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'대한민국 여성이 일하기 좋은 기업과 자랑스런 워킹맘 100인' 발표 2013-11-25 15:34:54
팀장, 부산은행 이영미 행원, 신한생명보험 곽은영 과장, kt 정화숙 매니저 등 총 30명이 뽑혔다. 대한민국 자랑스런 워킹맘 100인의 선정은 일과 가정의 양립 환경하에서 타의 모범과 귀감이 되는 워킹맘을 근속기간, 업무성과, 가족친화성 등 세부항목 심사를 토대로 총 30인을 발표한다. gwp코리아 관계자는 “정부는...
캐피탈사, 대출모집인 직접 관리한다(종합) 2013-11-25 09:06:36
모집인 채용 및 교육, 사후관리 업무까지 직원도아닌 팀장모집인에게 전부 맡기다 보니 모집 질서 저해나 소비자 피해 가능성이 늘고 있는 것은 사실"이라고 말했다. 이에 따라 금감원은 캐피탈사가 대출모집인 관리 담당 직원을 보강하고 영업 담당 임원의 대출모집인 관리 책임을 강화하도록 했다. 캐피탈사...
금감원, 캐피탈사 다단계 신용대출 모집 금지 2013-11-25 06:01:14
모집인 채용 및 교육, 사후관리 업무까지 직원도아닌 팀장모집인에게 전부 맡기다 보니 모집 질서 저해나 소비자 피해 가능성이 늘고 있는 것은 사실"이라고 말했다. 이에 따라 금감원은 캐피탈사가 대출모집인 관리 담당 직원을 보강하고 영업 담당 임원의 대출모집인 관리 책임을 강화하도록 했다. 캐피탈사...
코베아, 대한민국 스포츠산업대상 시상식’ 대통령표창 수상 2013-11-21 10:16:00
수상하게 됐다.코베아 홍보팀 배정석팀장은 “코베아가 여기까지 성장하는 것은 캠핑을 즐기는 고객들의 사랑과 관심이 밑바탕이 되었다”라고 말하며 “지속적인 연구개발을 통해 새로운 캠핑제품의 출시와 적극적인 a/s 및 c/s활동을 통해 고객만족을 높힐 수 있도록 노력해 나가겠다” 고 밝혔다.코베아는 at센터에서...
"한국판 빌 게이츠 신화 쓰는 코넥스 기업 나와야" 2013-11-21 04:05:06
있는 점은 다행"이라고 말했다. 인재 채용이 극도로 어려웠던 지방 소재 기업에 코넥스 상장은 특히 큰 힘이되고 있다. 김군호 부회장은 "코넥스 상장 이후 신입사원 입사 경쟁률이 3∼4배로 뛰어 함박웃음을 짓는 회사들이 있었다"면서 협의회 차원에서 시장과 투자자, 나아가 소비자들에게 기업 이름을...
`공익채널1위` 한국직업방송, 공공성 강화 노력 빛났다 2013-11-15 18:07:54
위해 기자와 전문가들이 취업뉴스와 채용정보를 쉽게 전달하면서 정보와 흥미라는 두마리 토끼를 함께 잡고 있다는 평가를 받습니다. 특히 기자와 뉴스캐스터가 함께 출현하는 `취업&뉴스`코너는 구직자를 위해 그날그날 새로운 취업·고용관련 뉴스를 풀어서 설명해주면서 구직자들의 높은 관심을 모으고 있습니다. 여성,...
'2013 워킹맘 엑스포' 21∼23일 코엑스서 열려 2013-11-14 10:05:14
한다. 비상관과 도약관에서는 경력직 채용 기업 정보와 헤드헌팅을 이용한 구직 정보를 얻을 수 있으며, 새롬관에서는 창업을 꿈꾸는 여성을 위한 솔루션을 선보인다. 아울러 이수연 워킹맘연구소 소장과 신주희 종로여성인력개발센터 팀장의 강연도 진행될 예정이다. 이 밖에도 이력서 사진 무료...
[시간제 일자리 활성화] 삼성, 경력단절女·중장년층 '일자리 창출' 앞장 2013-11-13 21:16:37
커뮤니케이션팀장(사장)은 “시간제 근무 특성에 맞는 분들이 지원하고 그에 맞게 대우할 계획”이라며 “직무에 따라 급여가 다르고, 복지 제도도 회사나 직무에 따라 다르다”고 설명했다. 처음엔 2년 계약직으로 채용되지만, 2년 후 평가를 거쳐 우수한 사람은 지속 고용을 보장할 방침이다. ◆시간제 확산 계기 될...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] MPK그룹, 인턴 원서접수 15일까지…3개월 매장실습 후 채용 2013-11-11 21:23:29
인턴으로 채용해야 하는가’ 하나다. 최 팀장은 “스펙 평가를 완전히 배제하고 오직 자기소개서 하나에 자신을 성실하게 어필하는 사람을 뽑기 위한 것”이라고 설명했다. 공채 5기 채용 땐 갑자기 전화를 걸어 전화 받는 태도부터 평가해 인·적성, 영작, 프레젠테이션 면접 등 까다로운 전형을 거쳐 뽑았다고 소개했다....
"3분기 채용공고, 경력이 신입보다 3.6배 많아" 2013-11-08 09:13:12
채용 공고는 7%에서 0.1%포인트 감소했다. 경력사원 모집 비율이 높은 직종은 IT·인터넷(51.4%)과 디자인(40.1%)·전문직(30.4%)이었고, 신입사원 채용은 생산·제조(8.3%), 미디어(7.8%), 경영·사무(7.4%), 유통·무역(7.3%), 건설(7.1%) 순으로 활발했다. 임민욱 사람인 팀장은 "경력직만 채용하는 공고가...
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