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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
아래 채용도 이에 맞는 인재를 뽑고 있다. 이런 방침에 맞게 현지 언어와 문화에 적응할 수 있는 글로벌 인재가 롯데가 탐내는 사람이다. 박 팀장은 “토익, 해외 봉사활동 등의 경력은 중요하지 않다”며 “혼자 외국에 출장 보냈을 때 업무를 감당할 수 있느냐가 외국어 능력 평가 기준”이라고 설명했다. 롯데백화점이...
<코트라 위험국 무역관 직원 안전 실태는> 2014-01-20 15:54:48
한국인을 직접 채용하고 있다. 해외 무역관으로 발령받은 코트라 직원들은 통상 출국하기 전 약 두 달에 걸쳐현지업무 관련 교육을 받는데 특히 특수지로 나가는 직원들은 국가정보원 등에서 강도높은 신변 안전교육을 받게 된다. 이와 함께 유사시를 대비해 무역관별로 '무역관 직원(가족) 안전 보호 및...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
일반 공개채용 전형에서는 면접을 강화해 사원·대리급도 면접에 참여하도록 했다. 이후 부장·팀장급을 거쳐 임원 면접까지 3단계가 일반적이고, 경우에 따라서는합숙 등을 추가해 면접 과정이 5단계로 강화되기도 한다. ◇ '탈스펙'…열정·잠재력 보고 뽑는다 LG그룹은 2000년부터 그룹 공채를 폐지하고...
<청년 일자리 전망 올해도 어두워…中企고용 7% 감소> 2014-01-19 06:01:13
조사에서 나온 3만1천372명(288개사 채용계획 확정 응답)보다 1.5% 감소했다. 취업포털 잡코리아의 좋은일연구소가 지난달 중순 상위 500대 기업을 상대로 대졸 신입 공채계획을 전화 설문조사한 결과에서는 응답기업 293사 가운데 152개사가1만4천378명을 신규 채용하겠다고 밝혔다. 이는 동일 기업의 작년 총...
<일하는 20대, 매년 10만명 감소…경제 빠르게 늙어> 2014-01-19 06:01:11
것도 고용시장의 바뀐 모습이다. 채용정보사이트인 사람인의 임민욱 팀장은 "최근 고용시장을 보면 신입보다는경력직 채용을 희망하는 기업들이 많아졌다"며 "신입직원 채용에 따른 고용 위험을피하려는 경향이 두드러진다"고 진단했다. 이 때문에 기업이 요구하는 직업교육을 미리 받으려는 움직임도 확산된...
삼성SSAT 아무나 못본다..서류·추천 전형 도입 2014-01-15 17:59:39
수시로 대학을 방문해 인재를 찾는 `찾아가는 열린채용`을 진행합니다. 지역별 거점 대학 30여곳에서 사전인터뷰를 실시하고 통과한 인원에게만 SSAT 응시자격을 부여한다는 계획입니다. 또 전국 200여개 대학 총장과 학장이 추천한 우수인재 5천여명도 SSAT 응시가 가능합니다. 이인용 삼성그룹 커뮤니케이션 팀장은 "한...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
채용은 지역 거점 대학을 중심으로 30개 안팎 대학을 연중 방문해 사전 인터뷰를 진행하는 방식이다. 또 총·학장 추천제로 5천명가량 인재를 발굴할 예정이다. 대학별 채용인원 배정은 해당 대학의 삼성 입사 실적 등을 고려해 정해진다. 박용기 삼성전자[005930] 인사팀장(전무)은 "찾아가는 열린 채용과...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
약 5천여명과 삼성의 찾아가는 열린 채용 방식을 통해 이미 사전 검증을 거친 사람들은 서류전형 없이 직무적성검사 시험에 응시할 수 있습니다. 박용기 삼성전자 인사팀장(전무)은 “새로운 서류전형과 찾아가는 열린채용을 통해 한 해 약 20만명에 달하는 직무적성검사(SSAT) 시험 인원을 줄일 수 있어 불필요한 사전...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
채용은 지역 거점 대학을 중심으로 30개 안팎 대학을 연중 방문해 사전 인터뷰를 진행하는 방식이다. 또 총·학장 추천제로 5천명가량 인재를 발굴할 예정이다. 대학별 채용인원 배정은 해당 대학의 삼성 입사 실적 등을 고려해 정해진다. 박용기 삼성전자[005930] 인사팀장(전무)은 "찾아가는 열린 채용과...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
채용은 지역 거점 대학을 중심으로 30개 안팎 대학을 연중 방문해 사전 인터뷰를 진행하는 방식이다. 또 총·학장 추천제로 5천명가량 인재를 발굴할 예정이다. 대학별 채용인원 배정은 해당 대학의 삼성 입사 실적 등을 고려해 정해진다. 박용기 삼성전자[005930] 인사팀장(전무)은 "찾아가는 열린 채용과...
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