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최경환 경제부총리, 금융개혁이 성공하려면 노사관계 바꿔야 … 조선 철강 석유화학 건설 한계기업 구조조정 2015-10-11 15:35:57
최 부총리는 "입사하고서 10년 후에 억대 연봉을 받으면서도 일을 안 하는 사람이 많다 보니 한국 금융이 우간다보다 못하다는 평가가 나오는 것"이라고 말했다. 그는 "(금융부분이) 지배구조 측면에서 보면 오너십이 없고 노조 측의 힘이 너무 강하다"며 "노사 간 균형을 맞추려면 사용자에게 더...
최경환 "금융개혁, 사실 기대에 많이 못 미친다" 2015-10-11 15:26:36
최 부총리는 "입사하고서 10년 후에 억대 연봉을 받으면서도 일을 안 하는 사람이 많다 보니 한국 금융이 우간다보다 못하다는 평가가 나오는 것"이라고 말했다. 그는 "(금융부분이) 지배구조 측면에서 보면 오너십이 없고 노조 측의 힘이 너무강하다"며 "노사 간 균형을 맞추려면 사용자에게 더 많은 권한을 줄...
양봉환 중소기업기술정보진흥원장 "경영혁신플랫폼 30만개 보급…중소기업 업무효율 높일 것" 2015-10-06 19:14:12
동시에 성과에 따라 연봉에 차이를 두고, 재계약 여부를 결정하는 시장의 방식을 도입하겠다”고 설명했다.평가위원은 기정원이 구성한 1만7800여명의 전문가 풀(pool)에서 임의로 차출된다. 지금은 평가위원 간 임금 격차가 거의 없다. 평가위원에 대한 인센티브 제도가 도입되면 성과를 바탕으로 재계약 여부와...
[다산칼럼] 폭스바겐 스캔들의 교훈 2015-10-01 18:13:17
성과 높이기에 급급해 하지 않을 수 없다. 학문의 초석을 다지는 긴 호흡의 창조적 연구는 생각하기 어렵다.각종 연구소도 예외는 아니다. 대부분의 연구소가 싱크탱크라는 간판을 내걸고 있지만 단기적 존재감을 드러내는 데 집중할 뿐, 한국은 물론 세계가 나아가야 할 방향을 고민하는 사상과 철학에 관한 깊은 연구는...
경북도, 지방공기업 임금피크제 도입. 지방재정 개혁 박차 2015-09-26 06:55:10
성과중심의 조직으로 탈바꿈 시켜 나갈 계획이다. 우선 연봉제 적용을 받고 있는 4급 이상 공무원과 개방형 공무원에 대한 실적평가를 강화한다. 형식적인 연봉제에서 탈피해 실적 평가에 따른 성과급 차등을 대폭 강화하고 실적이 부진한 연봉제 공무원에 대해서는 과감한 재정적 패널티를 부여해 나갈 방침이다. 아울러...
[한국형 MBA] 내 가치를 높이는 '최고의 선택' MBA 2015-09-23 07:10:03
mba(경영전문대학원)’는 국내 직장인에게 ‘연봉 및 직급 상승’이라는 지름길을 안내하는 데 큰 역할을 했다는 평가를 받고 있다. 외국 유학을 가지 않고도 경력 전환이나 자기계발을 할 수 있어서다.mba에 진학하는 가장 큰 이유는 자신의 경력을 ‘업그레이드’하기 위해서다. 다시 말해 기업...
직장인 10명중 7명 ‘우리 회사도 저성과자 관리하나?’ 2015-09-22 09:10:00
저성과자 관리 프로그램이 있다고 답한 직장인을 대상으로 ‘저성과자 관리를 위해 어떤 프로그램이 운영되고 있는가’ 조사한 결과(*복수응답)로는, ‘근무지이동/직무순환/교육 등’ 직원의 역량개발을 지원하는 프로그램을 운영한다는 답변이 77.6%로 높았다. 이어 ‘직급/연봉조정 등의...
[스포츠산업 잡페어 2015] 스포츠 마케팅사부터 미디어·패션업체까지…"열정있는 인재 모십니다" 2015-09-22 07:01:27
성과를 평가해 정규직으로 전환한다. 행사장에서는 1차 서류전형과 실무진 면접(2차)을 진행하고, 최종 임원진 면접은 대상자에 한해 별도 일정을 공지할 예정이다.이강영 에스티엔 대표는 “스포츠에 대한 열정만 있다면 누구에게나 기회는 열려 있다”며 “스포츠와 방송에 관심 있는 인재들과의 만남이...
[사설] 박 대통령의 청년펀드 기부, 의도는 아름답지만… 2015-09-16 18:12:39
간 사회적 대타협의 분위기를 이어가고 개혁의 성과를 가시화하기 위해 대통령, 국무총리, 국무위원 그리고 공공기관장부터 우선 참여하기로 했다”고 설명했다. 또 “사회지도층에 이어 민간에서도 참여가 확대될 수 있도록 이끌어나갈 것”이라고 밝혔다.청년일자리의 심각성은 두말할 필요도 없다....
[2015 리더십이 바뀐다] 포스코, 기술이 이끄는 `권오준 리더십` 2015-09-16 17:16:41
`기술 리더십`이 이끌어낸 성과는 이처럼 분명합니다. 남아있는 과제도 있습니다. 전현직 임직원의 검찰 수사 등으로 조직이 흔들리는 지금의 포스코에는 `기술자 리더십`과 함께 또다른 리더십이 필요하다는 목소리가 나옵니다. 보수적인 포스코 내부의 의사결정구조를 더 유연하게 만들고, 조직의 변화 속도를 높이기...