TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"매년 ROE 10~15% 목표…경영권 확보 가능한 M&A만 추진" 2015-09-04 07:00:00
상명하복식 '군대문화' 없애고 파격적 성과보상 시스템 도입 인재 중심의 조직문화 만들어고객에게 최고의 서비스 유상증자로 늘어난 자금, 초대형 거점 점포 육성에 투입 [ 오동혁/김익환 기자 ] 최희문 메리츠종금증권 사장(사진)은 증권업계에서 ‘승부사’로 통한다. 2010년 최고경영자(ceo)에 취임한...
[단독] 금감원, 예탁원 종합검사 착수 2015-09-03 12:46:10
지난해 국정감사에서는 초라한 경영 성과에 비해 직원 1인당 평균 연봉이 1억100만원에 달하는 등 방만경영이 도마에 오른 바 있습니다. 금감원 관계자는 "검사결과는 프로세스가 법무실과 제제심의실 등을 거치는 만큼 몇달 걸릴 예정"이라며 "특정 사안이 없으면 빨라지겠지만 더 길어질 가능성도 있다"고 말했습니다.
증권사 임직원 자기매매 제약 '너무 느슨' 2015-09-03 04:11:05
투자금액도 대신증권과 삼성증권, 한국투자증권이 직급이나 연봉에 따라 일정액만 가능하도록 했지만, 역시 나머지 증권사에선 무제한 자기매매가 가능하다. 손실한도는 NH투자증권과 KDB대우증권만 각각 월 5천만원, 3천만원 상한선을 뒀을 뿐이다. 월 회전율 규제는 신한금융투자를 뺀 7개 증권사가 월 600∼...
`성희롱·폭언` 논란 서울시향 좌초하나…정명훈 사퇴에 기자회견까지 2015-09-01 15:54:05
10년간 마에스트로와 서울시향 단원들은 놀랄만한 성과를 거두었고, 이는 마에스트로 정명훈이었기에 가능했던 일"이라고 밝혔다. 단원 60여 명이 참석한 가운데 열린 이번 기자회견은 서울시향 단원 103명 전원의 뜻을 전달하는 자리로, 지난달 28일 정 예술감독이 한 언론 인터뷰를 통해 사의를 밝힌 지 나흘 만에 이뤄...
유능한 공무원, 삼성·현대차 근무한다 2015-08-31 18:00:11
억대 연봉을 받으면서 민·관 유착 등의 부작용이 불거져 2008년 중단됐다. 정부는 2012년 이 제도를 부활하면서 상호출자제한기업집단에 속하는 대기업 및 금융지주회사, 로펌·회계·세무법인 등은 신청할 수 없도록 제한했다. 이로 인해 ‘민·관 인사교류’라는 취지 자체가...
LH, 내년부터 전직원 임금피크제 2015-08-28 19:06:37
직원 정년을 연장하면서 50대 중반부터는 연봉을 낮춰 나가는 것이다. 청년 일자리를 창출하기 위해 범정부적으로 추진하고 있는 정책 중 하나다.이재영 lh 사장은 임금피크제 도입을 위해 지난달 20일 지역본부 순회설명회를 시작으로 계층별 경영현안 간담회를 개최하는 등 직원들과 소통을 강화해 조기에 성과를 거뒀다...
변양균 전 장관, '연봉 1달러' 스마일게이트 인베 회장 2015-08-27 00:05:59
26일 취임했다.변 회장은 연봉 1달러(1150원)로 계약하는 파격적 선택을 했다. 벤처업체 세계화로 성과를 높이고 성과에 따른 스톡옵션만 받기로 했다.옵티스는 파산위기에 몰렸던 팬택 인수를 추진 중인 기업이다. 옵티스는 지난 6월 중순 법정관리 중인 팬택과 m&a(인수합병) 계약을 체결한 바 있다. 이번 취임으로 파산...
억대 연봉 보험 텔레마케터의 노하우 2015-08-25 19:00:13
하루평균 200통의 전화를 돌린다. 철저한 성과제로 보수를 받는 텔레마케터 가운데선 연봉이 1억원 이상인 경우도 있다.라이나생명 관계자는 “억대 연봉을 받는 텔레마케터들은 자신만의 노하우를 토대로 전화를 통해 하루 5~10건의 보험 계약을 성사시킨다”고 귀띔했다. 라이나생명에선 약 5000명의...
현지인 마음 훔친 스포츠 CSV…해외시장 개척 '효자'로 2015-08-25 07:10:00
박 감독과 코칭 스태프의 연봉과 체재비 등 5억원 규모를 지원했다. 이를 계기로 대우인터내셔널은 미얀마에서 착한 기업의 이미지를 얻는 동시에 정부 사업을 수주하는 등 ‘두 마리 토끼’를 잡았다는 평가다.태권도 금메달에 대한 국민적 열망도 스포츠 csv 활동으로 이뤘다. cj는 2012년부터 베트남 태권도...
삼성전자 성과연동 급여제 '달콤살벌' 2015-08-19 18:26:36
특별상여가 0원에 그친 이유다. 이런 급여체계는 ‘성과 있는 곳에 반드시 보상 있다’는 삼성의 신상필벌 원칙을 잘 대변한다.삼성의 연봉 체계는 국내 다른 그룹과 큰 차이가 있다. 다른 그룹도 성과급을 주지만 실적에 따른 연봉 차이는 크지 않다.sk하이닉스를 보면 박성 ?사장은 지난해 상반기 10억3100만원...
TV 목록 보기
증권
