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조선 불황에…재고 쌓이는 포항 공단 2016-06-29 17:52:02
1000여명이 공장을 떠났다. 고용노동부 포항지청은 ‘고용상황반’ 가동에 들어갔다.철강공단 기업들이 시에 납부하는 지방세도 줄고 있다. 철강업이 호황을 누리던 2009년 포스코가 포항시에 낸 지방세만 918억원에 달했다. 하지만 2010년부터 500억원대로 떨어졌고 올해는 242억원으로 줄어들 것이라는 게 포항...
<한국경제TV 증시 헤드라인> 9:30 2016-06-16 09:30:00
고용상황의 불확실성과 영국의 유럽연합(EU) 탈퇴, 즉 `브렉시트` 가능성 등에 대한 우려로 미 중앙은행인 연방준비제도이사회가 기준금리를 0.25%∼0.50%로 동결했습니다. ■ 한-콜롬비아 FTA 7월 발효…자동차·화장품 수출 기대 한국과 콜롬비아의 자유무역협정(FTA)이 다음달 15일 발효됩니다. 승용차는 10년내,...
美 기준금리 또 동결...고용둔화·브렉시트 영향 2016-06-16 09:09:20
<앵커> 미국 연방준비제도이사회가 고용상황의 불확실성과 `브렉시트` 가능성 등에 대한 우려로 기준금리를 또 동결했습니다. 취재기자 연결해 조금 더 자세한 내용 알아보겠습니다. 임동진 기자. <기자> 미국의 중앙은행인 연방준비제도가 현재 0.25~0.5%인 기준 금리를 동결하기로 했다고 발표했습니다. 실업률은...
“예쁜 女선생이 교장 옆에 앉아라”…구미 성희롱 장학사 ‘징계’ 2016-05-25 00:00:00
밝혔다. 그러나 성희롱 피해를 호소한 뒤 고용상 불이익을 받았다는 B 여교사의 주장에는 "직접 관련이 없는 것으로 판단해 내사 종결한다"고 설명했다. B 여교사는 성희롱 사건이 발생한 뒤 구미지청에 진정서를 제출했다. 한편 A 교장이 성희롱 사건에 휘말려 노동청 조사를 받는 상황에서 경북도교육청은 지난 2월...
KT, 5백원 현금배당‥이사보수한도 59억원 승인 2016-03-25 10:44:20
통해 더욱 괄목할 성과를 만들겠다"고 말했습니다. 이날 주총에서 목적사업에 `정보보안 및 인증서비스 관련업`을 추가하고, 정년 관련 규정을 올해 1월 개정 시행된 `고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률`에 맞춰 수정하는 등 일부 정관을 변경했습니다. KT는 이번 목적사업 추가를 계기로 KT가 자체...
박병원 경총 회장 "법으로 정년 60세 연장했으니 법 따라 임금체계도 개편해야" 2016-02-18 17:31:47
제도”라며 직무·성과급 도입을 촉구했다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이른바 정년 60세법) 19조는 정년을 60세로 정하고, 20조는 ‘사업주와 노조 또는 근로자 과반수는 정년 연장에 따른 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’고 규정하고 있다.19조에 대해선 위반...
새누리당 이완영 의원, '제3회 대한민국 입법대상' 수상 2015-12-17 17:33:04
불리는 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법」 개정으로 받은 '제 1회 대한민국 입법대상' 수상에 이은 2번째 영광이다. 입법활동에 더욱 매진하라는 국민 여러분의 격려라고 생각한다. 앞으로도'우문현답, 우리의 문제는 현장에 답이 있다'는 마음가짐으로, 국민의 눈높이에서 피부에 와 닿는...
[金과장 & 李대리] 매년 1만3000건 넘는 부당해고 소송 2015-10-12 19:24:47
2013년 국회를 통과한 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)’의 후속 조치다. 기업들의 추가 채용 여력이 부족해지면서 청년실업이 더욱 심각해질 가능성이 높다는 지적이 나오자 50대 중반부터 임금을 매년 깎는 대신 그 재원으로 청년 일자리를 늘리자는 의도로 시작됐다....
대구시 산하 전 공기업 전국 최초 임금피크제 협상 완료 2015-09-25 01:47:46
「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」의 개정(2013.5.22.)으로 2016년부터 근로자의 정년이 60세로 보장됨에 따라 청년일자리 감소를 漫老歐?위해 국가 공공기관과 동일한 내용으로 이번에 지방공기업 임금피크제 도입안을 마련했다. 대구시는 국가시책에 적극 부응해 양질의 청년일자리 창출과...
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] "노동법, '고용 보호'라 쓰고 '저성과자 철밥통'이라 읽는다" 2015-09-01 18:49:01
해고한 경우도 법원은 부당해고로 봤다.고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이 일률적으로 정년을 60세로 규정한 것도 성과에 상관없이 근로자를 똑같이 처우하는 것이란 지적이 나온다. 저성과자에게 정년을 보장하는 것은 물론 더 일할 능력이 있어도 60세가 넘으면 회사를 떠나게 한다는 것이다.김동욱...