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피렐리, 2027년까지 '포뮬러1' 글로벌 타이어 파트너 선정 2023-10-12 11:26:42
제품으로 신뢰도를 높이는 동시에 시기적절하고 유연한 방식으로 참가 레이싱팀과 FIA 및 F1을 지원해왔다. F1은 피렐리에게 새로운 프로세스와 기술을 혁신하고 실험할 수 있는 특별한 기회이다. 여기에는 인공지능(AI)도 포함되며, 레이스 트랙에서의 경험을 일반 도로로 이전하는 것을 궁극적 목표로 하고 있다. 피렐...
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남녀 임금격차 '뿌리' 찾은 골딘에 노벨상…"韓저출산에 관심"(종합) 2023-10-09 21:29:37
주어지던 보상을 줄이고 지금보다 유연한 일자리가 더 늘어나야 한다고 주장했다. 정수환 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 "고학력 직업들은 노동시간이 길다 보니 일·가정 양쪽에서 요구하는 것들이 많다"라며 "골딘 교수는 여성들이 이런 구조에 어떻게 대처했는지 긴 시각으로 분석했다"고 말했다. ◇ 팬데믹 기간...
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200m 기록 최대 3.4초 단축…입는 '로봇 슈트' 개발 2023-09-28 03:00:00
허벅지 뒤 근육에 힘을 전달해 주는 형태다. 유연한 재료를 활용해 걷거나 뛰는 데 별다른 불편함을 주지 않는다. 특히 기존 로봇 슈트가 착용자가 걷거나 뛸 때 에너지 효율을 높여 주는 방식이라면, 이 로봇은 신체적 능력을 키워주는 방식을 활용한다고 연구팀은 설명했다. 이 교수는 "달리기할 때 가장 많이 쓰는 근육...
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괴롭힘 피해자를 위한 '딱 하나의 조언' 2023-09-26 15:19:00
있다. 따라서 유연함, 자제와 중용은 필요하다. 그런 제약 하에서 피해자는 먼저 이기는 길을 찾아야 한다는 뜻이다. 마지막으로, 기업은 피해직원들이 이렇게 이기기로 결심한다면 그 고된 여정을 도와야 한다. 단, 기업이 무조건 피해직원들 편에 서서 그 대리인 역할을 해야한다는 것은 아니다. 오히려 분쟁이 길어지고...
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정지선 "내외부 협력"…현대百, 의류수선 플랫폼 사업화 검토 2023-09-24 09:35:20
'네슬레 헬스사이언스'와 전략적 업무협약을 맺고 바이오·헬스케어 사업에도 힘을 주고 있다. 현대백화점그룹 관계자는 "혁신적 사업 모델이나 기술 등을 보유한 세계적 수준의 기업부터 유연한 사고와 아이디어로 똘똘 뭉친 대학생까지 앞으로도 경계 없는 협업을 추진하며 미래 성장동력 확보에 박차를 가할...
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'자연과 미래를 함께'…포스코이앤씨, 내일 더샵갤러리 2.0 오픈 2023-09-21 10:12:20
'자연과 미래를 함께'…포스코이앤씨, 내일 더샵갤러리 2.0 오픈 (서울=연합뉴스) 권혜진 기자 = 포스코이앤씨는 오는 22일 서울 강남구 자곡동에 '더샵갤러리 2.0' 전시관을 연다고 21일 밝혔다. 강남구 도산대로에 있던 '더샵갤러리'를 옮겨 새롭게 지은 더샵갤러리 2.0은 포스코이앤씨의 자연과...
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대웅제약, '2023 아시아 가장 일하기 좋은 기업' 선정 2023-09-19 17:44:02
쉬운 제약회사의 일반적인 이미지가 아닌 자율적이고 유연한 문화를 통해 스스로 성장할 수 있도록 지원하는 대웅제약의 '일하기 좋은 문화'가 높이 평가받았다. 앞서 GPTW는 지난 14일 전경련회관에서 제 9회 아시아 가장 일하기 좋은 기업 시상식을 열고, 일하기 좋은 기업 우수사례를 공유하는 시간을 가졌다....
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대웅제약, ’2023 아시아 가장 일하기 좋은 기업’ 선정 2023-09-19 10:06:11
기준으로 평가했다. 대웅제약은 자율적이고 유연한 문화를 통해 직원들이 스스로 성장할 수 있도록 지원하는 일하기 좋은 문화를 높이 평가받았다고 했다. 회사는 지난 2월 GPTW의 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 5관왕에 이어 ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’, ‘여성워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국...
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박광온 "尹, 文에게도 지혜 구하라…야당과 대화하길" [전문] 2023-09-18 10:27:21
외교에서 벗어나야 합니다. 외교의 유연함과 균형감을 회복해야 합니다. 제1원칙은, 대한민국이 한반도 문제의 중심이라는 것입니다. 대한민국 중심론, 국민과 모든 정부가 함께 축적한 이 원칙을 단단하게 지키고, 더 강화해 나갈 것을 거듭 촉구합니다. 마지막 이산가족 상봉이 있고, 5년이 흘렀습니다. 등록된 이산가족...
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경계 없는 세계를 위한 새로운 기본 원칙 [모니터 딜로이트] 2023-09-13 10:15:11
보다 의미 있는 업무, 유연한 업무환경 모델, 보다 개인맞춤형 경력 경로를 요구하면서 조직이 유일한 의사결정 권한을 지니고 있다고 여겨졌던 기존의 업무, 인력, 업무환경 모델은 사라지고 있다. 이제 구성원을 좁은 역할과 책임으로 분류하며 직무를 세분화하는 것은 조직의 혁신과 민첩성을 저해하는 장애물이 될...
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