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삼성전자 노조 '파업 선언'…창사 이래 처음 [상보] 2024-05-29 11:22:02
명에 달하는 전삼노가 대표 교섭권을 갖고 있다. 노사 갈등의 주요 쟁점은 임금 인상이다. 전날 기흥사업장에서 열린 삼성전자 노사 임금협상은 파행을 빚었다. 전삼노는 본교섭 전에 사측 위원 2명을 교섭에서 배제할 것을 요구했으나 사측은 이를 받아들이지 않은 것으로 알려졌다. 삼성전자 노사 간 갈등은 다섯 달째...
"시대 맞지않는 노동규제, 글로벌기업 투자 망설이게 해" 2024-05-29 10:00:00
추진되면 한국은 선진적인 노사관계 구축을 통해 투자 리스크를 해소하고 아시아의 대표적인 글로벌 아·태지역 본부로 거듭날 수 있을 것"이라고 기대했다. 권창준 고용노동부 노동정책실 노동개혁관은 노동개혁 정책방향으로 ▲ 법과 원칙의 토대 위 대화와 타협의 노사관계 구축 ▲ 유연한 노동시장 구축으로 일자리...
"결혼 안 합니다" 비혼 선언 했더니…돈 주는 회사 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-27 11:02:39
기업은행지부(지부)는 연말 노사 임금·단체협약 협상 과정에서 비혼금 도입을 요구하기로 했다. 결혼하는 직원에게 결혼축하금 100만원을 지급하는 것과 마찬가지로 비혼을 결심한 직원에게도 동일한 금액을 줘야 차별이 아니라는 취지다. 지부가 비혼금 도입을 추진하는 것은 조합원들 요구 때문으로 알려졌다. 젊은...
KG모빌리티, 임직원 가족 초청행사 열어 2024-05-24 11:10:55
투어 및 노.경 대표 간담회 -선진 노사문화 구축, 유대감 형성 가져 kg모빌리티(이하 kgm)가 5월 가정의 달을 맞아 임직원 가족들을 평택공장으로 초청해 회사와 임직원 가족 간 유대감을 강화하고 상호 소통하는 뜻 깊은 시간을 가졌다고 24일 밝혔다. 뿌듯함과 자부심을 느꼈다. 노.경 대표...
의료기기 기업 쉬엔비, 서울지방고용노동청장 표창 수상 2024-05-23 13:46:20
밝혔다. 쉬엔비는 이번 표창을 통해 노사협력 증진과 산업평화 정착에 기여한 공로를 인정받았다. 1999년 설립된 쉬엔비는 투철한 사명감과 확고한 직업관을 바탕으로 고품질 의료기기를 개발, 제조하고 직원들의 권익 보호와 기업의 지속가능한 성장을 위해 노력해왔다. 특히, 최근에는 노사 소통을 강화하고 협력적인...
현대차 노사, 올해 임단협 상견례…정년 연장 등 논의 시작 2024-05-23 13:04:27
현대자동차 노사는 23일 올해 임금 인상 규모와 정년 연장 등을 다룰 단체교섭 상견례를 열었다. 이날 임금협상 상견례에는 이동석 현대차 대표이사와 장창렬 전국금속노조위원장, 문용문 현대차 노조지부장 등 노사 교섭 대표 약 70명이 참석해 인사하고 올해 교섭 방향 등에 대한 의견을 교환했다. 앞서 노조는 기본급...
한화오션 출범1년…경영정상화 넘어 '오션 설루션 프로바이더'로 2024-05-23 11:59:27
나섰다. 김승연 회장의 최측근으로 알려진 권혁웅 대표이사가 지휘봉을 잡았고, 그룹의 전폭적 지원도 이어졌다. 이는 한화오션 출범 후 1분기 만의 흑자 전환으로 이어졌다. '체질 개선을 통한 한화오션 경영 정상화'의 키워드는 상생과 혁신이었다. 한화오션은 출범 직후인 지난해 5월 노사 상생선언을 했고,...
첫 발 뗀 최저임금 심의…시작부터 '차등 적용' 신경전 2024-05-21 17:35:12
하지만 노동계는 근로자위원에 돌봄 노동자 대표들을 포함시키며 배수진을 친 상황. [류기섭 / 한국노총 사무총장 : 최저임금을 더 이상 차별의 수단으로 악용하지 말길 바랍니다. 시대와 맞지 않는 업종별 차별적용 등 차별조항에 대해 이제는 최저임금위원회가 바로잡아야 할 때입니다.] 노사는 아직 원하는 임금 수...
대법 "양대노총 타임오프 배분…포스코, 소수노조 차별 안했다" 2024-05-20 18:46:24
적극적으로 개입할 필요가 없다는 판결이 확정되면서 노사 교섭 관행에도 적지 않은 변화가 예상된다. ▶본지 2023년 12월 7일자 A25면 참조 20일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 신숙희 대법관)는 포스코가 중앙노동위원회를 상대로 “공정대표 의무 위반 시정 재심 결정을 취소해달라”며 낸 소송에서 원고 승소 판결을...
[단독] 대법 "포스코, 소수노조 차별 안해"…노사 관행 변화 예고 2024-05-20 12:06:26
있다고 볼 수 없다"고 지적했다. 회사의 공정대표 의무가 소극적이라고 본 첫 판결로 알려졌다. 대법 역시 2심 판단을 확정 지었다. 대법 확정판결이 나오면서 복수노조 사업장에서 회사의 적극적인 개입을 요구하는 노조의 관행도 다소 누그러질 것으로 보인다. 노사 협의 현장에서는 "노조원 수가 알려진 것보다 더 많다"...