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금융권 노사, 성과연봉제 도입 놓고 '공방' 2016-03-21 17:51:34
성과급 등 인센티브를 확보할 수 있으므로 금융노조와의 논의가 더욱 시급한 상황"이라고 강조했다. 참석자들은 또 "만약 계속해서 금융노조가 무대응으로 일관한다면 금융공공기관의 경우 상반기 내에 도입을 목표로 하므로 현재와 같은 임단협 틀로는 지속할 수가없어서 사용자협의회 탈퇴를 포함한 새로운 방안을...
삼성증권 "삼성화재, 4분기 부진은 일회성요인 탓" 2016-02-19 08:31:13
53% 밑도는 수준"이라며 "그러나 이는 설계사 성과급 300억원, 추가상각비 300억원, 명예퇴직 위로금 200억원 등 요인에 기인한다"고 설명했다 장 연구원은 "연간 자동차보험 손해율은 81.4%로 2위권 업체와 격차를 6.3%포인트로 확대하는 등 손해율 관리로 꾸준한 이익 창출이 가능하다"고 덧붙였다. 그는 "타...
박병원 경총 회장 "법으로 정년 60세 연장했으니 법 따라 임금체계도 개편해야" 2016-02-18 17:31:47
있는데 이는 공정하지 못한 제도”라며 직무·성과급 도입을 촉구했다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이른바 정년 60세법) 19조는 정년을 60세로 정하고, 20조는 ‘사업주와 노조 또는 근로자 과반수는 정년 연장에 따른 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’고 규정하고...
씨티은행 노조, 부서장 계약직 전환 노동청에 진정(종합) 2016-01-29 17:13:21
개인성과급(IPA)을 지급하고 있기 때문에 계약직 전환은 성과주의와도 무관하다"고 반박했다. 노조는 "이번 계약직 전환은 구조조정의 일환이라고밖에 해석할 수 없다"고 주장했다. 이와 함께 노조는 내주 서울지방노동청과 금융감독원에 씨티은행이 진행하고 있는 영업점 재편에 대해서도 전면적인 현장 실태...
공공기관 간부직 민간에 개방한다…전문계약직제 도입(종합) 2015-11-25 15:10:06
중기성과급제도 도입하고, 성과주의 임금체계는 간부직에서 비간부직으로 확대한다. 에너지, 환경, 교육 등 3대 분야의 공공기관에 대한 기능 조정은 다음 달부터시작된다. 기획재정부는 25일 정부 서울청사에서 최경환 부총리 주재로 공공기관장 워크숍을 열고 공공기관 정상화를 위해 이런 과제를 추진하기로...
공공기관 간부직 민간에 개방…에너지·환경·교육 기능조정 2015-11-25 14:00:13
중기성과급제 실시보건·정책금융 내년 하반기 기능조정…기재부, 공공기관 기관장 워크숍 공공기관의 일부 간부직을 민간에 개방하는 개방형 전문계약직제가 도입된다. 공공기관을 중장기 시각에서 경영할 수 있도록 기관장 중기성과급제를 도입되고성과주의 임금체계가 간부직에서 비간부직으로 확대된다....
"고객이 맨 위, CEO는 맨 아래"…겸손한 자세로 부드러운 소통…구조조정에도 진심이 통했다 2015-11-13 07:00:23
있는 차별화된 만족감을 주는 것이 핵심”이라고 설명했다. 이를 위해서는 매장 직원에 대한 투자가 절실했다. 고객의 구매 만족감을 높이려면 전문적인 지식을 갖춘 직원의 조언이 가장 중요하기 때문이다. 자신의 일에 자부심을 갖고 풍부한 상품지식으로 무장한 직원은 고객들이 금방 알아본다는 점을 블레이크는...
"금융회사 성과주의 도입해야"…임종룡 금융위원장, 재차 주문 2015-11-12 18:56:49
그렇지 않은 직원과 차별화되도록 하라는 취지”라고 덧붙였다.금융위는 이를 위해 산업은행 등 국책은행에 성과 중심 임금체계를 도입할 계획이다. 민간 금융회사는 자발적으로 추진하되 성과주의 임금체계를 적극 도입한 곳에 혁신성평가 등에서 인센티브를 주는 방안을 검토하기로 했다.임 위원장은 지난 5일 열린...
[한경과 맛있는 만남] 정문국 ING생명 사장 "원칙은 반드시 지킨다는 뚝심이 외국계 보험사 3곳 CEO된 비결" 2015-10-22 19:05:53
시련이 없었던 것은 아니다. 알리안츠생명 사장을 맡은 뒤 성과급제 도입을 추진하자 노조가 크게 반발했다. 파업이 시작됐다. 영업에 상당한 문제가 생겼는데도 그는 원칙을 지켰다. 노사 대립은 234일 만에 종결됐고, 이내 회사는 안정을 찾았다. 그는 “원칙에 맞지 않는 요구를 다 수용할 수는 없는 일”이라...
[저성장 파고를 넘어 도약하는 금융사] 신한금융투자, 고객수익률 평가제로 사상 최대 실적 2015-10-06 07:01:48
포상과 인사 고과, 성과급을 적용해 직원의 업무 목표가 고객 수익률 높이기에 초점을 맞추도록 유도하고 있다.신한금융투자는 2012년 강대석 사장 취임 이후 본사 영업을 강화하기 위해 ‘세일즈앤트레이딩(s&t) 그룹’을 새로 갖췄다. 또 고객들에게 차별화된 금융상품을 제공하기 위해 별도 조직도 꾸렸다....
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