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대법원 통상임금 판결보니…"업적연봉·가족수당·관리수당 포함" 2015-11-26 11:31:06
근로자마다 다르게 지급되는 `업적연봉`도 통상임금에 포함해야 한다고 판결했다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 26일 한국지엠 직원 1천25명이 회사를 상대로 낸 소송에서 "업적연봉과 가족수당 등을 통상임금에 포함해 시간외근로수당과 연월차수당을 다시 지급하라"고 판결한 원심 판단을 대부분 유지했다. 그러나...
대법원 "업적연봉, 통상임금으로 봐야" 2015-11-26 11:17:28
대법원은 한국GM 근로자 강 모 씨 등 1,025명이 회사를 상대로 낸 임금청구소송에서 원고 승소 판결한 원심을 대부분 유지했습니다. 한국GM은 지난 2000년부터 연봉제를 도입하면서 일률적으로 적용하던 상여금을 직원들의 인사평가에 따라 변동되는 업적연봉으로 전환한 뒤, 업적연봉과 조사연구수당, 휴가비 등을 제외한...
[뉴스줌인] 4대 시중은행 앞다퉈 `변형근로` 확대 시행 추진 2015-10-14 18:55:03
해결해야 한다"고 강조했습니다. 또 변형시간 근로제 확대에 따른 시간외수당 증가는 안그래도 수익성 악화에 시달리는 은행들에게 인건비 부담이 될 것이란 지적도 제기됩니다. ▶ "현재도 밤 10시까지 여는 점포 있어" 한편, 현재 시중 은행들은 현재 일부 필요 지역에서 변형시간 근로제를 도입한 특수점포를 운영...
출산휴가 안보내는 사업장 뒤져보니 85%가 `위반` 2015-10-01 14:11:44
근로자의 시간외근로 제한위반 16건 등이 적발됐다. 고용부는 오는 5일부터 30일까지 한달간 출산전후 휴가와 육아휴직 등 모성보호 관련 불법·불편사항 집중신고기간을 운영한다. 육아휴직 등에 비우호적인 직장 분위기와 동료에 대한 부담등으로 권리행사에 소극적인 여성근로자들을 위한 조치다. 특히 올해 고용부는...
[뉴스&이슈] 일하는 시간만 줄여도 청년실업 ‘해결` 2015-09-07 13:34:20
<앵커> 휴일근무는 휴일에 하는 거고, 연장근로는 평일주간에 하는 일 외에 일을 더하는 걸 말하죠. 어떤 차이가 있다는 건가요? 현재는 이게 어떻게 적용이 되고 있죠? <기자> 일단 현재 정규시간 외에 일해서 받는 수당을 크게 세가지 개념으로 놓고 보면, 시간외근로수당, 야간수당, 그리고 휴일근로수당이 있습니다....
임금은 시장서 결정되는 게 원칙 2015-08-28 19:39:37
시간외수당 지급, 적절한 임금인상, 사고보험 가입 등의 요구를 관철했다. 당시만 해도 물류회사는 14시간을 일해도 8시간의 임금밖에 지급하지 않았고, 임금은 거의 인상하지 않았으며, 사고가 나면 처리비용을 트럭기사 본인이 부담해야 했다. 그러나 코벡은 폭력조직과 손잡고 이권에 개입했고, 이권을 넘겨주는 대가로...
노조의 과도한 임금투쟁이 노동가격 왜곡…'비정규직·청년실업' 부메랑으로 돌아와 2015-06-19 21:51:11
시간외수당 지급, 적절한 임금인상, 사고보험 가입 등의 요구를 관철했다. 당시만 해도 물류회사는 14시간을 일해도 8시간의 임금밖에 지급하지 않았고, 임금은 거의 인상하지 않았으며, 사고가 나면 처리비용을 트럭기사 본인이 부담해야 했다. 그러나 코벡은 폭력조직과 손잡고 이권에 개입했고, 이권을 넘겨주는 대가로...
국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
할 필요도 없어진다.근로시간을 단축해 최장시간 근로 국가라는 오명을 벗을 때가 이미 지났고 근로자들도 ‘저녁이 있는 삶’을 누려야 할 때가 됐다는 데에 모두가 동의할 것이다. 그러나 이 목표가 법원의 판결로 시간외 근무 단가를 높여 해결할 성질은 아니지 않은가. 일은 그대로 하는데 임금이 올라간다면...
문체부,영화산업 근로 분야 표준계약서 개정안 고시 2015-04-06 09:58:06
근로표준계약서에서는 '임금 계약방식' 등이 개선됐다. 기존에 '월 기본급' 단일 방식으로 규정했던 것을 '시간급'과 '포괄급' 2가지 방식으로 나누었다. '시간급'은 정해진 시간당 임금을 기준으로 월급을 계산하는 방식으로서 기존과 유사하다. 추가된 '포괄급'은 기본급, 주휴수당,...
임신했다고 상여금 깎은 업주 등 적발 2015-03-03 12:00:00
근로자가 8천600만원의 급여를 지급받지 못했다. 퇴직금을 계산할 때 육아휴직기간을 산정하지 않은 경우도 16건에 달했으며, 4천800만원이 미지급됐다. 법적으로 임산부 및 태아의 건강에 악영향을 줄 수 있는 장시간 근로와 시간외근로는 엄격히 금지돼 있지만 이를 위반한 사례도 48건에 달했고 149명의 여성이 피해를...
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