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금속노조 "한국산연 정리해고 철회는 국민의 요구" 2017-04-06 17:04:03
한다고 주장했다. 이들은 "한국산연 해고자 복직 서명운동에 2만여명의 국민이 서명했다"며 "다수 국회의원과 시·도의원 등도 한국산연의 불법 정리해고를 규탄하며 기꺼이 서명운동에 동참했다"고 말했다. 이어 "오로지 한국산연 사측만 정리해고의 합법성을 주장하고 있다"며 "사측이 불법 정리해고를 철회하지 않는...
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쌍용차 9년만에 흑자전환...최종식 사장 연임 확실시 2017-02-16 09:00:49
8% 늘렸고, 중동과 러시아 등 신흥시장 수출길도 넓혔습니다. 최 사장은 연임에 성공하면 올해 신차 Y400의 성공적인 출시로 SUV 명가를 재건하고, 수출 확대를 통해 지속적인 흑자구조를 정착시킨다는 계획입니다. 또 이를 통해 공장 가동률을 끌어올리고, 해고자 복직에도 속도를 낸다는 방침입니다. 한국경제TV...
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경남 시민단체 "한국산연 복직판결 이행하라" 2017-02-13 15:23:11
했다. 대책위는 "지노위가 한국산연의 정리해고를 부당정리해고라 판정했다"며 "지노위는 사측이 판정문을 송달받은 뒤 30일 이내에 한국산연 부당해고 노동자들을 복직시킬 것을 주문하고 있지만, 아직 묵묵부답"이라고 비판했다. 이어 "일본기업인 사측이 지노위 판정을 이행하지 않는 것은 국내법에 따라 살아가고 있는...
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법원 "경찰, 대한문 앞 집회 과도하게 제한…위자료 줘라" 2017-02-10 10:06:12
'꽃보다 집회'를 준비했다. 쌍용차 정리해고 희생자를 위한 추모 문화제 성격의 행사였다. 경찰은 집회 참가자들의 대한문 화단 진입을 막기 위해 경찰병력을 일렬로 세워 화단을 에워쌌다. 이를 두고 집회 참가자들이 "신고된 집회 장소에서 나가라"고 요구하며 충돌했다. 2시간 가까이 대치가 이어지면서 집회는 ...
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"모두들 고향가는데"...설날 천막농성장 지키는 노동자들 2017-01-28 14:18:23
그런 일은 사치로 느껴졌다. 구 씨는 "나를 포함해 해고자 대부분이 집안 가장이라 정리해고 뒤 경제적인 부분만 아니라 정신적으로도 많이 힘들어한다"며 "집에 가져다줄 월급이 없을 때의 절망감은 당해본 사람이 아니면 모를 정도의 큰 고통"이라고 털어놓았다. 이제 12살, 14살이 된 두 아들은 틈만 나면 '아빠 언...
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설 반납 복직투쟁 쌍용차 해고자 '거리에서 차례·떡국' 2017-01-28 07:27:04
오랜 투쟁 끝에 복직 수순을 밟게 된 쌍용차 해고자가 지난해 설 명절을 앞두고 한 말이다. 2009년 대규모 정리해고 사태 이후 명절에 가족들과 함께 시간을 보내는 대신 공장과 거리 농성에 매달린 지난 날이었다. 이들은 올해 설도 가족·친지들을 만나 편한 마음으로 오손도손 이야기를 나눌 수 있을 거라 기대했다....
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"하이디스 해고자들, 해고 이후 기숙사 사용료 내야" 2017-01-23 07:30:02
정리해고 반대투쟁을 하지 못하도록 경제적으로 어려운 처지에 몰린 해고자들을 금전적, 심리적으로 위축시키려고 소송을 낸 것이어서 권리남용"이라고도 주장했지만, 이 판사는 "피고들 주장만으로는 권리남용으로 볼 수 없다"며 하이디스 측이 요구한 청구 금액의 지급을 명령했다. zorba@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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증권사 '이연지급제' 악용 갑질 "떠나면 성과급 못줘"(종합) 2017-01-09 13:30:01
증권사들의 관행"이라고 말했다. 정리해고자 등 '비자발적 퇴사자'에게는 밀린 성과급을 일괄 지급하면서도 이직 목적으로 퇴사한 '자발적 퇴사자'에게는 지급을 무기한 미룬다는 것이다. 이에 대해 한 증권사 관계자는 "통상 이직자는 스카우트를 통해 직장을 옮기는 사례가 대부분인데 이때 전 직장에서 받지...
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증권사 갑질…다른 증권사 이직자에 성과급 지급 미뤄 2017-01-09 05:11:00
증권사들의 관행"이라고 말했다. 정리해고자 등 '비자발적 퇴사자'에게는 밀린 성과급을 일괄 지급하면서도 이직 목적으로 퇴사한 '자발적 퇴사자'에게는 지급을 무기한 미룬다는 것이다. 이에 대해 한 증권사 관계자는 "통상 이직자는 스카우트를 통해 직장을 옮기는 사례가 대부분인데 이때 전 직장에서 받지...
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전경련 "노사 간 상호양보가 구조조정 성공 조건" 2016-06-01 06:00:21
노사는 경영정상화 방안으로 정리해고 대신 상생을 택했으며 노조는 신입사원 임금을 기존 직원의 절반 정도인 시간당 14달러 선으로 낮추는 '이중임금제'를확대했다. 해고시 5년 평균임금의 95%를 지급하는 '잡 뱅크제' 폐지와 생계비 보조중단을 수용했다. 향후 6년간 파업 자제도 약속했다. 사측은...
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