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한달 전 "달라지겠다"더니…현대차 노조 또 "돈 더 달라" 2020-07-22 17:32:59
국내 공장 생산량을 유지한다는 조항도 단협에 추가하자고 요구할 계획이다. 해외 공장에서 확대할 가능성이 있는 생산 물량을 국내 공장으로 가져온다는 조항 역시 요구안에 포함될 전망이다. 해외 공장보다 국내 공장 물량을 우선 확보해 고용이 줄어드는 것을 차단하려는 포석이다. 고용안정기금 마련과 완전한 고용보장...
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해고자도 노조 가입 허용…巨與 믿고 밀어붙인 정부 2020-06-23 17:41:35
돼 있는 단협 유효기간을 3년으로 늘리도록 했다. “노사 갈등 더 커질 것” 경영계는 이들 법안 내용 중 ‘해고자·실직자의 기업별 노조 가입 허용’을 특히 독소조항으로 꼽는다. 개별 회사의 근로자도 아닌 사람을 임금협상 테이블에 앉도록 함으로써 가뜩이나 대립적인 노사관계가 더욱 악화될 것이라는 게 경영계의...
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산재로 숨진 노조원 자녀 특채, 적법한가 2020-06-17 17:55:46
일자리 한 개가 중요해진 것이 현실”이라며 “현대·기아차의 구직 경쟁률은 심할 땐 700 대 1에 달한다”고 설명했다. 이어 “현대차는 2013년 7월 생산직 공개 채용을 한 차례 한 뒤 채용하지 않고 있는데도 불구하고 2013~2015년 단협으로만 10여 명을 뽑았다”며 “이 사건은 공정성을 세우는 문제”라고 강조했다....
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'산재사망 유족 특채' 공개변론…"채용 공정성 문제" vs "약자 배려" 2020-06-17 16:01:53
않고 있다"며 "그럼에도 2013~2015년 단협으로만 10여명을 채용한 만큼 이것은 채용의 공정성을 세우는 문제"라고 강조했다. 이날 대법관들은 마스크를 착용한 채 공개변론을 진행했다. 대법관들은 "(해당 단체협약은) 법리적인 측면과 현실적인 측면을 종합해 고민해야 한다"며 "공정의 원칙, 사회 전반에 미치는 영향과...
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[전문위원 칼럼] 노사 갈등 조장하는 낡은 노동법 2020-06-04 17:53:33
‘노조원 자녀 특별 채용’ 같은 위법적 사항까지 단협에 들어가는 이유다. 단체협약 유효기간은 1953년 노조법에서 1년으로 정해진 뒤 한때 3년까지 늘어나기도 했지만 1996년 2년으로 정리됐다. 여기에 매년 최저임금을 결정하도록 규정한 최저임금법도 가세한다. 최저임금위원회는 매년 6월 29일까지 다음 연도의 최저임...
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근로자 A씨의 눈물...직장 내 괴롭힘 피해자에 `징계` 2020-06-01 16:57:20
것이다. 회사의 단협과 취업규칙에는 고의로 회사에 막대한 재산상 손해를 끼쳤거나 회사의 금품을 사취 또는 유통 했을 경우 징계사유에 해당한다고 규정하고 있는데, A씨의 목장갑 반출이 바로 이 징계사유에 해당한다는 것이다. 하지만 장당 150원 안팎인 목장갑을 반출한 것이 과연 재산상 막대한 손해를 끼쳤다고 볼...
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한달 미룬 불교 연등행렬 결국 전면 취소 2020-05-19 17:42:19
전면 취소됐다. 한국불교종단협의회(종단협)와 연등회보존위원회는 19일 서울 견지동 한국불교역사문화기념관에서 기자회견을 열고 “오는 23일과 24일 열릴 예정인 연등법회와 연등행렬, 전통문화마당 행사를 전격 취소한다”고 밝혔다. 연등회가 취소된 것은 1980년 5·18 광주민주화운동 당시 계엄령으로 행렬이 금지돼...
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베트남, 4월까지 산업생산지수 2.3%↑‥증시 반등‥국제선 재개 임박/美 나스닥 훈풍‥유가 약세‥유럽 -7.4% 역성장 우려 -
단협 나선 금융노조…`정년 65세-임금피크 60세` 꺼냈다 금융권, 커지는 고령화 갈등 노조 "국민연금 수령시점 고려를" 사용자 측 "인건비 폭탄 불가피 청년고용에도 악영향 미쳐" 난색 https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=sec&oid=015&aid=0004336465* 건설사들, 중동발 코로나 재유행 조짐에 현장관리...
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2년 만에 단협 나선 금융노조…'정년 65세-임금피크 60세' 꺼냈다 2020-05-07 17:21:07
단협 진행을 위한 상견례를 했다. 양측이 단협 테이블에 마주앉는 건 2년 만이다. 노조 측은 이날 상견례에서 올해 요구 사항을 미리 전달했다. 양측은 이달부터 본격적인 교섭에 들어간다. 최대 쟁점은 정년 및 임금피크제 적용 연령 연장이다. 금융노조의 요구안은 ‘정년 65세, 임금피크제 적용 60세’다. 현행 금융권의...
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이재용 대국민사과에 한국노총 "문제는 말보다 실천" 입장 내놔 2020-05-06 17:06:39
단협을 진행 중이거나 사측에 교섭을 요구하고 있지만, 삼성은 여전히 적극적인 모습을 보이지 않고 있다"라며 "삼성은 즉각 성실 교섭에 나서야 한다"고 촉구했다. 진윤석 한국노총 전국금속노동조합연맹 산하 전국삼성전자노동조합(4노조) 위원장도 "새로운 노사문화로 나아가기 위해서는 법을 준수하겠다고 끝나는 것이...
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