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중학교 성적 안 좋아도 고교 후 취업 원하면…특성화高 '취업희망자 전형' 확대 2013-05-26 17:59:27
20대 고용률…3월 2.3%p 하락한 55.8%▶ gs, 2500명 정규직 전환▶ 서울시 기술 9급 특정직 30% 특성화·마이스터高서 뽑는다▶ 대학생 60% '스펙' 쌓으려 졸업 미뤄[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회...
KT노사, 단체교섭서 "사회적 책임 이행"의지 재확인 2013-05-26 12:16:05
‘세일즈직’ 신설, 역할과 성과 중심의 보상체계 강화 등입니다. 지난 24일 실시된 전체 조합원 찬반투표는 82.1%의 찬성률을 기록했습니다. KT관계자는 “이번 단체교섭을 계기로 경제위기 속에서도 국민들과 뜻을 함께 하면서 청년실업 해소 등을 위한 사회적 노력에 힘을 더하겠다”고 강조했습니다. 이석채 KT...
신화 컴백 1주 만에 Mnet <엠카운트다운> 1위 2013-05-24 12:54:18
호흡을 보여준 멤버 민우, 혜성, 전진이 직접 수상을 호명해 놀라움과 기쁨을 감추지 못했으며 신화 멤버 전원이 1위 수상의 기쁨을 만끽하는 모습이 전해졌다.신화컴퍼니의 관계자는 “컴백한지 1주일 만에 1위를 하게 될 줄 상상도 못했다. 한결 같은 성원을 보내주신 팬 여러분들께 감사 드린다”며 “더욱 멋진 무대와...
이순우 회장 내정된 우리금융, 2%대 강세…민영화 기대 2013-05-24 09:22:41
추진 의지가 강하고 그룹 내부적으로도 직원들의 신망이 높아 이 은행장을 차기 지주회장으로 결정했다고 전했다.이 내정자는 이날 기자회견에서 "우리금융의 미래와 금융산업 발전을 위해 최적화된 민영화 방안을 찾아 적극 실천하겠다"말했다. 이 내정자는 이날 이사회 의결을 거쳐 다음달 14일에 열리는 임시주주총회에...
<이순우 체제 출범…우리금융 민영화 속도낸다>(종합) 2013-05-23 18:43:00
"직을 걸고 민영화를 성공시키겠다"며 '배수의 진'을 쳤기 때문이다. 공적자금관리위원회(공자위)는 현재 논의되는 일괄매각과 자회사 분리매각, 지분 분산매각 등 여러 대안을 검토해 다음 달 민영화 '로드맵'을 내놓을 예정이다. ◇이순우, 민영화에 적임…정치색 옅어 이 내정자는 36년간...
이순우 "회장 임기 연연 안해…언제든 용퇴"(종합2보) 2013-05-23 18:25:22
밝혔다. 그는 이날 내정 발표 직후 열린 기자회견에서도 "우리금융 모든 직원이 민영화를 바라는데, 회장으로서 제 임기가 걸림돌이 된다면 임기와 관계없이 언제든지 회장직을 버릴 용의가 있다"며 민영화를 조건으로 한 용퇴 의사를 거듭 피력했다. 앞서 이 내정자는 연합뉴스에 민영화가 완료되면...
GS, 2500명 정규직 전환 2013-05-23 17:25:34
관계자는 “이번 조치로 비정규직 직원들의 소속감이 강해질 것으로 기대한다”며 “잦은 이직을 막아 차원 높은 고객 서비스를 제공할 수 있을 것”이라고 설명했다.박해영 기자 bono@hankyung.com ▶ 유진기업 대졸 신입 공채▶ 국민·기업은행의 파격 채용 2題…서류탈락 없애고, 공고·농고생 뽑고…▶ '바닥'...
우리금융 새 회장에 이순우 우리은행장 내정(종합) 2013-05-23 17:07:39
직과 행장직에서) 임기와 관계없이 물러나겠다"고 말했다. 이 내정자는 1977년 우리은행의 합병 전신인 상업은행에 입행한 정통 '은행맨'으로 꼽힌다. 부인 김태경씨와 사이에 2녀를 두고 있다. ▲경북 경주 ▲대구고 ▲성균관대 법학과 ▲상업은행 홍보실장 ▲인사부장 ▲기업금융단장 ▲우리은행...
<이순우 체제 출범…우리금융 민영화 속도낸다> 2013-05-23 17:06:29
"직을 걸고 민영화를 성공시키겠다"며 '배수의 진'을 쳤기 때문이다. 공적자금관리위원회(공자위)는 현재 논의되는 일괄매각과 자회사 분리매각, 지분 분산매각 등 여러 대안을 검토해 다음 달 민영화 '로드맵'을 내놓을 예정이다. ◇이순우, 민영화에 적임…정치색 옅어 이 내정자는 36년간...
[BIZ Insight] "고객 돈을 가족 재산처럼"…종합자산관리 名家로 '우뚝' 2013-05-23 15:35:00
9월 조직개편을 통해 본부별로 흩어져 있던 금융상품 개발부서를 상품전략본부로 통합하고, pb사업부를 신설했다. 지난 1년간 100명의 지점장 중 35명(35%)의 지점장을 능력 위주의 발탁 인사로 중용했다. 과거에는 연 평균 10% 수준에 불과했다. 임 사장은 종합자산관리의 성패가 우수 인력과 매력있는 상품을 어떻게...