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이베이코리아, 3년 연속 ‘일하기 좋은 기업’ 선정 2013-04-19 17:36:56
기업의 신뢰·윤리·인재·미래 등 경영활동, 복리후생, 사회공헌 등을 종합 평가해 수상기업을 결정했다.이베이코리아는 기업문화혁신, 사내 우수인재육성, 차별화된 복리후생 정책 실행에서 높은 평가를 받으며 수상의 영예를 안았다. 세부 평가항목인 취업선호도, 인재육성, 기업문화, 근무환경, 기업이미지, 사회공헌,...
이베이코리아, 3년 연속 `일하기 좋은 기업` 대상 수상 2013-04-19 11:03:35
이베이코리아는 기업문화혁신, 사내 우수인재육성, 차별화된 복리후생 정책 실행에서 높은 평가를 받았습니다. 세부 평가항목인 취업선호도, 인재육성, 기업문화, 근무환경, 기업이미지, 사회공헌, 재무평가, 향후 성장성에서도 고른 점수를 얻었습니다. 이베이코리아는 5년 근속하면 한달의 유급휴가를 부여하는 안식휴가,...
세종시 '찾아가는 사회적경제교실' 운영…매월 1회 2013-04-19 10:39:12
밝혔다. 사회적경제조직 인재 발굴·육성과 사회적경제에 대한 이해 확산을 위해 마련된이 프로그램은 사회적기업, 마을기업, 협동조합 등 사회적경제조직에 관심이 있는시민, 학생 등 5명 이상 모임이나 단체를 대상으로 사전에 신청을 받아 무료로 방문교육을 하는 것이다. 교육 내용은 ▲ 사회적기업의 개요...
[함께 일구는 창조경제] 대우조선해양, 협력사 기자재 R&D 지원…342억 원가 절감 2013-04-16 14:41:19
다양한 동반성장 제도를 마련, 운영하고 있다. 대우조선은 협력사 납품대금 100% 현금결제, 대금 지급 횟수 확대 등으로 협력사의 재무건전성 개선을 유도하고 있다. 산업은행과 함께 동반성장펀드 651억원을 조성, 협력사에 실질적인 도움을 주고 있다. 협력사의 시설 투자를 위한 긴급자금 지원 등의 지원제도도 운영...
美경제학자 49% "韓경제 취약점은 정부 규제" 2013-04-11 11:00:36
성장을 통한 민간 부문 고용 창출확대', 24.2%는 '교육·창업 지원, 청년벤처 육성'을 제시했다. '임금피크제·유연 근무제 도입을 통한 일자리 나누기'는 6.1%에 그쳤다. 기업들의 일자리 창출 지원 방안으로 69.7%는 '해고의 유연성 제고', 15.2%는 '고용에 대한 조세·재정 지원...
산업단지에 사회적 벤처 클러스터 만든다 2013-04-10 11:00:05
김 차관은 기존의 기업 지원 제도를 조금만 수정하면 육성에 도움이 되는 만큼관련 정책을 잘 살펴 추진하겠다고 약속했다. 사회적 벤처에 필요한 인재가 도제식으로 육성되고 있어 충분하지 않은 실정인데 클러스터를 만들면 집적 효과와 더불어 인력 양성에도 도움이 되리라 전망했다. 사회적 벤처는 혁신을...
한경연, 창조경제연구단 만든다 2013-04-03 06:09:06
기업정책연구실장은 정부가 창조산업을 점지해서 육성하기에 앞서 우선 창의와 혁신에 기초한 경제활동이 자생적으로 일어나도록 환경을 만들어야 한다고 주문했다. 이를 위해 정부가 제도와 정책을 정비해 도전적인 '기업가 정신'을 되살려야 한다고 덧붙였다. 기업가 정신은 사람의 문제가 아니라...
[착한 기업, 착한 경영] 대우조선해양, 100% 현금결제…협력사 자금난 '숨통' 2013-04-01 15:30:40
출원, 인재 육성, 경영 교육 등 다양한 분야의 간접 지원 프로그램도 운영 중이다. 이달 초에는 동반성장 문화 확산을 위해 2차 협력사를 대상으로 ‘dsme 동반성장 프로그램 설명회’를 열었다. 120여개 협력사를 대상으로 4회차에 걸쳐 진행한 이번 설명회에서 협력사들은 대우조선해양에서 지원하는 각종 프로그램과...
KT, 신입·인턴 채용…영어·학점 폐지하고 '실강형 인재' 뽑는다 2013-03-28 09:18:01
인재경영실장은 “학력과 배경에 관계없이 능력을 갖춘 참신한 인재를 채용할 예정이며 특히 우수 인재의 경우 신입연수 후 해외 기업에 파견하는 혁신적인 육성 제도도 준비하고 있다”고 말했다. kt의 올해 채용규모는 신입, 경력, 고객서비스직군(고졸) 등을 합쳐 지난해와 비슷한 1000명 정도다.한경닷컴 이지현 기자...
문덕규 SK네트웍스 사장의 소통 실험…사업장 돌며 '通 콘서트' 2013-03-25 16:47:52
극복 방법과 같은 개인적인 답변부터 최고경영자(ceo)로서 인재 육성 노하우, 사업별 전망에 대해서도 밝혔다. 문 사장은 “열린 소통을 위한 제도, 시스템을 적극 만들어 나갈 것”이라고 했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익...
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