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<청년들 취업난 갈수록 심각…전공ㆍ자존심도 버린다> 2013-03-04 05:55:11
강조했다. 이를 위해서는 청년고용할당제 등 더욱 적극적인 정부 정책이 필요하다는 것이김 연구위원의 주장이다. 공공부문이 청년층 고용을 확대하도록 하고 청년층을 고용하는 중소기업을 발굴·지원하는 정책이 필요하다는 제안도 나왔다. 한국노동연구원 남재량 노동정책분석실장은 "고졸자 채용을...
기업銀, 中企 인턴경험자 채용 우대 2013-02-27 16:54:23
상반기 채용하는 행원 중 5% 이상을 중소기업 인턴 경험자로 선발하기로 했다고 발표했다. 중소기업의 고충을 이해하고 소통할 수 있는 인재를 확보하기 위한 취지다.상반기 채용 규모는 210명으로, 3월11일까지 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)에 접속해 서류를 내면 된다. 필기시험(논술·직무능력평가)과 합숙평가,...
기업銀, 中企 고충 잘 아는 인턴 경험자 우선 채용 2013-02-27 11:34:52
채용에서는 중소기업의 고충을 잘 이해하고 소통할 수 있는 인재를 뽑고자 공단지역과 제조업체 등 중소기업 인턴 경험자를 따로 나눠 채용인원의 5% 이상을 선발할 예정이다. 지역경제 활성화와 지역전문가 양성을 위해 지역할당제(채용인원의 30%)를 하고어려운 가정환경으로 충분한 교육기회를 얻지 못해 취업이...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
마이스터고 학생들에게 특화된 채용 방식이다. 코오롱은 특히 여성 인재를 위한 다양한 제도를 운영하고 있어 눈길을 끈다. 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 여성인력 할당제를 시행하고 있다. 과장급 이상 여성 관리자가 여직원들의 고민과 업무에 대해 조언하는 여성 멘토링 제도도 눈에 띈다.박해영...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
할당제를 도입, 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 그 결과 지난해 말 임원인사에서 코오롱그룹 최초 여성 ceo(최고경영자)가...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 135 대 1 뚫은 청년인턴…신보 '보증녀' 되다 2013-02-11 15:52:03
우수한 지역인재 채용을 위해 채용에서 지방인재 우대제를 시행하고 있다. 지역별 할당제로 뽑힌 지방인재는 지역전문가제도를 통해 지역을 대표하는 인재로 성장하게 된다. 임직원은 2100여명이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 채리나, 김성수 전처 '살해' 재판...
<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
양성평등 교육을 강화하고 '의무적 여성 임원 할당제'를시행해야 한다"고 말했다. 김 회장은 "노르웨이는 공기업과 상장기업에서 이사진의 40%를 여성에게 할당하도록 한 결과, 세계에서 여성의 고위직 진출이 가장 많은 국가 중 하나"라며 한국도 정부가 적극적으로 제도개선을 추진할 필요가 있다고 말했다....
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
여성임원 30% 비율이 관리직까지 포함하면 달성하기 어려운 것도 아니라는 의견도 있다. 한국여성정책연구원 김영옥 선임연구위원은 "노르웨이는 여성 40% 임원할당제를실천하고 있는데 우리나라도 앞으로 여성비율 추이를 보면 30%가 과도하지 않다"고말했다. kaka@yna.co.kr djkim@yna.co.kr(끝)<저 작...
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