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대한항공, 대졸 신입사원 200명 채용 2013-09-02 13:53:58
마치거나 면제받고 해외여행결격 사유가 없어야 한다. 서류전형, 면접전형, 인성·직무능력 검사, 신체검사 등을 거쳐 12월초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 자세한 내용은 대한항공 채용 사이트(recruit.koreanair.co.kr)를 참조하면 된다. 대한항공은 올 상반기 객실 승무원, 항공우주 연구개발 ...
대기업 하반기 신입사원 공채 개시(종합) 2013-09-01 16:31:14
인성 면접→신체검사의 순으로 이뤄진다. LG Way Fit Test는 LG의 핵심가치(도전·고객 지향·혁신·팀워크·창의와 자율·정정당당한 경쟁 등)를 갖춘 인재상을 골라낼 수 있도록 고안된 인성검사다. LG는 이번 하반기에 신입사원 7천여명을 뽑아 올해 총 1만5천여명을 채용할 계획이다. 이번에 대졸 신입은...
현대차, 2일부터 대졸 신입 공채 시작 2013-09-01 13:51:50
임원면접과 영어면접의 면접 전형과 신체검사를 거쳐 최종 선발됩니다. 이번 대졸 신입사원 채용에는 현대차그룹에서 개발한 신규 인적성검사(HMAT : Hyundai Motor group Aptitude Test)가 최초로 실시됩니다. 신규 인적성검사는 현대차의 기업 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를 선발하고 지원자의 잠재적 업무...
현대차, 하반기 대졸 신입사원 채용 2013-09-01 11:25:04
통과한 지원자는 1차 핵심역량면접 및 직무역량면접, 2차 임원면접 및 영어면접의 면접 전형과 신체검사를 거쳐 최종 선발된다. 특히 이번 대졸 신입사원 채용에는 현대차그룹에서 개발한 신규 인적성검사(hmat : hyundai motor group aptitude test)가 최초로 도입된다. 신규 인적성검사는 내부 임직원들의 역량을...
현대·기아차, 하반기 신입사원 공채 2013-09-01 09:00:44
1차 서류전형-2차 인·적성 검사-3차 면접전형-4차 신체검사 순으로 진행된다. 특히 이번 채용에는 현대차그룹이 개발한 신규 인·적성 검사(HMAT·Hyundai Motor group Aptitude Test)가 처음으로 도입된다. 현대차 관계자는 "신규 인·적성 검사는 내부 임직원들의 역량 분석 결과와 새로운 사업환경 변화를...
<공기업들 '스펙 안보는 채용' 속속 도입> 2013-09-01 06:01:26
전문성, 인성을 평가할 수 있다는 점에서 긍정적으로 보고 있다. ◇ 서류 적게 보고 면접·실무능력 평가에 중점 아직 스펙초월 채용 방식을 본격적으로 도입하지 않은 공기업들도 서류전형 비중을 축소하고 면접과 실무능력평가 전형에 중점을 두는 등 방향 전환을 모색하고있다. 대부분의 공기업은 이미...
[2014학년도 대입 전략] 논술·면접 등 대학별 고사 영향력 커질 듯 2013-08-30 15:08:11
면접고사의 중요성이 매우 크다. 면접고사는 크게 △인성과 태도, 논리적 사고능력, 표현 및 의사소통 능력 등을 평가하는 기본소양 평가와 △전공 분야에 대한 이해, 교과와 관련된 사고력, 지식에 기반한 응용력 등 심화된 질문을 묻는 전공적성평가로 구분되는데 자신의 지원 대학 면접 유형이 이 두 가지 중 어디에 더...
이세미 쇼핑호스트 된 '진짜' 이유가…'깜짝' 발언 2013-08-29 15:58:36
공개채용에 지원한 이세미는 서류전형과 실물 면접, 카메라 및 인성테스트 등 6단계를 거쳐 최종 합격 통보를 받았다. 현재 방송 데뷔에 앞서 교육을 받고 있는 것으로 알려졌다.이세미는 한 매체와의 인터뷰를 통해 "연예인은 비정규직이다. 4대보험도 안되고 복리후생도 없다. 가정이 있는 나로서는 중요한 게 무엇인지 ...
[2014학년도 대입 수시] 서울여대, 수시 모집 4분의 3 입학사정관으로 뽑아 2013-08-21 15:29:29
받는다. 입학사정관전형에서 인성을 집중적으로 보는 것이 특징이다. 서류종합평가에서 공동체의식, 협력, 자기주도성 등을 중점적으로 평가하며 심층면접에서는 긍정적 가치관, 협력 등을 주로 본다. 바롬플러스인재전형은 단계별 전형으로 1단계에서는 서류종합평가 100%, 2단계에서는 1단계 성적 60%와 심층면접 40%로...
[2014학년도 대입 수시] 서울시립대, 논술전형 시험문항 수 늘리고 3시간으로 2013-08-21 15:29:17
2단계 전공적성평가는 전공별 종합역량을 검증하는 단계로, 개인면접과 그룹면접으로 구성된다. 기회균등전형Ⅰ은 국내 정규 고교 졸업(예정)자 또는 고교 졸업학력 검정고시 합격자로서 세부 자격요건을 충족하면 지원할 수 있다. 문의는 입학관리본부(02-6490-6180~1)또는 홈페이지.정소람 기자 ram@hankyung.com...
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