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[하반기 취업 올 가이드] 삼성, 4500명 채용…SW인력 30% 늘려 2013-09-03 06:59:09
면접을 거쳐 최종 합격자가 결정된다. 상반기부터 토론면접 없이 직무면접과 인성면접만 시행했던 방식은 그대로 유지한다. 특히 올해 삼성은 삼성전자, 삼성전기, 삼성sds 등의 계열사에서 환경안전분야 경력사원을 뽑으며 각종 안전사고에 대응해 관련 인력을 확충해왔다. 그룹 차원에서도 환경안전대책을 강화하고 있는...
[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성 및 태도를 종합적으로 평가하게 된다. 최종합격자는 12월 발표될 예정이다. kt는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발하기 위해 서류 전형 시 영어·학과·학점 등 자격 제한을 두지 않기로 했다. 자기소개서 평가만으로 서류전형을 진행한다. 2014년 2월 졸업...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 연령·어학점수 제한 없다…효성, 하반기 400여명 채용 2013-09-02 16:28:28
면접의 특징”이라고 설명했다. 핵심가치 역량면접(인성 임원면접), 직무pt면접, 토론면접에 40분씩 할애해 지원자를 집중 평가한다는 것. 이를 통해 지원자들이 여러 차례 면접을 보러 오는 데 대한 부담을 덜어주고 있다. 면접도 과거엔 ‘질문지면접’으로 지원자의 순발력과 재치를 평가했지만 최근엔 토론면접을 통...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 성균관대·한양대·중앙대 '캠퍼스 채용박람회' 스타트 2013-09-02 16:25:30
초청 설명회 “올 상반기부터 삼성그룹 면접이 바뀌었는데 어떻게 준비해야 할지 모르겠어요.” (김태민 씨·한양대 기계공학부 4년) “이번에 인성면접 비중이 커진 만큼 긴장하지 말고 솔직하게 말하도록 준비하세요.” (임윤정 삼성전자 생활가전사업부 인사담당자) 하반기 취업을 앞두고 2일 열린 한양대 채용박람회장...
대한항공, 2014년 대졸 신입사원 200여명 모집 2013-09-02 14:31:27
혹은 면제 받고 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.채용 절차로는 서류전형, 면접전형, 인성·직무능력검사(kalsat), 신체검사 등을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 한경닷컴 최유리 기자 nowhere@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 open@hankyung...
대한항공, 대졸 신입사원 200명 채용 2013-09-02 13:53:58
마치거나 면제받고 해외여행결격 사유가 없어야 한다. 서류전형, 면접전형, 인성·직무능력 검사, 신체검사 등을 거쳐 12월초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 자세한 내용은 대한항공 채용 사이트(recruit.koreanair.co.kr)를 참조하면 된다. 대한항공은 올 상반기 객실 승무원, 항공우주 연구개발 ...
대기업 하반기 신입사원 공채 개시(종합) 2013-09-01 16:31:14
인성 면접→신체검사의 순으로 이뤄진다. LG Way Fit Test는 LG의 핵심가치(도전·고객 지향·혁신·팀워크·창의와 자율·정정당당한 경쟁 등)를 갖춘 인재상을 골라낼 수 있도록 고안된 인성검사다. LG는 이번 하반기에 신입사원 7천여명을 뽑아 올해 총 1만5천여명을 채용할 계획이다. 이번에 대졸 신입은...
현대차, 2일부터 대졸 신입 공채 시작 2013-09-01 13:51:50
임원면접과 영어면접의 면접 전형과 신체검사를 거쳐 최종 선발됩니다. 이번 대졸 신입사원 채용에는 현대차그룹에서 개발한 신규 인적성검사(HMAT : Hyundai Motor group Aptitude Test)가 최초로 실시됩니다. 신규 인적성검사는 현대차의 기업 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를 선발하고 지원자의 잠재적 업무...
현대차, 하반기 대졸 신입사원 채용 2013-09-01 11:25:04
통과한 지원자는 1차 핵심역량면접 및 직무역량면접, 2차 임원면접 및 영어면접의 면접 전형과 신체검사를 거쳐 최종 선발된다. 특히 이번 대졸 신입사원 채용에는 현대차그룹에서 개발한 신규 인적성검사(hmat : hyundai motor group aptitude test)가 최초로 도입된다. 신규 인적성검사는 내부 임직원들의 역량을...
현대·기아차, 하반기 신입사원 공채 2013-09-01 09:00:44
1차 서류전형-2차 인·적성 검사-3차 면접전형-4차 신체검사 순으로 진행된다. 특히 이번 채용에는 현대차그룹이 개발한 신규 인·적성 검사(HMAT·Hyundai Motor group Aptitude Test)가 처음으로 도입된다. 현대차 관계자는 "신규 인·적성 검사는 내부 임직원들의 역량 분석 결과와 새로운 사업환경 변화를...
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