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강형욱 갑질 논란에…수의사 설채현 "숨죽이고 있었는데" 2024-05-22 13:50:22
문화에 큰 영향을 미친 훈련사 강형욱 보듬컴퍼니 대표를 둘러싼 직장 내 괴롭힘 의혹이 일파만파 커지고 있으나 강 대표는 어떤 입장도 내놓지 않고 있다. 보듬컴퍼니 전 직원들이라고 주장하는 네티즌들은 근무 당시 강 대표로부터 인격 모독을 당했으며 CCTV 등을 통해 감시당했다고 주장했다. 그뿐만 아니라 "훈련소에...
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한강에서 잠 퍼자고, 애플워치 받아볼까 2024-05-16 06:04:04
잠퍼자기 대회'를 연다고 16일 밝혔다. 한강 잠퍼자기 대회는 직장 생활이나 공부로 지친 현대인들이 잠시나마 휴식을 취하게 하자는 취지로 기획됐다. 시는 사전에 총 120명의 참가 신청을 받았다. 성별로는 남성 31%, 여성 69%로 여성이 많았다. 나이별로는 20대 49%, 30대 42%, 10대 7%, 40·50대 2%였다....
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공공기관 직장어린이집 설치 때 경영평가 '비용'서 제외 2024-05-15 06:37:04
공공기관이 직장어린이집을 신설할 때 지출한 비용을 경영평가의 비용에서 제외해주기로 했다. 통상 공공기관이 비용을 많이 지출하면 경영관리 측면에서 경영평가에 불리하게 작용하는데, 이를 산입하지 않음으로써 사실상 직장어린이집 설치를 유도하는 혜택을 주는 것이다. 올해 직장어린이집을 설치하는 공공기관부터...
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민원·갑질 시달리다…세상 등진 공무원 올해 들어 벌써 10명 2024-05-14 11:43:53
한 자치구에서도 공무원이 과로와 직장 내 괴롭힘 등을 이유로 극단적 선택을 한 것으로 드러났다. 지방 공무원이 스스로 세상을 떠난 사례는 올해만 10건에 이른다. 14일 전국공무원노동조합 등에 따르면 강북구청 보건소 소속 50대 공무원 A씨가 지난 1일 극단적 선택을 한 것으로 뒤늦게 알려졌다. A씨는 서울 강북구청...
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"2세이하 자녀 둔 직원, 주 4일만 출근하세요" 2024-05-14 11:19:36
출근제 실시, 육아휴직·육아시간 보장 등 직장 내 아이 키우기 좋은 문화를 확산하는 데 노력하기로 했다. 도는 학교 밖 돌봄 시설 확대와 연장 운영, 초등 돌봄 사각지대 해소를 위해 노력하는 한편 저출생 극복을 위한 정책을 발굴해 시군과 협력하기로 했다. 도내 기업에도 아이 키우는 데 좋은 문화가 정착되도록...
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JB금융, 스승의 날 맞아 '직장 내 스승' 감사 이벤트 2024-05-14 10:27:31
뿐만 아니라 인생 선배로서 조언도 해준 직장내 멘토들에게 고마운 마음을 전하고자 이벤트를 마련하게 되었다” 며 "유연한 조직 문화를 위해 앞으로도 다양한 소통 이벤트를 진행할 예정"이라고 말했다. JB금융그룹은 그룹 계열사 임직원들 사이의 소통을 강화하기 위해 웹진 ‘아우름’을 운영하고 있다. 계열사별 소식...
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부산창조경제혁신센터 “8년간 1,200개 스타트업 배출, 700억 원 이상 투자 연계” 2024-05-13 20:49:28
지역 스타트업 문화를 확산하는 지역 No.1 공공 액셀러레이터를 지향하는 스타트업 특화 지원 기관이다. 지역 스타트업의 성장과 함께 지역의 미래인 예비창업가 발굴에 힘쓰고 있다. 지역 스타트업 생태계 활성화를 위해 스타트업과 대·중견기업, 대학, 지원 기관들을 연결하고자 지속해서 노력하고 있다. 부산센터...
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[한경에세이] 둥그런 식탁, 심포지엄 2024-05-13 18:09:27
사회 발전에 따라 규율과 규칙은 변한다. 문화와 관행도 바뀐다. 회식도 예외가 아니다. ‘워라밸’을 중시하는 문화가 확대되고, 특히 팬데믹을 거치면서는 모임 자체가 빠르게 줄어들었다. 공공과 민간 모두 마찬가지다. 옳고 그름이 있을까. 좋은 쪽으로 맞추면 된다. 사람과 사람이 만나는 일, 거기 집중하면 그뿐이다....
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"'직·주·락' 얼마나 몰렸지?"…서울시, 매력공간지수 만든다 2024-05-13 16:15:18
서울시가 직장·주거·여가('직주락') 시설이 지역에 얼마나 몰려 있는지를 나타내는 지표인 매력공간지수를 만든다. 5박 7일간 아랍에미리트(UAE) 출장길에 올랐던 오세훈 서울시장은 10일(현지시간) 아부다비의 탄소중립 스마트 시티인 마스다르 시티를 방문해 이런 내용의 매력공간지수 개발 계획을 발표했다....
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경제 저성장기, 인력 운용의 최우선 과제는 '고성과자 이탈 방지' 2024-05-13 16:03:06
있다고 느낄 기회를 많이 제공하는 문화를 구축하는 것도 중요하다. 인정과 감사를 공개적으로 표현하는 문화는 적은 비용으로 인재를 유지할 수 있는 방법으로 추천된다. 하지만 이를 실행에 옮기는 조직은 많지 않은 것이 현실이다. 한 설문조사 결과에 따르면, 미국 근로자의 절반가량이 ‘인정받지 못한다’고 느껴...
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