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1577-1577 대리운전, 인바운드·아웃바운드 상담원 모집 2013-05-14 09:08:02
달을 기념해 직원들에게 감사의 선물을 전달하는 이벤트를 실시함은 물론 본사 내부에 사내 영화관을 개설해 직원들의 문화생활을 장려하며 다양한 직원 복지 실현을 몸소 실천한 바 있다. 이에 새롭게 선발하는 상담원은 영등포 본사를 비롯한 강남과 강북 지사에서 근무할 직원으로 주간 및 야간 근무...
강원랜드 직원 '알바생'에 채용 암시하며 키스 요구 2013-05-14 06:01:05
당했다'는 주장을 제기했다. 강원랜드 내부 조사 결과 B씨는 올해 초 A씨에게 채용을 대가로 키스를 요구하는 휴대전화 문자 메시지와 카카오톡 메시지를 보내는 등 성적 수치심을 주는 행위를 한 것으로 파악됐다. 그는 A씨에게 빈번하게 전화를 걸었고 A씨가 이를 거부하는 등 부정적인 반응을보였음...
[진화하는 공기업] 한국광물자원공사, 자원개발 지원에서 직접 개발 나선다 2013-05-13 15:29:05
했다. 기술 개발을 위한 내부 역량 강화에도 힘을 쏟고 있다. 지난해 10월 사내에서 3차원 매장량 평가기술 경진대회인 ‘3d 챌린지’를 개최한 게 대표적이다. 3차원 매장량 평가는 기존 현장 탐사 기술에 3차원 지질 분석을 더해 광물 매장량을 보다 정확하게 측정하는 방법이다. 국내에선 관련 전문가가 극히 드물다....
[진화하는 공기업] 한국전기안전공사, 무정전검사 도입…기업 경쟁력 제고 2013-05-13 15:29:01
각 부서장이 함께 일하고 싶은 부하 직원을 직접 추천하는 제도다. 실제 열심히 일한 직원은 그에 걸맞은 보상을 받게 되고 추천받지 못한 직원은 추가 교육을 받게 된다. 박 사장은 “이 제도는 진흙 속에 묻혀 있는 숨은 인재를 발굴하는 것이 목적”이라며 “프로 스포츠 선수의 ‘드래프트 방식’과 비슷하다”고...
[자영업희망콜센터] 베이비 전문 사진관 매출증대 방안은 2013-05-12 14:48:32
방안으로는 직원 이직률 최소화 및 성과·보상 체계를 수립하는 것이 필요합니다. 외부 고객에게 차별화한 서비스를 제공하기 위해서는 고객 접점에 있는 직원의 역량과 마인드가 매우 중요합니다. 따라서 직원 교육훈련에 지속적인 관심을 가져야 하며 실행 결과에 따른 성과·보상 체계 수립이 필요합니다. 넷째, 약점을...
남양유업에 놀란 유통업계 "윤리경영· 상생제도" 강화 추세 2013-05-12 11:16:57
해외 연수를 보내주고 있다. 사조그룹은 내부 직원의 교육을 강화하고 대리점주와의 간담회 주기를 월 2회로 확대키로 했다. 롯데푸드는 남양유업 사태를 계기로 대리점주와 계약을 할 때 갑과 을이라는 표현을 다른 단어로 전환하는 것을 검토 중이다. 식품 업계 뿐 아니라 백화점도 협력사와의 관계 개선에 본격적으로...
`남양 사태` 이후 식품·유통업계 잇따라 내부단속 실시 2013-05-12 06:50:00
지원하고 있습니다. 사조그룹은 내부 직원의 교육을 강화하고 대리점주와의 간담회 주기를 월 2회로 확대하기로 했습니다. 롯데푸드는 남양유업 사태를 계기로 대리점주와 계약을 할 때, 갑과 을이라는 표현을 다른 단어로 전환하도록 검토 중입니다. 백화점도 협력사와의 관계 개선에 나서는 모습입니다. 롯데백화점은...
대기업들, 甲문화 없애기 안간힘 2013-05-10 17:30:07
임직원들 명함에 반드시 비리를 제보할 수 있는 전화번호를 넣도록 했다. 대형 비리를 예방하기 위해 민원 즉시 해결 체계도 갖추고 있다. cj제일제당은 인터넷에 제기된 대리점주들의 민원을 24시간 내에 해결하도록 하고 있다. 이마트는 지난달부터 구매 담당자(md)가 협력사 상담 요청에 얼마나 성실하게 응했는지를...
<기업들 '甲 처신 주의보'…내부 단속 강화> 2013-05-07 15:54:52
임직원이 유사한 사건에 휘말리지 않도록 내부 단속에 힘쓰고 있다. LG 계열사는 업무 관련자로부터 경조금품을 받지 못하게 올해 초 윤리규범을 변경했다. 5만원 이하라도 허용하지 않는다. '을'의 처지에 있는 협력업체 임직원에게 부담을 주면 안 된다는 취지다. LG디스플레이 6일 파주공장에서...
'아트 마케팅' 펼쳤더니 성과도 예술이네 2013-05-02 15:30:04
호응을 얻었다. 넷째, 내부고객 관리 영역에서도 예술을 통해 조직 구성원에게 창의력과 혁신 동기를 부여할 수 있다. 예술가와의 협력 프로그램으로 직원들의 소통 능력과 창의력을 증진시키고, 기업이 직면한 내부적 한계를 극복하고 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것이다. 토이스토리로 유명한 애니메이션 기업 픽사는...
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