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특성화高 취업률, 대학진학 추월 2014-09-21 21:44:36
직업학교를 시범 운영하고 2016년부터 국가직무능력표준(ncs) 기반 교육과정을 도입해 현장 중심의 인재를 육성한다는 목표다. 교육부 관계자는 “고졸 취업자가 비전을 갖고 기업에서 일할 수 있도록 직업교육을 내실 있게 지원하는 한편 고졸 적합 직무 개발, 고졸 채용과 인사관리 제도 개선 등을 위해 관계부처 및...
<2015년 예산 요약> ①복지·교육·문화·체육·관광 2014-09-18 06:02:07
육성 및 대학원 연구역량 강화 확충 = 지방대학 육성사업 지원을 2천31억원에서 2천75억원으로 확대. 대학원연구역량 강화(BK21+) 사업 지원을 2천974억원에서 2천982억원으로 확대. ▲대학 교육비 부담 경감 = 반값 등록금 정책 완성을 위해 맞춤형 국가장학금지원을 3조6천753억원에서 3조8천456억원으로 확대....
이승우 전문대교협 신임회장 "전문대 예산지원 실질적 확대 필요" 2014-09-17 13:51:26
육성’ 목표를 내건 만큼 예산 지원이 뒤따라야 한다”고 주문했다.이 회장은 17일 서울 중구 프레지던트호텔에서 열린 회장 이·취임식에서 이 같이 강조했다. 국정과제로 전문대 육성을 약속한 정부의 실질적 지원 확대를 요구한 것. 국정과제 후속 추진 법안의 빠른 처리도 촉구했다.최근 전문대 기능과...
국민은행-특허청, 지식재산 금융 활성화 업무협약 2014-09-17 09:28:21
KB국민은행(박지우 행장 직무대행)은 특허청(청장 김영민)과 지난 16일 여의도본점에서 지식재산 금융 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 17일 밝혔습니다. [사진: 박지우 은행장 직무대행(왼쪽)과 김영민 특허청장(오른쪽)] 이번 업무협약으로 국민은행은 특허청과 우수 지식재산권 보유기업 발굴 및 육성, 지식재산권...
<요즘 대기업들, 대졸공채 어떻게 뽑나> 2014-09-14 11:00:10
뽑아 6개월간 교육해 소프트웨어 인력을 육성하는 SCSA(Samsung Convergence Software Academy) 전형도 있다. 삼성전자는 4.5 만점에 3.0 이상 학점을 요구하나 6개 모집직군별로 요구하는영어 점수가 다르다. 영어점수 유효기간은 원서마감일 기준으로 최근 2년인 점에 유의해야 한다. SK그룹은 올해...
<상처만 남긴 KB사태…커지는 당국 책임론> 2014-09-12 19:36:07
'직무정지 3개월 처분'을 내렸다. 금융당국이 같은 사안을 놓고 3개의 엇갈린 판단을 내린데 대한 논란도 커지고 있다. 게다가 금감원 제재심 위원에는 금융위 간부도 포함돼 있어 금융위 스스로 결정을 번복했다는 지적도 피하기 어렵다. 이미 금융당국의 권위는 땅에 떨어졌다. 모피아 출신으로...
한호전 호텔경영학과, 호텔서비스 우수교육기관 선정 2014-09-11 11:52:21
이는 호텔경영 및 서비스 인력의 직무능력은 물론이고 높은 서비스 마인드와 외국어 능력을 키울 수 있는 전문 교육기관을 선정하여 육성하기 위해 마련됐다. 뿐만 아니라 한호전은 2013년 국가평생교육진흥원에서 주관하는 학점은행제 우수교육기관 평가에서도 높은 취업률, 학생들의 만족도, 실무중심의 전문교육,...
[글로벌 인재포럼 2014] "면접만으로 뽑던 시대 지나…빅데이터로 숨은 인재 찾아라" 2014-09-10 21:11:33
육성 솔루션을 제공하는 석세스팩터스의 국제부문을 담당하는 제일스트라 부사장은 한국경제신문이 교육부와 함께 오는 11월4~6일 서울 광장동 쉐라톤그랜드워커힐호텔에서 여는 ‘글로벌 인재포럼 2014’에 참석해 인재채용 패러다임의 변화에 대해 강연한다.그는 “소셜 데이터는 지원자나 직원의 잠재...
[뉴스&이슈] 9월은 ‘직업능력의 달’ 2014-08-27 17:48:09
국가직무능력표준, 지역산업맞춤형 인재양성체계, 이런 분야들의 숨은 유공자들을 발굴하고 홍보하는 프로그램입니다. 먼저 각 과제별 우수한 사례를 발표하는 대회가 열리고요. 우수 교육훈련프로그램과 훈련교사 경진대회 등 총 5개 행사가 개최됩니다. <앵커> “기술인들의 경연이다.” 라고 한다면 단연...
스마일게이트 그룹 전 계열사 하반기 신입사원 공채 2014-08-26 12:00:43
신입사원들에게 다양한 성장기회 제공과 직무별 특성화되고 체계적인 육성, 인재 관리 프로그램을 통해 신입사원에게 성공 비전을 제시할 계획이다. 스마일게이트 인사담당자는 '스마일게이트 그룹은 신입사원이 입사해서 향후 핵심인재로 성장하고 각자의 꿈을 실현 시킬 수 있는 기업이며, 게임 산업과 본인이 원하는...
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