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"롯데면세점 특허 지켜라"…전면에 나서는 신동빈 회장 2015-10-09 19:03:52
사회공헌 및 중소기업과 동반성장을 위해 다양한 상생 프로그램을 마련하고 대규모 투자를 하겠다는 비전 발표가 골자다. 신 회장이 비전을 선포한 뒤 이홍균 롯데면세점 대표가 특허 재승인을 위해 마련한 구체적인 전략을 소개할 예정이다. 롯데면세점 소공점은 12월22일, 월드타워점은 같은달 31일 특허가 만료된다.신...
서울 면세점 대전 경쟁 가열…롯데·두산 청사진 제시 2015-10-08 16:07:09
'비전2020·상생2020' 선포식과 함께 기자간담회를 개최한다고 8일 밝혔다.특히 신동빈 롯데그룹 회장이 간담회에 참석, 롯데면세점의 운영 역량과 글로벌 경쟁력을 피력할 예정이다. 올 12월 특허가 만료되는 롯데면세점 소공점(12월22일)과 롯데월드점(12월31일)의 재승인을 위해 직접 뛰기로 한 것이다....
신동빈, 면세점 쟁탈전서 롯데월드점 구하기 나선다 2015-10-08 15:48:18
오는 12일 인천 중구 운서동 제2통합물류센터에서 열리는 '비전2020·상생2020' 선포식에 참석한다.선포식은 기자간담회를 겸한 행사로 롯데면세점의 운영 역량 및 글로벌 경쟁력을 소개하는 자리다. 올 12월 특허가 만료되는 롯데면세점 소공점(12월22일)과 롯데월드점(12월31일)의 재승인을 위해 직접 뛰...
골프존 '모두의 이벤트' 2015-10-02 18:42:31
두 번 공을 안착시키는 모두의 이벤트존, 얄미운 김 부장 맞추기, 빨간공으로 오늘 날짜 맞추기 등 총 세 가지다.전국 골프존 비전, 리얼 보유 매장에서 열리며 2000원~1만원권 골프존 모바일 이용권을 경품으로 준다. 이벤트에 참여하려면 먼저 골프존 앱(응용프로그램) ‘친구찾기’에서 스페셜 친구 중 골프존...
정구호 "서울패션위크의 새 시작, 세계에 알린다" 2015-10-02 14:15:20
1위(no.1) 패션위크'란 비전을 달성하기 위해 처음으로 스폰서 체제를 도입하고 명칭을 변경했다.우선 1차적인 개편을 통해 디자이너에게 노출의 기회를 확대하는 데 중점을 뒀다고 정 총감독은 전했다. 이번 행사에는 23곳의 정상급 언론사와 삭스피프스애비뉴 고위 관계자 등 바이어를 초청했다. 그는 "외부의...
인터넷전문은행 3파전…혁신성이 당락 가른다 2015-10-01 17:15:55
'이어주고-넓혀주고-나눠주고'라는 비전을 제시하고 혁신의 금융을 실현하겠다고 했다. 특히 모바일을 강조했다. 모바일뱅킹을 통해 고객 생활을 금융과 연결해주는 것은 물론 맞춤형 서비스를 내놓겠다고 공언했다. 고객층은 개인·기업은 물론 중소상공인, 금융소외계층, 스타트업(신생기업) 등기존...
인터파크 컨소시엄, 인터넷은행 출사표‥"상생금융 실현" 2015-10-01 09:53:21
혁신과 상생의 창조 금융 실현’이라는 비전을 제시했습니다. 설립자본금은 3천억원이며, 인터파크 그룹은 우선주를 포함해 설립자본금의 약 3분의 1가량을 출자할 예정입니다. I-BANK는 컨소시움의 최대 강점으로 경제생활과 밀접한 각종 상거래와 금융거래에 기반한 빅데이터를 보유하고 있으며 이를 분석하여 적용한...
박근혜 대통령, 유엔 정상외교 일정 마쳐…내일 새벽 귀국 2015-09-29 10:15:41
평화통일에 대한 비전을 확산하는데도 공을 들였다.특히 총회 연설에서는 평화통일을 지구 상에 남은 마지막 냉전의 잔재를 없애는 일이라고 표현하며 국제사회의 지지와 관심을 촉구했다.이러한 박 대통령 ?통일 세일즈는 이달 초 전승절 참석차 중국을 방문한 계기에 중국과 평화통일 논의를 더욱 확대하기로 한 것에...
국내 100대社 외국인 임원 100명 넘어…삼성에 80% 포진 2015-09-28 10:18:12
인재가 10% 넘게 있더라도 이질적인 문화 다양성을 인정하면서 회사 비전에 집중하는 문화를 오랜 기간 구축하고 있다"면서 "우리 대기업도 외국인 핵심 인재가 잘 융합할 수 있는 기업 문화의 다양성을 구축하는데 많은 투자가 필요하다"고 강조했다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com [이슈] 40호가 창...
국내 100대 기업 외국인 임원 100명 넘었다 2015-09-28 10:10:05
다른 인재가 10% 넘게있더라도 이질적인 문화 다양성을 인정하면서 회사 비전에 집중하는 문화를 오랜 기간 구축하고 있다"면서 "우리 대기업도 외국인 핵심 인재가 잘 융합할 수 있는 기업문화의 다양성을 구축하는데 많은 투자가 필요하다"고 강조했다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 ...
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