`워라밸` 위해 대기업 70%가 도입한 제도는 2019-06-16 11:42:25

유연근무제 중에서는 `탄력적 근로시간제`(65.4%)가 가장 많았고 시차출퇴근제(37.0%), 선택적 근로시간제(35.8%), 사업장 밖 간주근로시간제(14.8%) 등의 순으로 조사됐다. 이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에...

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대기업 3곳 중 2곳, '워라밸' 위해 근무시간관리제 도입 2019-06-16 11:00:02

중에서는 '탄력적 근로시간제'(65.4%)가 가장 많았고 시차출퇴근제(37.0%), 선택적 근로시간제(35.8%), 사업장 밖 간주근로시간제(14.8%) 등의 순으로 조사됐다. 이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에 따른...

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버스 노사 협상 광주는 '먹구름', 전남은 '구름 사이 햇빛'(종합) 2019-05-13 16:21:27

전남도는 전세버스·통학버스 투입, 공공기관 시차 출퇴근제 등 파업에 대비한 특별수송대책을 마련 중이다. 광주 버스노조 측은 "사측의 노조의 협상안을 받아들일 의지를 보이지 않아 협상 타결 가능성이 높지 않다"며 "내일 마지막 조정회의까지 타결을 보지 못하면 15일 파업을 강행할 예정이다"고 밝혔다. 전남 버스노...

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버스 노사 협상 광주는 '먹구름', 전남은 '구름 사이 햇빛' 2019-05-13 15:56:35

전남도는 전세버스·통학버스 투입, 공공기관 시차 출퇴근제 등 파업에 대비한 특별수송대책을 마련 중이다. 광주 버스노조 측은 "사측의 노조의 협상안을 받아들일 의지를 보이지 않아 협상 타결 가능성이 높지 않다"며 "내일 마지막 조정회의까지 타결을 보지 못하면 15일 파업을 강행할 예정이다"고 밝혔다. 전남 버스노...

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과기정통부 '유연근로제도 도입 사례 공유 세미나' 개최 2019-04-17 15:00:05

외국기업과 업무를 위해 선택적 근로시간제의 하나인 '시차출퇴근제'를 운영하고 있다. 용홍택 정보통신산업정책관은 "유연근로제를 성공적으로 도입한 모범 사례가 확산해 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질이 향상되기를 바란다"고 말했다. sun@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>

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NH투자증권, 주 52시간제 정착 사내 캠페인 진행 2019-04-08 15:26:06

등으로 이뤄졌다. NH투자증권은 오는 7월 증권업의 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 이달 1일부터 제도를 조기 도입해 정규 근무시간을 오전 8시∼오후 5시로 기존 대비 1시간 단축하고 업무특성에 맞춰 출퇴근 시간을 변경할 수 있는 '시차출퇴근제도'를 운영하고 있다. inishmore@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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한화, '맘' 편하게…전국 10곳에 직장어린이집 운영 2019-02-06 15:04:22

운영하고 있다.한화케미칼과 한화첨단소재는 탄력근무제와 시차 출퇴근제 등 다양한 유연근무제도인 ‘인타임 패키지’를 시행 중이다. 탄력근무제는 2주 80시간 근무(1일 8시간, 주 40시간)를 기준으로 야근을 하면 2주 내에 해당 시간만큼 단축 근무하는 제도다. 직원들에게 충분한 휴식 기회를 제공하고 업...

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금호아시아나, 근무복장 자율화…출퇴근 시간 스스로 정한다 2019-02-06 14:55:40

4월 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 정하는 시차출퇴근제를 도입한 게 대표적이다. 불필요한 초과 근무를 줄이기 위한 조치다. 자녀들을 등교시킨 뒤 출근하는 기혼자는 물론 자기계발과 ‘저녁이 있는 삶’을 추구하는 젊은 직원들로부터도 호응을 얻고 있다. 금호아시아나는 또 임직원들의 창의력을 높이기...

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• #금호아시아나 근무복장 #직원 #출산 #임직원 #아시아나항공 #운영 #사용 #자녀

집밥데이, 10분 회의…유연근무제 시행한 기업은? 2018-11-26 17:48:00

있다.  시차출퇴근제를 적용, 본인의 업무에 따라 자유로이 출퇴근하고 정시에 퇴근이 가능하다. 해외 고객 응대에 따른 야간 근무 등 초과 근무가 발생하면 대체휴가를 지급해서 직원들의 휴식과 워라밸을 보장한다. ‘바른 인재’, ‘즐거운 인재’, ‘행동하는 인재’를 인재상으로 하는 동훈아이텍은 수평적이고...

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