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기업銀, 中企 인턴경험자 채용 우대 2013-02-27 16:54:23
상반기 채용하는 행원 중 5% 이상을 중소기업 인턴 경험자로 선발하기로 했다고 발표했다. 중소기업의 고충을 이해하고 소통할 수 있는 인재를 확보하기 위한 취지다.상반기 채용 규모는 210명으로, 3월11일까지 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)에 접속해 서류를 내면 된다. 필기시험(논술·직무능력평가)과 합숙평가,...
기업銀, 中企 고충 잘 아는 인턴 경험자 우선 채용 2013-02-27 11:34:52
채용에서는 중소기업의 고충을 잘 이해하고 소통할 수 있는 인재를 뽑고자 공단지역과 제조업체 등 중소기업 인턴 경험자를 따로 나눠 채용인원의 5% 이상을 선발할 예정이다. 지역경제 활성화와 지역전문가 양성을 위해 지역할당제(채용인원의 30%)를 하고어려운 가정환경으로 충분한 교육기회를 얻지 못해 취업이...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
마이스터고 학생들에게 특화된 채용 방식이다. 코오롱은 특히 여성 인재를 위한 다양한 제도를 운영하고 있어 눈길을 끈다. 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 여성인력 할당제를 시행하고 있다. 과장급 이상 여성 관리자가 여직원들의 고민과 업무에 대해 조언하는 여성 멘토링 제도도 눈에 띈다.박해영...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
할당제를 도입, 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 그 결과 지난해 말 임원인사에서 코오롱그룹 최초 여성 ceo(최고경영자)가...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 135 대 1 뚫은 청년인턴…신보 '보증녀' 되다 2013-02-11 15:52:03
우수한 지역인재 채용을 위해 채용에서 지방인재 우대제를 시행하고 있다. 지역별 할당제로 뽑힌 지방인재는 지역전문가제도를 통해 지역을 대표하는 인재로 성장하게 된다. 임직원은 2100여명이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 채리나, 김성수 전처 '살해' 재판...
<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
양성평등 교육을 강화하고 '의무적 여성 임원 할당제'를시행해야 한다"고 말했다. 김 회장은 "노르웨이는 공기업과 상장기업에서 이사진의 40%를 여성에게 할당하도록 한 결과, 세계에서 여성의 고위직 진출이 가장 많은 국가 중 하나"라며 한국도 정부가 적극적으로 제도개선을 추진할 필요가 있다고 말했다....
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
여성임원 30% 비율이 관리직까지 포함하면 달성하기 어려운 것도 아니라는 의견도 있다. 한국여성정책연구원 김영옥 선임연구위원은 "노르웨이는 여성 40% 임원할당제를실천하고 있는데 우리나라도 앞으로 여성비율 추이를 보면 30%가 과도하지 않다"고말했다. kaka@yna.co.kr djkim@yna.co.kr(끝)<저 작...