민희진 "사내이사 임기-프로듀싱 관련 無, 어도어 김주영 모를 리 없다" 2024-08-30 14:53:42

해지를 할 수 있는 조항이 너무 많다. 이는 어도어나 하이브가 체결한 다른 계약들에는 없는 조항들"이라고 지적했다. 그러면서 "2개월여의 계약기간조차도 어도어(하이브)의 마음대로 단축할 수 있게 되어 있는 불공정한 계약이다. 계약서는 상호협의하에 이루어지는 것이 상식"이라고 강조했다. 어도어는 "계약 조항들에...

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• #민희진 사내이사 #계약 #어도어 #대표 #조항

민희진 "2개월짜리 프로듀싱 계약" vs 어도어 "사내이사 임기 맞춘 것" 2024-08-30 10:05:47

해지 ▲어도어의 경영 사정 상 계약을 유지하는 것이 곤란하거나, 어도어의 필요에 따라 어도어의 대표이사가 판단한 경우까지도 계약 즉시 해지 사유라고 명시된 게 "언제, 어떤 이유로든 해당 업무에서 배제할 길을 열어둔 꼼수"라고 주장한 것이다. 이에 대해 어도어는 "프로듀서로서의 업무를 성실히 수행하지 않을...

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• #민희진 2개월짜리 #계약 #어도어 #프로듀싱 #대표

민희진 '대표 해임 반발'에 하이브 "적법했다"…근거 보니 2024-08-28 11:05:41

내렸다는 점을 내세웠다. 하이브는 지난달 주주간 계약 해지를 통보한 상태다. 최근 공시된 반기보고서에 따르면 하이브는 민 전 대표 측에 '주주간 계약 해지 확인의 소'를 제기해 관련 법적 절차를 진행 중이다. 먼저 하이브는 법원의 결정을 무시했다는 주장에 "'의결권행사금지 가처분 결정'은 지난...

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• #민희진 대표 #대표 #이사회 #결정 #하이브 #해임 #계약

'기습 해임' 민희진 "법원 무시한 위법" 2024-08-28 08:52:35

해지를 주장하나 이는 아무런 근거가 없고, 대표이사 민희진이 주주 간 계약의 해지를 인정한 사실도 없다"며 "따라서 이번 해임 결정은 주주 간 계약을 명백히 위반하는 것이고 법원의 결정을 무시하는 것"이라고 강조했다. 어도어 이사회는 전날 민 전 대표를 해임하고 신임 대표로 김주영 어도어 사내이사(하이브...

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• #39기습 해임39 #이사회 #어도어 #결정 #대표 #하이브

민희진 측 "해임 결정, 법원 결정 무시 행위" [전문] 2024-08-28 08:28:57

해지를 주장하나 이는 아무런 근거가 없고, 대표이사 민희진이 주주간 계약의 해지를 인정한 사실도 없다"고 전했다. 더불어 "대표이사 민희진은 자기 의사에 반하여 해임된 것이지 물러난 것이 아니다"라며 "그리고 어도어 이사회가 프로듀싱 업무를 담당시키겠다고 일방적으로 통보하였을 뿐"이라고 입장을 밝혔다. 이어...

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줬다 뺏는 스톡옵션 분쟁…기업 '배상폭탄' 맞을 수도 2024-08-26 17:39:15

치열해지고 있다. 상법상 ‘주식매수선택권’으로 불리는 스톡옵션은 직원이 일정 기간에 미리 정해진 가격으로 소속 회사의 주식을 살 수 있는 권리다. 주가 상승으로 스톡옵션 가치가 급등하자 기업은 지급을 꺼리고 임직원은 권리를 주장하는 다툼이 잦아지고 있다. 양측은 스톡옵션 취소 사유의 정당성, 행사 요건 충족...

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• #줬다 뺏는 #스톡옵션 #취소 #소송 #회사 #주식 #신라젠 #분쟁 #기업 #주가

[칼럼] 명의수탁자의 과도한 경영권 간섭, 해결 방법은 2024-08-26 11:05:29

절차를 밟는 것이 바람직하다. 과거 발기인 수 규정에 따라 조세 회피 목적 없이 명의신탁주식을 발행한 경우라면 ‘명의신탁주식 실제 소유자 확인제도’를 활용할 수 있다. 그러나 필수 제출 서류가 부실하거나 명의수탁자와의 관계가 어긋난 경우라면 활용이 어려울 수 있다. 다른 방법으로는 계약 해지, 주식 양도,...

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• #칼럼 명의수탁자의 #명의신탁주 #주식 #대한 #문제 #법인 #기업 #세금