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[현민의 스토리면접] 학생부 종합전형 (78) 2016-07-01 17:25:02
인재를 처음부터 선발하고, 이러한 인재를 세계대학과 견주어 우수하게 교육하여 배출하기를 원한다. 그러한 점에서 자기소개서는 학생자신이 스스로 얼마나 인재인지 보여주는 주관적 판단 자료라고 볼 수 있다. 특히, 자신의 고통을 직시하고, 이를 분석하며, 극복해가는 과정을 객관적이고 단계적으로 제시할 수 있는...
대한상의·고용부, 능력채용시스템 보급 나선다 2016-06-26 11:00:10
인지능력을 검증할 수 있는 직군별인성검사와 직무능력검사를 최대 100인까지 무료 제공한다. 면접에서는 지원 동기 등을 묻는 단순 질의·응답 위주에서 벗어난 구조화 면접도구를 제공한다. 대한상의는 2012년부터 지난해까지 보급사업에 참여한 390개 기업이 12만명의지원자를 상대로 능력중심 채용모델을...
공대 신설한 숙명여대, 용산에 '한국형 실리콘앨리' 추진 2016-06-21 18:13:12
여성 인재’ 양성이다. 스마트 자동차, 스마트 헬스케어 등 새롭게 등장할 산업 수요에 맞는 교육 시스템을 갖춘다는 전략이다. 올해 신설한 공과대학이 대표적인 사례다. 화공생명공학부와 it(정보기술)공학전공이 각각 60명, 40명의 신입생을 받으며 올해 출범했다. 내년엔 전자공학전공, 소프트웨어융합전공,...
[하반기 채용 전망] 하반기 대기업 입사 키워드는 '인턴십과 번개채용' 2016-06-20 16:33:16
인재 30%를 뽑는다. 스펙을 보지 않는 전형인 ‘스펙태클’을 도입해 이를 통해 능력 중심의 채용을 한다. 롯데 아이디어 공모전 입상자에겐 인턴 기회를 제공하거나 공채 서류전형을 면제해준다.포스코그룹은 작년 채용부터 인적성시험(pat)을 도입했다. 스펙보다 학과에 충실한 인재를 우대하기 위해 공학인증...
[2016 이공계 대학 평가] 연구의 질·평판도 등 30개 지표…산업계 수요자 관점 국내 첫 평가 2016-06-07 17:18:03
대학들이 산업적 관점에서 이공계 인재 교육의 틀을 고민해야 할 때라는 지적이 많다.한경 이공계 대학 평가는 대학들의 가욋일을 크게 줄이면서 평가의 신뢰도를 높였다. 23개 양적 지표 중 국제학술지 영향력을 제외한 나머지는 관계기관 검증을 마치고 대학알리미 등에 공시된 자료를 추출해 활용했다. 추출한 자료에...
대한체육회, 루지 선수 에일린 프리쉐 특별귀화 추진 2016-06-01 19:52:49
인재 특별귀화를 법무부에 추천하기로 결정했다고 밝혔다. 에일린 프리쉐는 루지 세계 최강을 자랑하는 독일에서 전문엘리트 교육을 받았으며 세계 1위의 경험 또한 지니고 있는 등 국제대회에서 검증된 선수다. 특히 15년의 루지 경력으로 인해, 전 세계의 모든 트랙에서 기복 없이 안정된 경기력을 보이고 있다. 현재...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 연봉 3000만원 중·후반대…"컴퓨터 활용능력 키워라" 2016-05-30 18:29:53
능력을 키우라”고 조언했다. 원하는 인재상으로는 “모든 일에 열정적이고 성실하며 지덕체(智德體)를 갖춘 사람”을 꼽았다.국내 獵?로펌인 김앤장의 인사담당자는 “지원자의 성실성과 책임감, 사고의 유연성을 꼼꼼하게 검증하려고 노력한다”며 “팀워크를 중요시하기 때문에 대학...
K뱅크 준비법인, 첫 경력 공채‥향후 200명 규모 조직 구성 2016-05-20 09:20:14
금융을 아우르는 융합형 인재를 필요한 직무에 따라 시기별로 영입하는 ‘타깃 채용’을 시행하고 있습니다. 지난해 말 예비인가 직후부터 KT, 우리은행 등 주요 주주사를 대상으로 역량과 인성 등이 검증된 인력을 선발해 올해 3월 50여명의 직원을 1차로 확정한 바 있으며 이후 사업모델 개발, ICT시스템 구축, 전략기획...
106편. 완벽한 제품 디자인하기 2016-05-10 14:07:14
회사들이 인재들을 뭉쳐 킬러 프로덕트를 내지 못하는 걸까요, 그렇지 않나요? 그러나 완벽한 제품을 디자인하는 법에 대해 포기하기는 아직 이릅니다. 방법이 있거든요. 다만 그 것이 디자인이라는 단어의 의미를 조금 바꾸게 되겠지만요. 현재까지 완벽한 제품을 디자인하는 가장 쉽고 효율적이며 검증된 방법이 있다면,...
임종룡, 산은·수은 성과주의 강력 촉구‥"도입 지연 기관 불이익" 2016-05-10 09:15:42
평가지표에 고객만족도, 인재육성 등 질적·장기 성장 요소 비중을 확대하고 평가의 객관성을 높이기 위해 평가결과 검증 강화, 평가자 교육, 평가결과 감사 등도 추진할 예정입니다. 금융소비자들이 편리하게 정책금융을 이용할 수 있도록 탄력점포를 확대하는 한편 수요자를 직접 방문하는 서비스, 예약상담제, 비대면...