단계 직위를 폐지하고, '매니저'로 통일한다고 26일 밝혔다. 이와 함께 내부 평가와 보상의 기준이 되는 직급 체계도 5단계에서 4단계로 줄이고 승진 연한도 폐지하기로 했다. 기존 직급 체계도 '사원~부장'의 5단계에 맞춰져 있었다. 이에 따라...