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개인들은 다 창의적인데 조직은 왜 창의적이지 못할까 2014-03-28 07:01:03
무게중심은 달라질 수 있다. 창업 초창기나 성장기 그리고 새로운 사업 진출을 시도하는 시기에는 소수 인재들의 창의성이 성장을 이끈다. 이 시기엔 제품이나 서비스의 완성도가 떨어지고 인적자원 역시 풍부하지 않기 때문에 일당백의 몫을 해낼 수 있는 창의적인 인재 발굴에 주력해야 한다. 채용 방법도 서류 전형,...
`임금체계 개편 매뉴얼` 노사·노노 갈등 본격화··내 월급 줄어들까? 2014-03-21 09:51:34
또 기업은 인건비 증가를 우려해 청년 신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연...
`임금체계 개편 매뉴얼` 노사 갈등 본격화··월급봉투 얇아지나? 2014-03-20 13:19:50
증가를 우려해 청년 신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 임금체계 개편 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등...
`임금체계 개편 매뉴얼` 갈등 본격화··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-20 08:25:42
증가를 우려해 청년 신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 임금체계 개편 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동...
임금체계 개편 매뉴얼 나왔다··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-19 14:57:15
따른 인건비 증가를 우려해 청년 신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등...
[Cover Story] 일할 의사있는 '경제활동인구'…일자리가 없다? 2014-03-14 17:13:45
있을 전망이다. 하지만 정년연장만큼 신규 채용이 줄어들면 그 효과는 크게 떨어질 수도 있다. 정년연장을 계기로 일자리와 관련된 경제용어들을 살펴보자. 실업률 실업률은 일할 능력과 취업할 의사가 있는 사람 가운데 일자리가 없는 사람이 차지하는 비율이다. 실업자 수를 만 15세 이상 경제활동인구수로 나눠서 구한...
[Focus] 신입생 오리엔테이션의 두 얼굴…놀자판 vs 예비교육 2014-03-14 17:06:22
중심으로 프로그램이 편향되고 연예인 초청 비용도 만만치 않게 쓰고 있어 예산낭비도 문제다. # 대학문화 익힐 기회 제공 오리엔테이션(orientation)은 본래 ‘태도를 정한다’는 뜻으로 신입 사원이나 신입생 등 새로운 환경에 놓인 사람들에게 환경 적응을 위한 안내 교육이자 예비교육이다. 우리말로 ‘사전지도’라고...
중장년 채용 중소기업 인식 `좋아졌다` 2014-03-10 06:23:00
‘능력을 중시하는 기업과 사회풍토 조성’(16.9%), ‘중장년 구인·구직 일자리정보망 통합’(11.7%), ‘다양한 직업전문교육과정 운영’(10.2%) 등의 제안도 있었습니다. 양금승 협력센터 소장은 “중소·중견기업들은 대기업에서 익힌 풍부한 경륜과 전문성을 쌓은 중장년 채용을 확대해 기업역량을 높이고, 신성장동력...
中企 70% "중장년 써보니 업무성과 만족" 2014-03-10 06:00:07
17.3%에 달했다. 채용시 갖춰야 할 역량으로 응답 기업의 47.5%가 기술력과 전문성을 꼽았다. 의사소통능력(16.2%), 충성도·성실성(15.8%), 리더십(15.0%) 등 인성적 부분보다 실질적 역량을 더 선호했다. '글로벌 역량'은 5.5%에 그쳤다. 양금승 중소기업협력센터 소장은 "스펙이나 나이보다 능력...
“일+학습 두 마리 토끼 다 잡는다”…한국산업기술대, ‘일·학습병행 공동훈련센터’ 첫 개소 2014-03-07 17:18:14
최소화 △(학 생관점)기업 요구 직무능력 향상, 불필요한 스펙쌓기 없이 안정적인 채용 유도 △(국가관점)빠르고 안정적인 노동시장 안착(soft landing)을 통한 청년고용 증가효과를 기대하고 있다. 이재훈 한국산업기술대 총장은 “이번에 개소하는 1호 공동훈련센터는 앞으로 일·학습병행 모델의 전국 확 산 여부를...
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