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"증권사, 단기 업적주의 심화…'한탕' 기대말고 농사꾼 돼야" 2015-08-02 04:05:05
개인 성과급 폐지등 '파격 행보'를 보이자 이에 반발한 브로커리지(주식 위탁매매) 담당 직원들이 타증권사로 자리를 옮긴 점에 대해서도 안타깝다고 했다. "주경야독(晝耕夜讀)이라는 말이 있죠. 낮에 일하는 '주경'이 실적에 대한 인센티브와 연봉이라면 밤에 글을 읽는 '야독'은 승진과 이동,...
중소기업 34.5%, 핵심인력 이직으로 경영상 피해 입어... 2015-07-31 10:32:17
업계의 입장이다. 복지수준이나 연봉을 향상시켜 인재 이탈을 막는 것도 필요하지만, 장기적으로 바라보았을 때 저비용으로 활용할 수 있는 자기계발 프로그램을 강화하는 노력이 필요하다. 특히 매출 천억원 미만 중소기업의 1인당 교육비는 24만 8천원으로 대기업군의 29.2%에 그치는 것이 중소기업 교육의 현주소이기...
장관보다 연봉 더 받는 정부 기관장 나온다 2015-07-29 18:52:40
배의 연봉을 주고서라도 데려와야 한다”고 밝힌 바 있다. 다만 행자부는 세금으로 고액 연봉을 지급한다는 국민 여론을 의식해 기관장 연봉 상한선을 두는 방안을 인사혁신처와 협의 중인 것으로 알려졌다.이와 함께 내년부터 책임운영기관장의 임기를 종전 5년에서 최대 8년까지로 연장하는 내용도 포함됐다. 성과가...
직장인 55% "불황에 직장서 잘릴까 불안" 2015-07-21 08:23:01
△연봉·성과급 지급액이 감소해서(18.2%) 등을 들었다.‘하루에도 수시로 불안감을 느낀다’는 응답이 35.2%로 가장 많았고 ‘어쩌다 한 번’(17.9%) ‘2~3일에 한 번’(15%) ‘하루에 한 번’(11.8%) 등이 뒤를 이었다.10명 중 9명(89.4%)은 불안감이 건강 이상으로...
"해외로 취업하자" K-Move스쿨 연수생 공모 2015-07-21 05:21:24
해외구인 기업이 필요로 하는 인재양성에 최선을 다할 것"이라며 "취업실적이 우수한 기관은 위탁기간을 연장하는 등 인센티브를 제공해 K-Move 스쿨이 안정적으로 오래 운영될 수 있도록 지원하겠다"고 말했다. 고용부는 장기과정의 취업률과 평균연봉 등 취업성과가 단기과정보다 우수하다고 보고, 올해 추가경정예산을...
청학동에서도 빵빵 터진다…KT '기가토피아' 꿈이 영근다 2015-07-17 07:10:00
황 회장 스스로도 연봉의 상당분을 반납하는 등 고통 분담에 발벗고 나섰다. 대신 기가토피아 실현과 이를 위한 5세대(5g) 통신 기술 개발에는 아낌없이 투자했다.올 들어 성과가 나타나고 있다. kt는 지난해 10월 말 국내 최초로 기존 인터넷보다 10배 빠른, 초당 1기가비트(gbps) 속도를 내는 ‘기가인터넷’을...
공공부문 비정규직 5만7000여명 정규직 전환했지만…되레 늘어난 파견·용역 2015-07-14 20:51:21
연봉 차이는 세 배가 넘는다. 하는 일은 똑같지만 b공기업 직원은 15년차 정규직이고, c사 직원은 지난해 입사한 기간제 근로자이기 때문이다. 상황이 이렇다보니 직원 간 갈등으로 조직 융화는커녕 업무 협조도 제대로 이뤄지지 않고 있다는 지적이다.한 공공기관 인사담당자는 “기존 직원들의 불만을 누그러뜨리고...
삼성, 8일 상반기 성과급 지급…미소 짓는 반도체사업부 직원들 2015-07-06 21:30:55
삼성전기, 삼성디 뵉첨뮌甄?b등급에 그쳤다.삼성은 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙 아래 tai와 성과인센티브(opi) 등 크게 두 가지 성과급 제도를 운영하고 있다. opi는 매년 1월 계열사별 전년도 eva(경제적 부가가치)의 20%에 해당하는 재원을 연봉의 최대 50%까지 지급하는 개념이다.정지은 기자...
[이슈+] '갤S6 성적표' 펴는 삼성전자…사업별 성과급 주목 2015-07-06 09:41:38
않기 때문이다.삼성그룹 성과급은 목표를 달성한 직원에게 최대 월 기본급의 100%까지 지급하는 tai와 초과이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 opi(overall performance incentive) 등 두 가지로 나뉜다.이번 tai는 올 상반기 실적에 대한 성과급이다. 작년 12월 24일 크리스마스를 앞두고 지난해 하반기...
상의 "학벌중시 사회가 청년실업 사태 불렀다" 2015-06-29 11:00:47
초고학력사회 문제에다 정년연장이 겹쳐 신입직원 연봉의 3.1배인 고임금 근로자 은퇴가 지연되는 점이 영향을 미치기 때문이다. 대한상의는 청년실업 솔루션으로 우선 조기진로지도를 권고했다. 대학·대학원 졸업자가 40만명인데 이들이 원하는 양질의 일자리는 16만개(정부1만8천, 공기업 2만2천, 30대...