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박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
우선 금년말까지 800여개 모든 직무에 대해 국가직무능력표준(ncs) 개발을 완료하고, 현재 일부 기관에서 시행 중인 직무능력평가제를 단계적으로 확대해 가도록 하겠습니다. 고등학교만 졸업해도 취업할 수 있고, 취업 후에도 원하는 대학에 가서 공부할 수 있다면 청년실업문제가 많이 해소될 수 있을 것입니...
[인재경영] 효성, 인력개발원 신설…팀장 대상 '힐링교육' 시행 2014-02-18 06:57:26
특히 작년 하반기에는 미래 경영자를 육성하기 위해 500명의 팀장을 대상으로 이색 힐링교육 프로그램인 ‘팀장의 길, 아프니까 팀장이다’를 마련했다. 2박3일간의 교육 프로그램으로 과중한 업무에 지쳐 있는 팀장들이 휴식을 취하면서 직무교육을 받도록 했다. 효성은 장애인 채용에도 앞장서고 있다. 이를 위해...
[인재경영] 대우조선해양, 전 임직원에 '설계·구매·제작·운송·설치' 교육 2014-02-18 06:57:22
직무기술에 특화된 전문가를 키우고 있다. 대표적인 예로 종합설계시공(epc) 전문인력 육성을 위한 ‘5m 교육’이 있다. △epc 프로젝트에 대한 이해와 수행을 위한 엔지니어링 매니저 육성을 위한 ‘em(engineering manager)’ 과정 △전반적인 프로젝트 관리와 전문역량 강화를 위한 ‘pm(project manager)’ 과정 △구매...
[인재경영] 대한항공, 직급별로 필수 과정 이수해야 진급 자격 부여 2014-02-18 06:57:19
성실한 조직인이다. 대한항공은 직급별로 인재 육성 시스템을 갖추고 있다. 우선 신입사원은 입사 후 7주 동안 교육을 받으며 항공에 대한 전반적 지식과 서비스 정신에 대한 교육을 받은 뒤 부서에 배치된다. 신입사원들은 부서 배치 후 6개월간 멘토링을 받으며 적응력을 키운다. 또 입사 후 1년이 지난 직원들에겐 ...
[인재경영] 포스코, 경단女 일자리 확대…시간선택제도 1000명 2014-02-18 06:57:10
경영리더로 육성한다. 체계적 인재육성을 위해 포스코는 2003년부터 핵심인재 풀을 구축하고 순환보직, 국내외 경영학석사(mba) 유학 등 다양한 교육 프로그램을 운영해 오고 있다. 포스코는 다양한 채용 형태를 유지하며 인재의 외연을 확대하기 위해서도 노력하고 있다. 대표적인 사례가 주부를 대상으로 하는 정규직...
[인재경영] 한화그룹, 국내외 MBA·해외 로스쿨 등 글로벌 인재 양성 2014-02-18 06:57:01
△직무별 전문가 양성 과정 등 체계적인 교육을 받는다. 한화인력개발원은 신입사원 연수와 승진자 연수 과정을 통해 임직원들의 기본 능력을 집중 양성하고 있다. 각 직급 및 역할에 따라 업무수행에 필요한 지식을 쌓을 수 있도록 체계화된 학습 프로그램을 갖고 있다. 또 학습자에게 동기를 부여하기 위해 인사평가...
금지사항 외에 모두 허용하는 방식으로 경제규제 완화(종합) 2014-02-16 11:23:08
등 5대 유망 서비스 산업을 집중 육성하기로 했다. 16일 정부 당국에 따르면 기획재정부는 경제혁신 3개년 계획에 이런 내용을 담아 이달 하순 중반께 발표할 예정이다. 정부는 우선 투자 활성화 차원에서 네거티브 규제 방식을 경제 규제 전반으로확대하기로 했다. 네거티브 규제란 금지한 것 이외에는...
정부, 경제규제 '완화'…금지사항 외에 모두 허용 2014-02-16 09:00:04
집중적으로 완화해 관련 산업을 육성하기로 했다.중소 콘텐츠 기업에 대한 맞춤형 금융 지원을 늘려 고부가가치 산업으로 성장시키고 신규 관광시장을 개척해 내수 활성화에도 기여할 수 있게 할 방침이다.산업통상자원부와 중소기업청, 지방자치단체 등의 우수 중소기업 정보를 모아 강소기업 데이터베이스도 구축하기로...
금지사항 외에 모두 허용하는 방식으로 경제규제 완화 2014-02-16 06:03:05
등 5대 유망 서비스 산업을 집중 육성하기로 했다. 16일 정부 당국에 따르면 기획재정부는 경제혁신 3개년 계획에 이런 내용을 담아 이번주초께 발표할 예정이다. 정부는 우선 투자 활성화 차원에서 네거티브 규제 방식을 경제 규제 전반으로확대하기로 했다. 네거티브 규제란 금지한 것 이외에는 모두...
한샘, 신입사원 전원 6개월간 공장·영업현장서 생존경쟁 2014-02-14 06:57:00
어느 직무를 지원했든 생산과 영업을 무조건 경험해야 하는 것이다. 우선 2주간 공장에 배치돼 물류·시공 현장을 누벼야 한다. 그리고 6개월 동안 치열한 생존 경쟁에 돌입한다. ik(인테리어 키친), 직매장, 대리점 등을 전부 돌며 영업사원으로 들어온 이들과 똑같은 조건에서 영업 경쟁을 해야 한다. 이들은 여기서...
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